Stillingsopslag - mediegrafiker

#1| 0

Min hustru er uddannet mediegrafiker og vil efter +10 år i samme virksomhed gerne prøve noget nyt.

 

Hun har +15 års erfaring som mediegrafiker, både med offline og online materiale og hun har erfaring fra både den offentlige sektor og fra den private sektor, og har også tidligere arbejdet i et vikariat på et trykkeri. Hendes nuværende job er i en større midtjysk virksomhed (+100 ansatte), hvor hun har arbejdet i +10 år med hovedansvar for virksomhedens grafiske profil.

 

Hun oplever dog at der stort set ikke slås nogle stillinger op, i hvertfald ikke de steder hun kigger (primært jobindex.dk).

 

Bliver den slags job slået op på "hemmelige" hjemmesider, eller ER der bare ikke mange opslag inden for dette område?

 

De få opslag der er, er typisk fra reklamebureauer, der oftest kræver markant bureau-erfaring for overhovedet at gide åbne en ansøgning.

 

Hun forsøger at søge uopfordret, men det er forholdsvis svært at gennemskue hvilke virksomheden, der har egen grafiker ansat.

14-01-2022 14:12 #2| 0

Hun skal være synlig på linkedin, og så skal hun netværke med kollegaer i branchen. Få lavet en flot og præsentabel profil, det burde ikke være det store problem, når hun er grafiker, så har hun styr på det visuelle udtryk.

 

14-01-2022 14:54 #3| 0
Newtood skrev:

Hun skal være synlig på linkedin, og så skal hun netværke med kollegaer i branchen. Få lavet en flot og præsentabel profil, det burde ikke være det store problem, når hun er grafiker, så har hun styr på det visuelle udtryk.

 

 

 Nu kender jeg ikke til den branche, men er det som i min (IT), har du helt ret. 

 

Vores primære rekruttering foregår via sociale netværk. Enten IRL eller SM's som LinkedIn (undervurder ikke, hvor stor betydning udtalelser på LinkedIn har)

 

Jeg tror, det er en generel tendens for specialiserede jobs.

 

 

14-01-2022 15:12 #4| 0

I IT er bureauer også udbredt. Både jeg selv og to af mine kollegaer er ansat gennem et bureau - jeg som fastansat, de to andre som freelance. Derudover enig med de andre. Jeg var knapt repræsenteret på LinkedIn før min nuværende arbejdsplads men får efterhånden en del henvendelser mht. jubmuligheder og min profil er virkelig ikke ret god. 

Redigeret af kentkay d. 14-01-2022 15:16
14-01-2022 18:54 #5| 0

Vi må prøve at kigge på hendes LinkedIn og gøre den mere attraktiv.

Det er dog svært at være meget fremme i skoen, når ens arbejdsgiver helst ikke skal vide at man er søgende.


Er det besværet værd at oprette en profil ved de større rekrutteringsfirmaer?

Redigeret af AnyFellow d. 14-01-2022 18:54
14-01-2022 19:53 #6| 0
AnyFellow skrev:

Vi må prøve at kigge på hendes LinkedIn og gøre den mere attraktiv.

Det er dog svært at være meget fremme i skoen, når ens arbejdsgiver helst ikke skal vide at man er søgende.


Er det besværet værd at oprette en profil ved de større rekrutteringsfirmaer?

 

Du er på et pokerforum, spil spillet.

Hvis ens arbejdsgiver ikke er nervøs for at miste en medarbejder, hvorfor skulle de så gøre noget for at vedligeholde hende?

Selvfølgelig skal man som medarbejder gøre sig attraktiv for andre virksomheder, også selvom man ikke har nogen interesse i at skifte væk. Ellers giver du arbejdsgiveren de bedste kort.

14-01-2022 22:15 #7| 0

Prøv at undersøge om virksomheden Zupa som ligger i Århus har brug for nogle. Silvan hvor jeg arbejder anvender dem til alle vores TV kampagner, hjælp til udvikling af designs, koncepter osv. de har søgt en del på det sidste.

De er i fuld vækst, så det kunne være en mulighed.


link: https://zupa.dk/


14-01-2022 22:41 #8| 0
SanderM skrev:

 

Du er på et pokerforum, spil spillet.

Hvis ens arbejdsgiver ikke er nervøs for at miste en medarbejder, hvorfor skulle de så gøre noget for at vedligeholde hende?

Selvfølgelig skal man som medarbejder gøre sig attraktiv for andre virksomheder, også selvom man ikke har nogen interesse i at skifte væk. Ellers giver du arbejdsgiveren de bedste kort.

 Selvfølgelig, det var heller ikke fordi jeg mente at hun skulle holde lav profil ift. at lave en attraktiv profil. Hun skal nok bare ikke skilte åbenlyst med at hun er på vej væk.

 

14-01-2022 22:41 #9| 0
RekiB skrev:

Prøv at undersøge om virksomheden Zupa som ligger i Århus har brug for nogle. Silvan hvor jeg arbejder anvender dem til alle vores TV kampagner, hjælp til udvikling af designs, koncepter osv. de har søgt en del på det sidste.

De er i fuld vækst, så det kunne være en mulighed.

 

link: https://zupa.dk/

 

 

 Will do, tak 👍

15-01-2022 00:58 #10| 0
AnyFellow skrev:

 Selvfølgelig, det var heller ikke fordi jeg mente at hun skulle holde lav profil ift. at lave en attraktiv profil. Hun skal nok bare ikke skilte åbenlyst med at hun er på vej væk.

 

 

 Det er en god ide lige at ændre notifikation indstillingerne inden man laver store ændringer på profilen. Dvs, man kan sørge for at undgå at hele verden bliver adviseret om at man har tilføjet nye skills/erfaringer etc

← Gå til forumoversigtenGå til toppen ↑
Skriv et svar