Hvad skal jeg have i løn, og hvordan sikrer jeg mig det :)

Mit tidligere job er blevet nedlagt, så jeg er fritstillet fra 1.12 og har løn de næste tre måneder. 

Jeg egner mig dog ikke til at gå hjemme, så jeg er i fuld gang med at søge nyt, og skal til anden samtale angående et spændende job som jeg rigtig gerne vil have.

Jobbet er som manager/personalechef for ca 140 timelønnede, primært udenlandske ansatte. Sproget er i sagens natur engelsk, og der vil blive tre - fire timers arbejde hver anden weekend. 

Ansvarsområderne bliver blandt andet ansættelse/afskedigelse af ansatte, onboarding, trivsel, ferieplaner, behovsanalyse, beregning af omkostninger mm. 

Jeg har selv ca. 15 års erfaring indenfor branchen, dog aldrig med personaleansvar i den størrelsesorden. Udover det har jeg to videregående uddannelser, en specifikt omhandlende fagområdet, samt en som skolelærer der har givet mig nogle andre kompetencer der kan komme i spil her.

Det er altid svært for mig at skyde mig ind på lønniveau synes jeg, og da jeg ved at der er mange kompetente mennesker herinde håber jeg på hjælp.

Jeg kan mærke at det er vigtigt for mig at jeg er tilfreds, så jeg ikke efter et år går rundt med en fornemmelse af at græsset er grønnere lidt længere nede af gaden. Mit håb er at få skabt mig et job hvor jeg har en fornemmelse af at kunne blive der i mange år fordi job og løn går op i en for mig højere enhed.

Jobbet er i Østjylland, og mangler der andre oplysninger så dig endelig til. Jeg har selv en ide om hvad jeg kunne forvente lønmæssigt, men vil gerne høre om jeg er helt off. 

Det kommer meget an på branche.

Men umiddelbart er min første indskydelse en beskatning (- telefon, bil ol.) på 45K ish eks. pension.

Synes 45k som foreslået ovenover lyder lavt. 

Jeg tjener 38k plus pension som almindelig håndværker indenfor grøn energi hos private. 

De har ikke spillet noget ud endnu? 

Skal du så holde 140 MUS samtaler om året ? 😀

aner intet om lønniveau, men 45k lyder lavt.

Jeg enig 45 det er trods alt Østjylland 😅

Det er jo umuligt at svare på når det ikke er mere specificeret. 

Har du nogle former for (budget)ansvar eller er det rent administration af timelønnede udlændinge?

Jeg har ingen idé om det, men mit bud ville være omkring 55.000,- - 60.000,- eks pension. Personalegoder oven i.

1. Er der fuldtids ? Måske jeg misforstår kommentaren om weekend arbejde 
2. Hvad betyder personalechef? Er du direkte chef for alle, eller supporterer du deres chef(er) 
3. Sidder du med i en ledergruppe, og hvor langt er denne fra CXX niveau ?
4. Hvor mange ansatte er der i virksomheden ?
5. Hvor stort er dit budget ansvar ?

Kyung skrev:

Det kommer meget an på branche.

Men umiddelbart er min første indskydelse en beskatning (- telefon, bil ol.) på 45K ish eks. pension.

 

 

 

 Det er transportbranchen.

thebouncer skrev:

Synes 45k som foreslået ovenover lyder lavt. 

Jeg tjener 38k plus pension som almindelig håndværker indenfor grøn energi hos private. 

De har ikke spillet noget ud endnu? 

 

 Nope, de har ikke spillet ud.

kochman skrev:

Skal du så holde 140 MUS samtaler om året ?

 Pas, det ved jeg faktisk ikke.

Im_tilting skrev:

Det er jo umuligt at svare på når det ikke er mere specificeret. 

Har du nogle former for (budget)ansvar eller er det rent administration af timelønnede udlændinge?

 Umiddelbart primært administration af timelønnede udlændinge.

Dape08 skrev:

Jeg har ingen idé om det, men mit bud ville være omkring 55.000,- - 60.000,- eks pension. Personalegoder oven i.

 Tak :)

Frusti skrev:

Jeg enig 45 det er trods alt Østjylland

 Tak :)

Heffernan skrev:

1. Er der fuldtids ? Måske jeg misforstår kommentaren om weekend arbejde 
2. Hvad betyder personalechef? Er du direkte chef for alle, eller supporterer du deres chef(er) 
3. Sidder du med i en ledergruppe, og hvor langt er denne fra CXX niveau ?
4. Hvor mange ansatte er der i virksomheden ?
5. Hvor stort er dit budget ansvar ?

 1. Ja, det var bare for at illustrere at der også var weekendarbejde med i ligningen.

2. Jeg skal være chef for de timelønnede.

3. Der er tre mere i mit lag, og jeg skal referere til COO

4. 50 funktionærer, ca 200 timelønnede 

5. Pas 

Min 60k uden pension m.m. 

Kunne være interessant nok at høre din egen forestilling om niveauet? :)

thebouncer skrev:

Kunne være interessant nok at høre din egen forestilling om niveauet? :)

 Jeg har en forestilling om at det ikke skal være under 45 plus pension, men håber på mere :)

Mit gæt er i omegnen af 35-45.000 plus pension, lyder lidt som et “formands” lignende job som jeg ikke tror er særligt højtlønnet 

Jeg synes godt nok, det lyder skørt, hvis man kun får 35-50.0000 om måneden, hvis man er chef for 140 timelønsansatte. Det lyder ikke som en stilling med 37 timer om ugen. 

Jeg vil være rystet, hvis lønniveauet lå under 60.000 inkl pension. Men jeg kender intet til niveauet i transport-sektoren. 

Måske man ikke kan drage en parallel, men som rådgivende bygningsingeniør (uddannet diplom på 3,5 år) ansat i en virksomhed i trekantsområdet får jeg 54.000 inkl pension. Jeg har 13 års erfaring og har absolut intet personaleansvar. Det er 37 timer om ugen og fleks-ordning, hvor ekstra timer kan afspadseres eller udbetales. Jeg har dog siddet med det samme område i mange år, så jeg går nok snart under betegnelsen som specialist. 

Liger skrev:

Jeg synes godt nok, det lyder skørt, hvis man kun får 35-50.0000 om måneden, hvis man er chef for 140 timelønsansatte. Det lyder ikke som en stilling med 37 timer om ugen. 

 

Jeg vil være rystet, hvis lønniveauet lå under 60.000 inkl pension. Men jeg kender intet til niveauet i transport-sektoren. 

 

Måske man ikke kan drage en parallel, men som rådgivende bygningsingeniør (uddannet diplom på 3,5 år) ansat i en virksomhed i trekantsområdet får jeg 54.000 inkl pension. Jeg har 13 års erfaring og har absolut intet personaleansvar. Det er 37 timer om ugen og fleks-ordning, hvor ekstra timer kan afspadseres eller udbetales. Jeg har dog siddet med det samme område i mange år, så jeg går nok snart under betegnelsen som specialist. 

 

 Helt enig med det her.

Jeg fatter slet ikke, at det skulle kunne lade sig gøre for 45K, med mindre der er en vild pensionsordning og nogle lækre goder. 

140 mand er virkelig mange at have under sig og jeg synes faktisk også 60K inkl. pension lyder i underkanten. Jeg gjorde det i hvert fald ikke for mindre 🙂

Folk misser ret meget pointen i sådan en stilling og ja at begynde at tro man får 55-65.000 plus pension er imo at skyde helt over målet for en stilling som ( lidt groft sagt) ingen specialist viden kræver og vel mere har karakter af en koordinator rolle end en egentlig leder for 140 mennesker… så ja tror også jeg ville spille ud med 50.000 plus pension og så være glad for alt over 45.000.

djoffer skrev:

Folk misser ret meget pointen i sådan en stilling og ja at begynde at tro man får 55-65.000 plus pension er imo at skyde helt over målet for en stilling som ( lidt groft sagt) ingen specialist viden kræver og vel mere har karakter af en koordinator rolle end en egentlig leder for 140 mennesker… så ja tror også jeg ville spille ud med 50.000 plus pension og så være glad for alt over 45.000.

 Det er imo ikke så simpelt at have personaleansvar, som du umiddelbart gør det til her. 

Er de timelønnede reelt fuldtidsansatte eller er de bare løst tilknyttet? 

Jeg læser den også mere som en koordinator/manager rolle end en reelt chef stilling (især fordi der er 3 mere i samme lag). 

Hvis ovenstående nogenlunde korrekt antaget, så vi jeg tro, at deres udspil er max 38 (ex pension) og formentlig endda noget lavere. Hertil kan naturligvis være der er noget fritvalg oveni på en 7 %... Hvis som nogen skriver, at den kan landes til 60 K, så flytter jeg squ til Jylland :-) Det kan kun være i medico, at man kan lande noget der ligner det.... 

Hvis det som jeg tror er i den lave ende af lønskalaen, kan du måske forhandle noget overholdelse af KPI ind som bonus på en månedsløn eller to? 

Det lyder vel lidt som en stilling som butikschef, hvor man vel heller ikke nødvendigvis er toplønnet trods det, at man kan have rigtigt mange ansatte undersig..

Lønnen handler vel også lidt om forventningerne. Står du i princippet til rådighed stort set døgnet rundt og skal være til at få fat på, eller kan du slukke telefonen, når du stempler ud klokken 16.00?

Er der aktuelt store udfordringer i virksomheden? Eksempelvis mange udskiftninger i personalegruppen... Hvis alt bare kører smooth og der er ro på bagsmækken behøver man måske heller ikke så meget i løn. 

Tak for svarene alle sammen.

Hmm, der er ikke noget at sige til at jeg selv synes det er svært, når folks bud er alt mellem 35 og 65 :)

Det er fuldtidsansatte chauffører fra forskellige lande man skal være være chef for. 

Mit nyeste sammenligningsgrundlag er et job som disponent hvor jeg kunne tjene 45t også med lidt skæve arbejdstider.

Jeg må se om jeg kan få dem til at spille ud, og så tage den derfra, hvis de ender med at tilbyde mig jobbet. 

@Majaline

Til sammenligning så lå en Logistikchef (med 3 teamledere under sig) + 30-40 chauffører og 60-70 lagerfolk på omkring 60.000kr månedligt uden pension. Dette var i Storkøbenhavn. 

Jeg tænker du umiddelbart bør ligge deromkring, måske nærmere de 55.000kr qua geografien. 

Majaline skrev:

Tak for svarene alle sammen.

 

Hmm, der er ikke noget at sige til at jeg selv synes det er svært, når folks bud er alt mellem 35 og 65 :)

 

Det er fuldtidsansatte chauffører fra forskellige lande man skal være være chef for. 

 

Mit nyeste sammenligningsgrundlag er et job som disponent hvor jeg kunne tjene 45t også med lidt skæve arbejdstider.

 

Jeg må se om jeg kan få dem til at spille ud, og så tage den derfra, hvis de ender med at tilbyde mig jobbet. 

Giv gerne en update når du kommer dertil, generet svært at sammenligne løn på ovenstående grundlag :)

Heffernan skrev:

Giv gerne en update når du kommer dertil, generet svært at sammenligne løn på ovenstående grundlag :)

 Det skal jeg nok hvis jeg kommer få langt :)

Hvad mener du med videregående uddannelse? En kandidat fra universitet? Professionsbachelor? Gymnasiet?

Folk spænder meget bredt i deres opfattelse af en videregående uddannelse.

Hvis du har en relevant kandidat fra universitetet, så ville jeg under ingen omstændigheder sælge mig selv til under 55.000 i sådan en stilling.

Tak for svarene alle sammen, jeg er lige blevet ringet op med beskeden om at de har valgt en anden til jobbet desværre. Så vi kom aldrig til at snakke løn. 

Majaline skrev:

Tak for svarene alle sammen, jeg er lige blevet ringet op med beskeden om at de har valgt en anden til jobbet desværre. Så vi kom aldrig til at snakke løn. 

 Øv. 

Opret bare en anden tråd næste gang du skal jobsamtale. 

Giv mig evt. et like hvis I andre er enige i det.

Filosoffen skrev:

 

 Øv. 

 

Opret bare en anden tråd næste gang du skal jobsamtale. 

 

Giv mig evt. et like hvis I andre er enige i det.

 Hvad mener du? 

rune0714 skrev:

 

 Hvad mener du? 

 Det jeg skriver???

Filosoffen skrev:

 

 Det jeg skriver???

 Fangede ikke om det var ironisk? Jeg er nok bare for træt og du mente det oprigtigt :) 

Grundløn 60K

Pension 10%

Bonus 16-25%

Biltilskud 7K