Brud på aftale?

#1| 0

Ok, jeg har tidligere arbejdet hos en virksomhed som underviser. Det har været korte kontrakter, men dog sammenhængende i 9 måneder op til den netop afsluttede sommerferie.

Efter sommerferie får jeg en mail fra min gamle chef der. Der står i mailen om jeg vil have et lille job på fem dage spredt ud over september. Der er specificeret løn, tid etc.

Han spørger ordret uden forbehold: "Kan du? Vil du?"

Jeg skriver tilbage: Ja, det kan jeg og det vil jeg.

Herefter skriver jeg så at jeg venter svar på en anden jobsamtale og det lige skal koordineres med familien.
Jeg afslutter med at spørge om vi lige kan ringes ved lidt senere på ugen (dette var mandag)


Jeg hører ikke mere før han idag onsdag skriver en meget kort svar mail:


"Da det haster lidthar jeg fundet en anden underviser, beklager

Hvordan gik det med jobsøgning?

Håber det er ok jeg skriver til dig en anden gang"



Wtf altså?

Skal man bare acceptere det og kategorisere som sindssygt dårlig stil eller...? Skal man tage "kampen" op?

01-09-2010 17:02 #2| 0

Altså hvis du selv søger alternativer er du vel på ingen måde bedre end ham? Han er jo ikke garanteret dig, hvis du siger at du først afventer svar på andre ansøgninger.

Men kan bestemt godt se hvorfor du mener han var lidt unfair :-)

01-09-2010 17:26 #4| 0
OP

Han ved 100% at jeg søger andet og har gjort det siden day one. Der har været helt klare linier omkring, selv under de tidligere korttidskontrakter.

Min anke er at han først tilbyder mig et job. Jeg siger ja tak.

Her vil jeg så mene kontrakten er indgået.


At jeg efterfølgende informere om de andre ting ændrer jo ikke ved at jeg har accepteret det jobtilbud, som han har fremlagt.


Hvis han nu havde skrevet at han skulle have svar samme dag f.eks. var det jo ikke noget problem, for så var tilbuddet ikke længere gældende dagen efter.

Jeg tror også jeg ville have accepteret (og set bort fra vores oprindelige aftale) hvis han havde ringet til mig og sagt at svaret skulle falde prompte ellers blev han nødt til at finde en anden...

01-09-2010 17:26 #3| 0

Der er ikke nogen kamp at tage op...

selvom du accepterer hans tilbud om job, medfører dine forbehold (familie, ansøgniger mv)at du prakitisk talt har givet ham et nyt tilbud om at du gerne vil arbejde for ham (med forbehold for kordinering osv).

dette tilbud kan han acceptere eller vælge en anden til jobbet...

Hvis du vil tage den allerede tabte kamp op, er det eneste du kan gøre, vel at påføre personen lidt ubehag ved tilsvining over mail eller telefon;) Frarådes...

01-09-2010 17:30 #6| 0

Du har netop ikke accepteret hans jobtilbud, da du ændrer de vilkår, han stiller op.

01-09-2010 17:30 #5| 0
OP

@-bongo-

Det jeg skriver tilbage til ham er ordret efter at han svaret ja tak:

"Jeg vil for god ordens skyld lige informere om at jeg skal lige skal koordinere med familien og min a-kasse. Jeg venter i øvrigt svar på en jobsamtale her først på ugen. Kan vi ringes ved lidt senere på ugen?"

01-09-2010 17:33 #7| 0

præcis

01-09-2010 17:38 #8| 0

"Du har netop ikke accepteret hans jobtilbud, da du ændrer de vilkår, han stiller op."

Hvilke vilkår ??

01-09-2010 17:39 #9| 0

Som jeg læser det siger du ja til arbejdet med forbehold og derfor har du reelt ikke givet din endelige accept, idet du samtidig oplyser at du skal koordinere med familien samt afventer svar fra en anden jobsamtale.
Hvis jeg var chef ville jeg forvente, at du meget hurtigt kom tilbage med et svar på om du kunne eller ej. Da det ikke er sket har chefen taget det sikre valg med underviser, der står 100% til rådighed.
Jeg kan ikke se nogen aftale - og derfor ingen brud på nogen heller.


01-09-2010 17:48 #10| 0

der er heller ikke nogen brud på aftale...

Men en uoverensstemmende accept af et tilbud. hvilket medfører at det er et afslag af arbejdsgiverens tilbud om job, indeholdende et NYT tilbud fra damsters side om at tage jobbet på hans vilkår...

Tildbud = vil du have et job 5 dage i sep, på det her tidspunkt, det her sted.

accept = ja det vil jeg gerne

uoverenstemmende accept = ja det vil jeg gerne, MEN jeg ska li kordinere med familie, tage stilling til en jobansøgning..

01-09-2010 17:52 #11| 0

Jeg vil godt lige understrege, at jeg synes, at det er dårligt stil af (ikkealligevel) arbejdsgiver. Men rent juridisk har jeg meget svært ved at se, at der er noget at komme efter.

Arbejdsgivers vilkår: 'Der står i mailen om jeg vil have et lille job på fem dage spredt ud over september. Der er specificeret løn, tid etc'

OPs ændrede vilkår: 'Herefter skriver jeg så at jeg venter svar på en anden jobsamtale og det lige skal koordineres med familien.
Jeg afslutter med at spørge om vi lige kan ringes ved lidt senere på ugen (dette var mandag)'

Hvis arbejdsgiver ikke har accepteret direkte (den-der-tier-samtykker duer ikke inden for jura), så har han - noget fesent - bare ladet OP hænge og dingle, hvor han så har givet sig selv muligheden for at vende tilbage, hvis det skulle blive aktuelt. Omvendt har han intet lovet.

01-09-2010 17:59 #12| 0

@ Muhsen,

Det kommer nok an på hvad man ligger i ordene "kordinere med familien" og "kigge på jobasnøgning"

Derudover anses et svar på tilbud indeholdende forbehold som et afslag af tilbuddet, jfr. aftaleloven § 6, stk. 1.

01-09-2010 18:05 #13| 0
OP

Det skal også lige siges at der ingen indikation overhovedet har været om at det hastede.

Første undervisningnigsdag var 14. september og der var ikke tale om 2 ugers oplæring eller noget.


@chefens side

Altså hvis jeg nu havde skrevet "JA tak chef, HVIS det er i orden med min familie etc. og jeg ikke siger ja tak til det faste job tilbud." Det er klart så har jeg indsat nogle forbehold...

Men jeg skriver jo netop helt klart ja tak, det vil jeg gerne. Og for at vise lidt god vilje: informerer jeg ham, så han evt. kan have en backup klar, hvis jeg bryder aftalen.



Men altså, hvor går grænsen mellem 'forbehold' og 'jeg informerer omd ette for at HJÆLPE dig"? Er der ikke nogen?

Skulle jeg bare have været et svin og skrevet ja tak (og ikke andet). Og så sagt fuck you efter at været blevet tilbudt det andet job?

Det er et eller andet der strider imod min moral ved at gøre sådan...

01-09-2010 18:11 #14| 0

Hvis du skriver at du gerne kan og vil, men at det afhaenger af resultatet af en anden jobsamtale er manden i sin gode ret til at finde en anden.

Havde du sagt ja og derefter takket ja til et jobtilbud er der tale om kontraktbrud fra din side.

01-09-2010 18:59 #15| 0
OP

Hm...

Jeg kan sagtens forstå at hvis man tilbydes en aftale og man så siger JA med nogle forbehold, som INGEN af parterne var klar over i forvejen - så er den tilbydende i sin gode ret til at afslå det 'nye tilbud'

Men han ved det jo allerede - vi har haft flere samtaler og han har altid vidst at jeg søger andre jobs ved siden af, fordi han aldrig har kunnet tilbyde mig en fast stilling. Jeg har gentagne gange sagt til ham at når jeg siger ja til hans korte kontrakter: Det har været hhv. 2 måneder, 4 måneder og 2 måneder - jamen så søger jeg løbende andre fuldtidsstillinger samtidigt. Og det har han altid været indforstået med...

01-09-2010 19:16 #16| 0

Bare fordi du siger du gerne vil arbejde der igen, betyder det jo ikke du er no. 1 på hans liste :-)

Hvis han har brug for en med det samme, og du ikke er hurtig nok, ja så er det bare ærgeligt..

01-09-2010 19:24 #17| 0

Er det ikke bare "arbejdsgivers marked" i øjeblikket, hvor de kan gøre lige hvad der passer dem ?

Det er dårlig stil, at han ikke lige hurtigt vender tilbage, om det er iorden at I aftaler endeligt sidst på ugen.

Men ellers kan jeg godt forstå chefen sikrer sig anden arbejdskraft, med dine noget usikre forbehold.

Hvis du siger han allerede kender disse betingelser, hvorfor så nævne dem igen ?

01-09-2010 20:29 #18| 0

Double-post :(

01-09-2010 20:29 #19| 0

Vend den om. Hvis du lige pludselig ikke kunne pga. familien, skal han så også se det som om aftalen/kontrakten er indgået og være efter dig?

02-09-2010 01:27 #20| 0

Chefen er en idiot ved ikke at fortælle OP, at han under de givne omstændigheder forbeholder sig retten til at finde en anden eller i det mindste giver OP en chance for at slå til, inden han indgår aftalen med tredjeparten.

OP er idiot ved at tro, at han har en sag.

02-09-2010 01:29 #21| 0
OP

Hvorfor er der overhovedet nogen der skal betegnes som en idiot?

02-09-2010 01:39 #22| 0

Din potentielle arbejdsgiver skal betegnes som idiot, fordi han er det.

Der er for så vidt ingen grund til at betegne dig som en, men jeg har et rygte herinde at leve op til.

02-09-2010 01:54 #23| 0

@damster

Hvorfor bliver du ved med at argumentere din sag herinde? Du har fået folks umiddelbare perspektiv og vel det som gælder.

Præmisserne for din samtale med den potentielle arbejdsgiver er jo også netop at det var en kort udveksling I havde og derfor er der grundlag for at gå lidt forbi hinanden og have forskelligt perspektiv på samtalen.

Giver ikke megen mening at du beklager: "jamen, havde han forlangt svar nu, så havde jeg sagt ja"... Thja, han spurgte ikke om du kunne svare nu og du spurgte heller ikke om han skulle have svar lynhurtigt.

I er bare gået forbi hinanden og mere ligger det ikke i det. Sgu´ ingen grund til at være bitter, selvom man kunne har ønsket det bedre.

Eksplicit

02-09-2010 02:19 #24| 0

udbud og efterspørgsel... meld dig i en fagforening

02-09-2010 09:50 #25| 0
Skulle jeg bare have været et svin og skrevet ja tak (og ikke andet). Og så sagt fuck you efter at været blevet tilbudt det andet job


Du skulle ikke have været et svin, men du skulle bare have meldt klart ud og sagt ja tak, uden at gøre det klart for arbejdsgiverneren at du lige skulle dit og dat og vis der iøvrigt viser sig noget bedre skal du ikke regne med mig (lidt et donk-move)... :-)


His du blev tilbudt det andet job skulle du ikke sige fuck you, men blot ringe og beklage. Det sker relativt ofte at folk søger flere jobs af gangen og det ved enhver
arbejdsgiver, idær hvis det er afløser/vikar jobs.

Ikke særligt svinsk en std. fremgangsmåde ved jobsøgning IMO (er selv arbejdsgiver)

02-09-2010 12:21 #26| 0

Havde dette været i USA havde du formentligt sagsøgt ham og fået erstatning.

Ligesom kvinden der satte sin nye autocamper på autopilot, hvorefter hun gik ned bagi og begyndte at lave mad fordi bussen jo burde køre selv.

Gudskelov er vi ikke i USA, og dette skal man (ville jeg) bare tage som en misforståelse og så komme videre i teksten, da det kun er 5 dages arbejde det drejer sig om.

Virker ikke som om chefen bevidst tog røven på dig.

Let it go.

← Gå til forumoversigtenGå til toppen ↑
Skriv et svar