Fyret og sygemeldt + ferie?

#1| 0

Hep.


Kender en, der har været ansat i en virksomhed i 25-ish år, virksomheden bliver opkøbt af en konkurrent for ca 2 måneder siden, og i den nye stilling, han bliver tilbudt, ændrer arbejdsopgaverne sig markant, hvilket han takker nej tak til. Han bliver derfor opsagt og får et halvt års godtgørelse (eller hvad det hedder). Han bliver herefter sygemeldt, og skal så nu på en forlænget weekend (T.o.m. onsdag) der er booket tilbage i december. Kan han lovligt tage af sted, eller er det no go? Og kan han risikere at miste retten til resten af sin godtgørelse, såfremt han på en eller anden måde skulle blive opdaget?


/mc

05-06-2018 08:09 #2| 0

Det kommer nok meget an på, hvad han er sygemeldt for.

05-06-2018 08:26 #3| 0
Jörn skrev:Det kommer nok meget an på, hvad han er sygemeldt for.

Uden at være 100, vil jeg gætte på stress eller noget i den stil

05-06-2018 08:31 #4| 0
mckellberg skrev:
Uden at være 100, vil jeg gætte på stress eller noget i den stil

Hvorfor ringer han ikke til sin fagforening

05-06-2018 08:45 #5| 0
hermod skrev:
Hvorfor ringer han ikke til sin fagforening

Godt spørgsmål, det vil jeg foreslå ham :) det er også mere min nysgerrighed, eftersom jeg skal med på den tur, og jo gerne vil have ham med.

05-06-2018 08:47 #6| 0

https://ast.dk/beskaeftigelse/ferie/artikel-ferie-under-sygemelding-2013-kan-man-det

05-06-2018 09:27 #7| 3
mckellberg skrev:
Godt spørgsmål, det vil jeg foreslå ham :) det er også mere min nysgerrighed, eftersom jeg skal med på den tur, og jo gerne vil have ham med.

Hvis han er gået ned med stress er han næppe en super kandidat at få med på en ferie med drengene, medmindre han selvfølgelig bare faker den og så er han bare en idiot...

05-06-2018 09:32 #8| 6
djoffer skrev:
Hvis han er gået ned med stress er han næppe en super kandidat at få med på en ferie med drengene, medmindre han selvfølgelig bare faker den og så er han bare en idiot...

Men i stedet er det måske super for ham at komme afsted, og så viser drengene sig som gode venner og hjælper og bærer over med ham på turen.


Da jeg var nede og vende opfordrede både psykolog og læge til at "komme ud bland andre", så måske det faktisk kunne godkendes. Dog lidt pudsigt at booke sin terapi tur før man blev syg 😏

05-06-2018 09:38 #9| 0

Linket i #6 henviser til reglerne om sygedagpenge. OP's ven får ikke sygedagpenge (måske gør hans arbejdsgiver). Han får enten en fratrædelsesgodtgørelse eller får almindelig løn i 6 måneder efter opsigelsen og skal så fortsætte arbejdet i de 6 måneder i det omfang, at han ikke er sygemeldt. Om han lovligt kan tage på ferie, er en sag mellem ham og arbejdsgiver og muligvis arbejdsgiver og kommune. Det afhænger af indholdet i hans opsigelsesbrev.

05-06-2018 09:46 #10| 0

Han skal nok ikke tagges på Facebook imens han bunder en flaske tequila i et bungee-jump. Lyder som om hans stress er kommet samtidig med at han sagde nej tak til de nye arbejdsopgaver og så tror jeg firmaet vil bruge alle midler til at få stoppet udbetalingerne.

05-06-2018 10:20 #11| 5

Hvis stress er pga dårligt arbejdsmiljø.. hvilket det højst sandsynligt er i denne situation.. vil arbejdsgiver have svært ved at vinde en evt tvist, i forbindelse med ferieafholdelse..


Og Djoffer er helt forkert på den.. hvis man har stress, vil ferie meget muligt have en god effekt.. medmindre i har lavet et stramt program der skal følges..

05-06-2018 10:52 #12| 0

Altså, hvis personen er fritstillet kan han gøre fuldstændig som det passer ham. Ikke sikker på, hvad du mener med seks måneders godtgørelse, men da du skriver det er et par måneder siden opkøbet skete, kan de seks måneder jo i hvert fald ikke være gået endnu. Hvis han ikke er sygemeldt stiller det ham nok bedre. En forlænget weekend er dog ikke noget jeg ville bekymre mig nærmere over, det er jo ikke otte uger i Thailand der er tale om.


05-06-2018 10:58 #13| 0
kaj666 skrev:Linket i #6 henviser til reglerne om sygedagpenge. OP's ven får ikke sygedagpenge (måske gør hans arbejdsgiver). Han får enten en fratrædelsesgodtgørelse eller får almindelig løn i 6 måneder efter opsigelsen og skal så fortsætte arbejdet i de 6 måneder i det omfang, at han ikke er sygemeldt. Om han lovligt kan tage på ferie, er en sag mellem ham og arbejdsgiver og muligvis arbejdsgiver og kommune. Det afhænger af indholdet i hans opsigelsesbrev.

Ikke nødvendigvis korrekt.

Jeg blev også opsagt med 6+2mdr opsigelse, skilt samtidig osv. Så filmen knækkede og jeg blev sygemeldt i opsigelsesperioden.

For at arbejdet kunne få godtgørelse stod jeg pludselig i jobcentret.. Heldigvis hjalp lægen her, men ikke en sjov oplevelse som knækket mand at tro man lagde alle kort på bordet, for en rådgiver der kviterre med kommentaren, husk det er mig der har magten...

Har fået uforbeholden undskyldning siden, men sku ikke i orden..


Edit, desværre synes jeg denne lugter af en kalkuleret sygemelding, I så fald håber jeg ikke det går 🙄

Redigeret af grovfil d. 05-06-2018 11:00
05-06-2018 11:04 #14| 0
grovfil skrev:

For at arbejdet kunne få godtgørelse stod jeg pludselig i jobcentret.. Heldigvis hjalp lægen her, men ikke en sjov oplevelse som knækket mand at tro man lagde alle kort på bordet, for en rådgiver der kviterre med kommentaren, husk det er mig der har magten...
Har fået uforbeholden undskyldning siden, men sku ikke i orden..


Var det en jobcenter-medarbejder der sagde "det er mig der har magten"?

05-06-2018 11:08 #15| 0
Jigra skrev: Var det en jobcenter-medarbejder der sagde "det er mig der har magten"?

Jep, ordret.. Hun var virkelig grum! (har ikke været på nogen former for overførsel siden de helt unge år, og var her ca.38år troede sku de ville hjælpe, men nej ren kasse tænkning)

Var chokeret, men knækket.. Så kunne ikke argumentere..

Lægen sagde heldigvis efter, Rolig Peter, de kan intet gøre uden mit ok, nu trækker vi tiden og venter på deres træk. Alt gik godt sidenhen, men har dælme ikke tiltro til det system længere.

Redigeret af grovfil d. 05-06-2018 11:09
05-06-2018 11:32 #16| 0

Bliver han sygemeldt efter aftale med arbejdet for at slippe for at komme i opsigelsesperioden?

05-06-2018 11:47 #17| 1
grovfil skrev: Jep, ordret.. Hun var virkelig grum! (har ikke været på nogen former for overførsel siden de helt unge år, og var her ca.38år troede sku de ville hjælpe, men nej ren kasse tænkning)
Var chokeret, men knækket.. Så kunne ikke argumentere..
Lægen sagde heldigvis efter, Rolig Peter, de kan intet gøre uden mit ok, nu trækker vi tiden og venter på deres træk. Alt gik godt sidenhen, men har dælme ikke tiltro til det system længere.

Kender det - de opfører sig som om de er Erich Honeckers efterkommere. Jeg har siddet fast i samme system i 3,5 år. Har optaget samtalerne og været på borgmesterkontoret flere gange pga lovbrud. Nu venter en klage til byrådet og Folketingets Ombudsmand.

05-06-2018 11:54 #18| 0

"Stress eller noget i den stil" er lige ukonkret nok til at kunne rådgive :-)

Hvis det handler om at han vil snyde, som man godt kunne få mistanke om, så er det bedste råd at han enten lader være eller lader være med at blive opdaget.

Et halvt års opsigelse er i øvrigt ikke meget efter 25 års ansættelse.

05-06-2018 12:00 #19| 6
Aurvandil skrev:"Stress eller noget i den stil" er lige ukonkret nok til at kunne rådgive :-)

Hvis det handler om at han vil snyde, som man godt kunne få mistanke om, så er det bedste råd at han enten lader være eller lader være med at blive opdaget.


Et halvt års opsigelse er i øvrigt ikke meget efter 25 års ansættelse.

Et halvt års opsigelse efter 25 års ansættelse er helt normalt.

05-06-2018 13:26 #20| 1

Stress, Jeg lol'er altid når jeg hører den grund for en sygemelding.

05-06-2018 13:58 #21| 6
Hugging Gun skrev:Stress, Jeg lol'er altid når jeg hører den grund for en sygemelding.

Vent til du prøver det...

05-06-2018 13:59 #22| 9
Hugging Gun skrev:Stress, Jeg lol'er altid når jeg hører den grund for en sygemelding.

Så har du ikke været længe nok på arbejdsmarkedet, eller oplevet det hos nogle af dine nærmeste kære.

05-06-2018 14:03 #23| 0
grovfil skrev:
Ikke nødvendigvis korrekt.
Jeg blev også opsagt med 6+2mdr opsigelse, skilt samtidig osv. Så filmen knækkede og jeg blev sygemeldt i opsigelsesperioden.
For at arbejdet kunne få godtgørelse stod jeg pludselig i jobcentret.. Heldigvis hjalp lægen her, men ikke en sjov oplevelse som knækket mand at tro man lagde alle kort på bordet, for en rådgiver der kviterre med kommentaren, husk det er mig der har magten...
Har fået uforbeholden undskyldning siden, men sku ikke i orden..

Edit, desværre synes jeg denne lugter af en kalkuleret sygemelding, I så fald håber jeg ikke det går

Men pointen for mig er, at det ikke koster OP's ven at blive trukket i sygedagpenge at tage på ferie. Jeps der er møder i jobcentret, når man er sygemeldt, men undgår han at blive kaldt til møde i de dage, hvor han er på ferie, opdager ingen at han ikke er i DK. Arbejdsgiveren har i øvrigt ikke lov til at kontakte en sygemeldt medarbejder, så han risikerer heller ingen opringning derfra (hvis de følger loven).


Stress er en anerkendt lidelse, som i de fleste tilfælde er let at behandle.

05-06-2018 14:08 #24| 3

Jeg har oplevet to tætte kollegaer gå ned med stress-relaterede symptomer.


Den tilknyttede erhvervspsykolog anbefalede under rehabilitering, at de to stressramte personer levede et normalt liv uden at give afkald på sociale events som fester, julefrokoster med mere. Dette skyldes sandsynligvis, at stressen primært var arbejdsrelateret. Det var tydeligt at mærke, at personerne var påvirket i deres daglige arbejde, så det er imo farligt at stemple stressramte personer som snyltere, selvom de udadtil lever et almindeligt liv under sygeperioden.

05-06-2018 14:20 #25| 0

Har også også oplevet en del kollegaer, som er gået ned med stress, og det er absolut ikke sjovt at se normalt ellers "stærke" personer udadtil, som bare har styr på alting, lige pludselig bukke helt under, og ligne nogle skræmte nervøse personer.


Det er bare ikke alle der har det i sig, at kunne sige fra..............eller lytte til kroppens advarselssignaler.




05-06-2018 15:58 #26| 4
Hugging Gun skrev:Stress, Jeg lol'er altid når jeg hører den grund for en sygemelding.

Sådan havde jeg det også, indtil jeg selv var uhyggeligt tæt på at ramme muren. Heldigvis formåede jeg selv at sige fra i sidste øjeblik (efter 6 måneder med en håndfuld stress-relaterede symptomer) og havde ualmindeligt gode kolleger/chefer/coaches. Det var en lærestreg på flere plan, og jeg passer efterfølgende meget på, inden jeg dømmer folk, der lider under ADHD, angst, depression, spiseforstyrelser, diverse afhængigheder mm.


Bombastiske ignoranter er sjældent i høj kurs.


At diverse psykiske diagnoser udvandes, fordi de bliver misbrugt, hvor det ikke er relevant, er så en helt anden diskusion.

05-06-2018 16:03 #27| 0
Muhsen skrev:
Et halvt års opsigelse efter 25 års ansættelse er helt normalt.


Så er vi nok bare bedre stillede hvor jeg arbejder. Mener bestemt det er 1 år ved så lang ansættelse.

05-06-2018 16:41 #28| 3
Hugging Gun skrev:Stress, Jeg lol'er altid når jeg hører den grund for en sygemelding.

Jeg synes egentlig, at du plejer at være sjov, men det her er ret malplaceret.


Stress er noget, man virkelig bør tage alvorligt.

05-06-2018 16:47 #29| 0
Hugging Gun skrev:Stress, Jeg lol'er altid når jeg hører den grund for en sygemelding.

My bad, jeg tager det ydmygt tilbage...


Men med 6 ugers ferie, flere helligedage samt fridage bliver sygemeldinger stadig misbrugt.


Så er lidt bittert..


Ikke mente til dig svoger..😂

Redigeret af Hugging Gun d. 05-06-2018 16:54
05-06-2018 17:18 #30| 0
kaj666 skrev:

Men pointen for mig er, at det ikke koster OP's ven at blive trukket i sygedagpenge at tage på ferie. Jeps der er møder i jobcentret, når man er sygemeldt, men undgår han at blive kaldt til møde i de dage, hvor han er på ferie, opdager ingen at han ikke er i DK. Arbejdsgiveren har i øvrigt ikke lov til at kontakte en sygemeldt medarbejder, så han risikerer heller ingen opringning derfra (hvis de følger loven).

Stress er en anerkendt lidelse, som i de fleste tilfælde er let at behandle.




Mon ikke der kan være nogle lokalaftaler? Hos os bliver vi kontaktet ved 4 og 14 dages sygemelding
05-06-2018 17:34 #31| 0
kaj666 skrev: Men pointen for mig er, at det ikke koster OP's ven at blive trukket i sygedagpenge at tage på ferie. Jeps der er møder i jobcentret, når man er sygemeldt, men undgår han at blive kaldt til møde i de dage, hvor han er på ferie, opdager ingen at han ikke er i DK. Arbejdsgiveren har i øvrigt ikke lov til at kontakte en sygemeldt medarbejder, så han risikerer heller ingen opringning derfra (hvis de følger loven).

Stress er en anerkendt lidelse, som i de fleste tilfælde er let at behandle.

Hvilken lov siger arbejdsgiveren ikke må kontakte en syg? Jeg er med på han ikke må spørge hvad han fejler, men han må vel gerne kontakte og høre om han evt. Vil komme til sommerfesten, hvilken størrelse tøj det nye arbejdstøj skal bestilles i til ham mm. Han må vel også spørge om der er noget de kan gøre for at hjælpe.

05-06-2018 20:28 #32| 0

Selvfølgelig må arbejdsgiver kontakte en medarbejder under dennes sygdom. Som i øvrigt kaldes "lovligt forfald". Chefen/arbejdsgiver har altid ret til det, der hedder en "mulighedserklæring", der består af to dele. En hvor arbejdsgiver tager en snak om den sygemeldtes muligheder, det kunne fx være for at afklare, om der er nogen opgaver den sygemeldte godt kan håndtere, hvis der er fx er tale om en fysisk skade. Den anden del, er den sygemeldtes læge, som udfærdiger, sammen med den sygemeldte.

Den sygemeldte, har altid pligt til at stille den arbejdskraft den har, til rådighed. Det er der mange ferielystige og forkælede ansatte, som glemmer og overser. ;)

05-06-2018 21:23 #33| 0

Tusind tak for jeres mange svar! Har leget flyttemand hele dagen, så har ikke lige fået svaret tilbage, Sorry. Kan se der er lidt at læse op på/få styr på for ham, hvis han skal med på turen.

Thanks!

05-06-2018 21:27 #34| 0
Hugging Gun skrev:

My bad, jeg tager det ydmygt tilbage...

Men med 6 ugers ferie, flere helligedage samt fridage bliver sygemeldinger stadig misbrugt.

Så er lidt bittert..

Ikke mente til dig svoger..




Hvis sygemeldinger ikke blev misbrugt var der måske endnu flere stress relaterede langtidssygemeldinger... bare en tanke...
05-06-2018 21:30 #35| 0
XSUPERBULLX skrev:

Hvis sygemeldinger ikke blev misbrugt var der måske endnu flere stress relaterede langtidssygemeldinger... bare en tanke...

LOL?


Tværtimod. For du udsætter dine leder og kolleger for stress fordi de pludselig skal tage sig af ens opgaver..



Planlægning og evnen til at sige fra, må være nøgleordet..

Redigeret af Hugging Gun d. 05-06-2018 21:32
05-06-2018 21:37 #36| 0
Hugging Gun skrev:
LOL?

Tværtimod. For du udsætter dine leder og kolleger for stress fordi de pludselig skal tage sig af ens opgaver..


Planlægning og evnen til at sige fra, må være nøgleordet..

At være syg af stress og have travlt på arbejdet er to helt forskellige ting. Af en eller anden grund forveksler mange mennesker de to ting.

Redigeret af NyBrugerUdenTøj d. 05-06-2018 21:42
05-06-2018 21:38 #37| 0
Hugging Gun skrev:

LOL?

Tværtimod. For du udsætter dine leder og kolleger for stress fordi de pludselig skal tage sig af ens opgaver..

Planlægning og evnen til at sige fra, må være nøgleordet..




Stress er jo individuelt og det er svært at generalisere arbejdspladser iht. din kommentar. Dermed ikke sagt din pointe ikke er yderst relevant. Min pointe var blot at mange der "misbruger" sygemeldinger måske rent faktisk har brug for den ekstra luft for netop ikke at gå ned med stress. Og det var som sagt bare en tanke...
05-06-2018 22:03 #38| 6
Hugging Gun skrev: My bad, jeg tager det ydmygt tilbage...

Men med 6 ugers ferie, flere helligedage samt fridage bliver sygemeldinger stadig misbrugt.

Så er lidt bittert..

Ikke mente til dig svoger..

Det hører også til sjældenhederne at en Fakta-medarbejder går ned med stress.

05-06-2018 22:07 #39| 1

sorry kan se at jeg er galt på den. Ja arbejdsgiver må gerne kontakte en syg medarbejder og kan kræve udfyldelse af en mulighedserklæring, men må ikke spørge hvad man fejler.

05-06-2018 22:10 #40| 0
Jigra skrev:Det hører også til sjældenhederne at en Fakta-medarbejder går ned med stress.

Planlægning planlægning planlægning

05-06-2018 22:14 #41| 1
Hugging Gun skrev:

Planlægning planlægning planlægning




Ift. dagpenge systemet eller...? :)
05-06-2018 22:19 #42| 0
XSUPERBULLX skrev:

Ift. dagpenge systemet eller...? :)

Fleks ✊👊🤜

05-06-2018 22:28 #43| 0
Jigra skrev:

Det hører også til sjældenhederne at en Fakta-medarbejder går ned med stress.




Er det facts eller holdning ? Jeg tror sgu at især kvinder i ufaglærte jobs er højt på listen, det er obv en holdning, men du lyder til at vide det. Nogle undersøgelser omkring hvem der bliver ramt eller lader sig ramme af stress ?
05-06-2018 22:34 #44| 0

Stress er ikke noget, man lader sig ramme af. -.-

05-06-2018 22:39 #45| 3
djoffer skrev:
Hvis han er gået ned med stress er han næppe en super kandidat at få med på en ferie med drengene, medmindre han selvfølgelig bare faker den og så er han bare en idiot...

Og du aner ikke hvad du snakker om din kæmpe idiot! Undlad ikke at udtale dig om noget du ikke har forstand på en anden gang, så undgår du at fremstå dummere end nødvendigt

05-06-2018 22:40 #46| 4
Hugging Gun skrev:Stress, Jeg lol'er altid når jeg hører den grund for en sygemelding.

Endnu et fint eksempel, på at du uden konkurrence er det menneske på PN (sikkert i det meste af DK) der har den laveste IQ!

Redigeret af DAxelsen d. 05-06-2018 22:40
05-06-2018 22:51 #47| 0
DAxelsen skrev:
Endnu et fint eksempel, på at du uden konkurrence er det menneske på PN (sikkert i det meste af DK) der har den laveste IQ!

Garanteret..

05-06-2018 23:00 #48| 0
Live skrev:

Er det facts eller holdning ? Jeg tror sgu at især kvinder i ufaglærte jobs er højt på listen, det er obv en holdning, men du lyder til at vide det. Nogle undersøgelser omkring hvem der bliver ramt eller lader sig ramme af stress ?

Jeg kender 3 Fakta-medarbejdere og ingen af dem har fået stress - jeg konkluderer at stress ikke eksisterer i Fakta.


Edit: ingen af dem er kvinder, så min emperi KAN være fejlbehæftet.

Redigeret af Jigra d. 05-06-2018 23:01
05-06-2018 23:44 #49| 2
DAxelsen skrev:
Og du aner ikke hvad du snakker om din kæmpe idiot! Undlad ikke at udtale dig om noget du ikke har forstand på en anden gang, så undgår du at fremstå dummere end nødvendigt

Fin tone ellers..?? Ved ikke hvilken del der trigger dig så hårdt, men hvis han har stress så siger min erfaring med kollegaer og bekendte af en weekend fyldt med planer næppe er optimalt og hvis han faker den, så jo så er han en idiot der bidrager til tåbelige udtalelser als HGs....

05-06-2018 23:50 #50| 0
2018 Champ
GrimGladGris skrev:Selvfølgelig må arbejdsgiver kontakte en medarbejder under dennes sygdom. Som i øvrigt kaldes "lovligt forfald". Chefen/arbejdsgiver har altid ret til det, der hedder en "mulighedserklæring", der består af to dele. En hvor arbejdsgiver tager en snak om den sygemeldtes muligheder, det kunne fx være for at afklare, om der er nogen opgaver den sygemeldte godt kan håndtere, hvis der er fx er tale om en fysisk skade. Den anden del, er den sygemeldtes læge, som udfærdiger, sammen med den sygemeldte.
Den sygemeldte, har altid pligt til at stille den arbejdskraft den har, til rådighed. Det er der mange ferielystige og forkælede ansatte, som glemmer og overser. ;)

Jeg har en rigtig god ven i DK, som er gået alvorligt ned med stress, efter et efterhånden langt arbejdsliv som mellem/topleder, hvor hun har knoklet røven ud af bukserne, nærmest i døgndrift. Jeg er ikke inde i hvordan det juridiske hænger sammen, men arbejdsgiveren fik i denne sag totalt forbud mod al kontakt. Denne sag endte i øvrigt med en fyreseddel, med tak for lang og tro tjeneste, og fuck så af.

05-06-2018 23:51 #51| 1
2018 Champ
Hugging Gun skrev:Stress, Jeg lol'er altid når jeg hører den grund for en sygemelding.

Og du skal egentlig bare også fucke af. KLOVN!

05-06-2018 23:52 #52| 2
2018 Champ
Jigra skrev: Jeg kender 3 Fakta-medarbejdere og ingen af dem har fået stress - jeg konkluderer at stress ikke eksisterer i Fakta.

Edit: ingen af dem er kvinder, så min emperi KAN være fejlbehæftet.

Kunne det ikke komme lidt an på antallet af tomme flasker?

06-06-2018 00:18 #53| 1
LoneRangR skrev: Kunne det ikke komme lidt an på antallet af tomme flasker?

Det havde ikke skænket mig en tanke.. Du har ret - her i varmen må der være travlt.


(Jeg ved godt at stress ikke nødvendigvis er jobrelateret og kan ramme alle mennesker, men jeg tror at det i OPs buddy`s tilfælde er "job"relateret)

06-06-2018 17:41 #54| 2
LoneRangR skrev: Og du skal egentlig bare også fucke af. KLOVN!

Du stresser mig..

06-06-2018 19:11 #55| 2
GrimGladGris skrev:

Stress er ikke noget, man lader sig ramme af. -.-




Nu var det en hentydning til at det desværre bliver misbrugt, hvilket kun går ud over dem som det rammer. Har set hvad det kan gøre ved folk ! Og det kan være enormt ødelæggende, både privat og arbejdsmæssigt.

Nu er min holdning som sagt at det ofte er lavt uddannede/ufaglærte kvinder der ikke gider arbejde der bliver ramt af stress. Hvilket også går godt i spænd med diverse statistikker. Det med at de ikke gider arbejde står så for min egen regning, men det er nu engang den erfaring jeg har haft, at det sjældent for denne gruppe er arbejdet der er årsagen til de får en langvarig sygemelding.

Ikke vestlige udenfor arbejdsmarkedet er også en stor gruppe af folk med stress.

10-06-2018 11:00 #56| 0
djoffer skrev:
Fin tone ellers..?? Ved ikke hvilken del der trigger dig så hårdt, men hvis han har stress så siger min erfaring med kollegaer og bekendte af en weekend fyldt med planer næppe er optimalt og hvis han faker den, så jo så er han en idiot der bidrager til tåbelige udtalelser als HGs....

Hvis stressen er arbejdsrelateret kan en herretur være præcis det vedkommende har brug for.. langt væk fra arbejde og andre huslige pligter, og en masse aktiviteter får tankerne væk fra alt det negative..


Folk udtaler sig generelt i flæng om stress, selv om de åbenlyst ikke har forstand på emnet..


Det er fysisk såvel som psykisk.. nogen tror at folk bruger ordet stress fordi de ikke kan håndtere at have travlt eller nedtoner sygdommen fordi de ikke forstår alvoren.. dover det er ufatteligt ubehageligt rent psykisk så kan det fysisk også resulterer i blodpropper...

Redigeret af DAxelsen d. 10-06-2018 11:08
10-06-2018 11:19 #57| 2
DAxelsen skrev:
Og du aner ikke hvad du snakker om din kæmpe idiot! Undlad ikke at udtale dig om noget du ikke har forstand på en anden gang, så undgår du at fremstå dummere end nødvendigt

Hmmm, er der ikke lige en negering for meget, så du reelt skriver det omvendte af hvad du egentlig ville kommunikere? :-)

10-06-2018 11:42 #58| 0
dankjar skrev:
Hmmm, er der ikke lige en negering for meget, så du reelt skriver det omvendte af hvad du egentlig ville kommunikere? :-)

Jo, beklager hvis ikke du forstod sammenhængen ;).

10-06-2018 12:22 #59| 0
Live skrev:

Nu var det en hentydning til at det desværre bliver misbrugt, hvilket kun går ud over dem som det rammer. Har set hvad det kan gøre ved folk ! Og det kan være enormt ødelæggende, både privat og arbejdsmæssigt.

Nu er min holdning som sagt at det ofte er lavt uddannede/ufaglærte kvinder der ikke gider arbejde der bliver ramt af stress. Hvilket også går godt i spænd med diverse statistikker. Det med at de ikke gider arbejde står så for min egen regning, men det er nu engang den erfaring jeg har haft, at det sjældent for denne gruppe er arbejdet der er årsagen til de får en langvarig sygemelding.

Ikke vestlige udenfor arbejdsmarkedet er også en stor gruppe af folk med stress.

Min (kvindelige) tidligere skoleleder gik på pension i oktober, hun har aldrig været sygemeldt pga stress - heller ikke selvom hendes mand blev livstruende syg i en periode ... ny skoleleder blev ansat pr. 1. januar.


I midten af februar blev ny skoleleder sygemeldt med galopperende stress og personen er sygemeldt minimum resten af dette skoleår ... vi er så småt begyndt at tro, at vi kommer til at få ny ny skoleleder i løbet af kommende skoleår, fordi er man først knækket SÅ voldsomt, så er det svært at rejse sig igen - ofte skal der karriereskift til før man kan rejse sig igen.


I øvrigt er der tale om en højtuddannet, vanvittig dygtig MAND ... så det...

10-06-2018 12:55 #60| 2
tuznelda skrev:
Min (kvindelige) tidligere skoleleder gik på pension i oktober, hun har aldrig været sygemeldt pga stress - heller ikke selvom hendes mand blev livstruende syg i en periode ... ny skoleleder blev ansat pr. 1. januar.

I midten af februar blev ny skoleleder sygemeldt med galopperende stress og personen er sygemeldt minimum resten af dette skoleår ... vi er så småt begyndt at tro, at vi kommer til at få ny ny skoleleder i løbet af kommende skoleår, fordi er man først knækket SÅ voldsomt, så er det svært at rejse sig igen - ofte skal der karriereskift til før man kan rejse sig igen.

I øvrigt er der tale om en højtuddannet, vanvittig dygtig MAND ... så det...

Det var meget selektiv læsning der gav det svar. Live skrev “ofte kvinder”, ikke kun kvinder. Og kvinder med lav uddannelse. En skoleleder/lærer har vel som minimum en længere videregående uddannelse.


Jeg deler i øvrigt hans holdning. Det er på baggrund af flere eksempler, hvor netop kvinderne (som havde det fint på arbejdspladsen) blev opsagt og prompte kom der en sygemelding. De mænd som var ramt af opsigelser blev tiden ud.

Redigeret af mberggreen d. 10-06-2018 12:55
10-06-2018 13:04 #61| 0
DAxelsen skrev: Jo, beklager hvis ikke du forstod sammenhængen ;).

Kommunikation er en svær ting og det kunne jo være det var det du rent faktisk mente og jeg kan jo ikke være sikker på, hvorvidt du ikke mener det du rent faktisk skriver :-)

10-06-2018 13:05 #62| 0
Hugging Gun skrev:

My bad, jeg tager det ydmygt tilbage...

Men med 6 ugers ferie, flere helligedage samt fridage bliver sygemeldinger stadig misbrugt.

Så er lidt bittert..

Ikke mente til dig svoger..




Hugging Gun skrev:

LOL?

Tværtimod. For du udsætter dine leder og kolleger for stress fordi de pludselig skal tage sig af ens opgaver..

Planlægning og evnen til at sige fra, må være nøgleordet..




Hugging Gun skrev:

Planlægning planlægning planlægning




Når du ikke ved hvad stress er burde du blande dig udenom...
10-06-2018 14:38 #63| 0

Det er PN bruh

10-06-2018 14:44 #64| 0
mberggreen skrev:
Det var meget selektiv læsning der gav det svar. Live skrev “ofte kvinder”, ikke kun kvinder. Og kvinder med lav uddannelse. En skoleleder/lærer har vel som minimum en længere videregående uddannelse.

Jeg deler i øvrigt hans holdning. Det er på baggrund af flere eksempler, hvor netop kvinderne (som havde det fint på arbejdspladsen) blev opsagt og prompte kom der en sygemelding. De mænd som var ramt af opsigelser blev tiden ud.

Jeg er helt klar over, at der findes folk som misbruger sygemeldinger i en træls arbejdssituation.


Jeg er også helt klar over, at nogle "bevidst arbejdssky elementer" bruger en hvilken som helst undskyldning som grundlag for en sygemelding, så de kan undgå at arbejde.


Jeg har endda hørt om situationer, hvor folk med reelle sygdomme har udvekslet symptomer med raske, så den raske kunne gå til lægen og få samme angst/depression/stress-sygemelding og derned undgå arbejde eller aktivering.


Jeg betvivler ikke, at der er flere kvinder end mænd, der ender med en stresssygemelding - men jeg betvivler begrundelsen/ fordommen, at det oftest er fordi de ikke gider at arbejde.


De fag, der plages mest af stress-relaterede sygemeldinger, er traditionelle "kvindefag" - omsorgsfag.


Men skyldes stigningen, at kvinder bare ikke tåler stress lige så godt som mænd - eller skyldes stigningen mon ikke snarere, at de fag har været udsat for voldsomme besparelser i normeringer samtidig med, at dokumentationskrav og "kvalitetskravene" er steget.


Man bliver ikke stress-syg "bare" af at arbejde - heller ikke selvom man har en travlt, hårdt arbejde.

- Man bliver stress-syg, når arbejdsbyrden bliver for voldsom, tiden Og ressourcerne ikke rækker til at nå kravene og man er magtesløs i forhold til at ændre på noget. Og sådan er hverdagen i mange omsorgsfag, hvor der typisk er flest kvindelige ansatte.

Redigeret af tuznelda d. 10-06-2018 14:46
10-06-2018 15:24 #65| 0
tuznelda skrev:

Jeg er helt klar over, at der findes folk som misbruger sygemeldinger i en træls arbejdssituation.

Jeg er også helt klar over, at nogle "bevidst arbejdssky elementer" bruger en hvilken som helst undskyldning som grundlag for en sygemelding, så de kan undgå at arbejde.

Jeg har endda hørt om situationer, hvor folk med reelle sygdomme har udvekslet symptomer med raske, så den raske kunne gå til lægen og få samme angst/depression/stress-sygemelding og derned undgå arbejde eller aktivering.

Jeg betvivler ikke, at der er flere kvinder end mænd, der ender med en stresssygemelding - men jeg betvivler begrundelsen/ fordommen, at det oftest er fordi de ikke gider at arbejde.

De fag, der plages mest af stress-relaterede sygemeldinger, er traditionelle "kvindefag" - omsorgsfag.

Men skyldes stigningen, at kvinder bare ikke tåler stress lige så godt som mænd - eller skyldes stigningen mon ikke snarere, at de fag har været udsat for voldsomme besparelser i normeringer samtidig med, at dokumentationskrav og "kvalitetskravene" er steget.

Man bliver ikke stress-syg "bare" af at arbejde - heller ikke selvom man har en travlt, hårdt arbejde.

- Man bliver stress-syg, når arbejdsbyrden bliver for voldsom, tiden Og ressourcerne ikke rækker til at nå kravene og man er magtesløs i forhold til at ændre på noget. Og sådan er hverdagen i mange omsorgsfag, hvor der typisk er flest kvindelige ansatte.




Tallene lyver sjældent, og det burde være muligt at spotte en generel tendens der går ret godt i spænd med diverse fordomme 😀

STRESS EFTER ERHVERVSMÆSSG STILLING
Stress efter erhvervsmæssg stilling:



Uddannelssøgende 28,4%
Beskæftiget 14,1%
Arbejdsløs 32,9%
Førtidspensionist 34,1%
Andre uden for arbejdsmarkedet 39,8%
Efterlønsmodtager 6,0%
Alderspensionist 7,4%
Andet 21,0%


STRESS EFTER ETNISK BAGGRUND
Stress efter etnisk baggrund:



Dansk
11,3 %
Anden vestlig
18,2 %
Ikke-vestlig
28,9 %


STRESS EFTER UDDANNELSE
Stress i forhold til uddannelse



Uden uddannelse 28,2%
Grundskole 16,7%
Kort uddannelse 15,6%
Kort videregående uddannelse 14,2%
Mellemlang videregående uddannelse 14,2%
Lang videregående uddannelse 14,5%
Anden uddannelse 18,4%

STRESS EFTER ALDER OG KØN
Stress fordelt efter alder og køn:




Kvinder
Mænd
16 - 24 år 36,3% 18,2%
25 - 34 år 28,3% 18,3%
35 - 44 år 22,0% 14,9%
45 - 54 år 19,8% 13,5%
55 - 64 år 15,7% 11,6%
65 - 74 år 8,3% 5,3%
75 år eller mere 10,3% 5,6%


10-06-2018 15:55 #66| 0

@Live Måske du skulle forklare hvad dine tal fortæller. 28,4% af de uddannelsessøgende er åbenbart stressede eller har været det? Er det nu eller indenfor den sidste uge, måned, år. Det sammen for folk i arbejde osv. Og er det tal fra en undersøgelse, hvor nogen ringer til folk og spørger om man er stresset, eller er det tal fra en statistik, og er det så folk, der er så stressede, at de sygemeldte?


Det er mig i øvrigt uforståligt, at kvinder i stort omfang og også få mænd søger til f.eks. omsorgsfag, når der i så mange år har været dårlige arbejdsvilkår med deraf mange sygemeldinger pga stress. "Jeg vil så gerne gøre noget for mennesker". Gør noget for dig selv og sig fra eller vælg et andet fag / søg et andet arbejde. Jeg er klar til modtage negative kommentarer.

10-06-2018 16:45 #67| 0
mberggreen skrev:
Det var meget selektiv læsning der gav det svar. Live skrev “ofte kvinder”, ikke kun kvinder. Og kvinder med lav uddannelse. En skoleleder/lærer har vel som minimum en længere videregående uddannelse.

Jeg deler i øvrigt hans holdning. Det er på baggrund af flere eksempler, hvor netop kvinderne (som havde det fint på arbejdspladsen) blev opsagt og prompte kom der en sygemelding. De mænd som var ramt af opsigelser blev tiden ud.



Redigeret af Bits d. 10-06-2018 16:53
10-06-2018 16:50 #68| 0

@Bits


Ikke stresse nu :-)

10-06-2018 16:52 #69| 1

Jeg har været mellemleder på en stor virksomhed under store nedskæringer. Det var lagerarbejder og derfor mange ufaglærte mænd og kvinder. Der var absolut ingen sammenhæng mellem køn og om man blev tiden ud. Tror der blev opsagt 60 personer og inden for den første uge modtog vi 16 sygemeldinger. Ved at ledelsen havde håbet på flere, da der så kunne søges refusion.

10-06-2018 17:05 #70| 4
Moderator

Øj, hvor ville det være dejligt, hvis folk som HG, bare ville knytte skrinet, i tråde som denne..


Jeg har, gudskelov, ikke været ramt af stress. Men jeg har set flere gode kolleger gå ned. Det er ikke kønt. Og det har den onde lynemig ikke været for at få en billig ferie.

10-06-2018 18:19 #71| 0
Sumsang skrev:





Når du ikke ved hvad stress er burde du blande dig udenom...

Gik lidt galt i citeringen, men detaljen med planlægning kan han godt have en pointe i.

Som psykologen sagde til mig, man får ikke stress af det man ikke når, men af det man føler man ikke når.

Det kan så igen give en del af grunden til hvis flere kvinder virkelig rammes, jeg kunne godt forestille mig mange mænd er bedre til at "hviske tavlen ren" til fyraften.

Dog desværre ikke mig selv incl. 😉

10-06-2018 19:49 #72| 0
Moderator
grovfil skrev:
Gik lidt galt i citeringen, men detaljen med planlægning kan han godt have en pointe i.
Som psykologen sagde til mig, man får ikke stress af det man ikke når, men af det man føler man ikke når.
Det kan så igen give en del af grunden til hvis flere kvinder virkelig rammes, jeg kunne godt forestille mig mange mænd er bedre til at "hviske tavlen ren" til fyraften.
Dog desværre ikke mig selv incl.

Det er korrekt... Samt en simplificering. Det er mange bække små, der gør en brusende ukontrollerbar flod. Ting man ikke (føler man) når på jobbet, krav man har svært ved at efterleve, fra på arbejde og privat. Økonomi der ikke går op. Familieliv der ikke spiller. Alkoholmisbrug. Ludomani (ikke nødvendigvis for en selv... Det kan også være blandt nært relaterede). Lavt selvværd. Husprojekter. For høje ambitioner. Bekymringer om sine børn. Angst....


Det er hamrende nemt at se, hvad der kunne være gjort anderledes, når det først er gået galt...


En vigtig ting er at kunne sige fra. Men det er ikke altid, at det er åbenlyst, hvornår man bør gøre det.

11-06-2018 11:03 #73| 0
grovfil skrev:

Gik lidt galt i citeringen, men detaljen med planlægning kan han godt have en pointe i.

Som psykologen sagde til mig, man får ikke stress af det man ikke når, men af det man føler man ikke når.

Det kan så igen give en del af grunden til hvis flere kvinder virkelig rammes, jeg kunne godt forestille mig mange mænd er bedre til at "hviske tavlen ren" til fyraften.

Dog desværre ikke mig selv incl.




Men det er ikke alle der har ressourcer og kompetencer til at planlægge sig ud af de krav omverdenen stiller. Eller til at hviske tavlen ren for den sags skyld...
Vi er trodsalt forskellige.
← Gå til forumoversigtenGå til toppen ↑
Skriv et svar