Udfordringer når en virksomhed vækster hurtigt

Hej,

Jeg skriver i øjeblikket et mindre projekt om en virksomhed, der ønsker at blive væsentligt større, og derfor i øjeblikket foretager store investeringer.

Virksomheden er relativt lille (25 medarbejdere), og projektet omhandler de udfordringer, en virksomhed kan løbe i som følge af den store vækst.

Fokus påtænkes primært at være i relation til organisationen og ledelsesopgaverne, men potentielt også konkurrencemæssigt og likviditetsmæssigt.

Det er let at finde "gode råd" i artikler såsom at holde øje med cash-flowet, at konkurrencen intensiveres og profitten derfor potentielt reduceres, og at man skal være opmærksom på at den øverste leders opgave ikke nødvendigvis længere handler om at kræse om den enkelte medarbejder, men i højere grad bliver en managementrolle.

Jeg mangler dog valide kilder/teorier inden for emnet, der kan refereres til.

Jeg er klar over, at jeg går efter den "lette" løsning her, men mit spørgsmål/mit håb går derfor på, om nogen herinde sidder med et par bud på sådanne i ærmet?

Jeg håber, at nogen vil give sig tid til et lille input!

Jeg har arbejdet i en virksomhed der fik en unaturlig stor slat penge til at erobre verden.

Udfordringerne gik meget på at virksomheden ikke altid løb i den samme retning, da det blev enormt autonomt i de forskellige afdelinger hvem de ansatte og til hvilke opgaver.

Du må sende en pm evt.

hejsa

Har selv skrevet lignende opgave. Dog med mere fokus på motivation.

Men prøv at læse denne artikel som fortæller om en virksomheds udviklingfaser.

Jeg synes den var super god. Og nemt at koble praksis på de enkelte faser.

https://pe3a.dk/virksomhedens-udviklingsfaser/

I forhold til organisationsstruktur og som du selv nævner lederens rolle vil jeg, hvis du ikke kender ham, anbefale dig Mintzbergs konfigurationsteori. Han er en af de helt store indenfor organisationsudvikling og så kan du let kombinere det med "structural adaption to regain fit". Du kan måske også tage et kig på principal-agent teorien. Held og lykke med opgaven.

Principal-agent teorien tænker jeg også 👍🏻

Du omfavner vidt og bredt af organisationsteori, du bør fokusere det

Tusind tak for jeres hurtige svar!

Jeg er helt enig i, at det skal indskrænkes til et mere snævert fokusområde, jeg kan gå i dybden med.
Agent-principal teorien kan være ganske relevant, da jeg refererer til virksomhedens CEO, hvorfor det også er oplagt at fokusere på dennes rolle. Jeg kigger også på Mintzbergs konfigurationsteori, den kender jeg ikke meget til endnu. Begge dele er der rigeligt med valid litteratur omkring, og det var noget lignende det jeg søgte. Mange tak!