Søger hjælp omhandlende regler om påbegyndt time

Hej Pokernet,

Jeg har fået et studiejob hvor jeg skal møde hver dag fra 6.30-8.00 5 dage om ugen, altså 7.5 time om ugen.
Den person der var ansat før mig, har fået 10 timer om ugen, men jeg får 7.5 timer. Har talt med den tidligere ansatte, og han fortalte mig, at han var berettiget til 2 timer hver dag, men han kunne ikke forklare hvorfor.
Jeg vil derfor lige spørge PN før jeg begynder at fortælle min chef at jeg er berettiget til noget .

Håber der er en på PN som har styr på reglerne, og gider svarer :)

Mvh

Svært at sige uden at kende til din overenskomst, så ja få fat på den pågældende fagforening... Hvis der ikke er nogen overenskomst har du ikke krav på en skid:)

Ja, det afhænger af overenskomsten, ved for eksempel at lagerarbejderne på min arbejdsplads har en 4-timersregel. Det sker ofte at nogen kaldes ind lørdag/søndag for at tømme en lastbil e.lign, selvom de aldrig bruger mere end 30min, får de løn for 4 timer inkl. alle weekend/overarbejdstillæg.

Hvis du til en samtale har accepteret at arbejde halvanden time om dagen kan jeg ikke se problemstillingen.

Hvis det står i din kontrakt, så er du også berettiget til det.
Hvis det står i overenskomsten, så er du også berettiget til det.
Nogle steder skal man have for mindst 3-4 timer for at møde på arbejde.
imo

Inden du sætter gang i en hel masse, så gå da ind og hør chefen.
Han stejler næppe, med tanke på at din forgænger trods alt har fået de 10 timer ugentligt

studiejobs hører jo lidt ind under det samme som ungdomsjobs ikke ? Det er jo typisk ikke mange timer om ugen man arbejder, så jeg tvivler stærkt på at man har krav på at arbejde/få penge for x antal timer. Det gør jo ikke arrangementet særlig fordelagtig for en arbejdsgiver. Er man studerende så er man garanteret ikke i en fagforening så overenskomst er jo nok irrelevant. Kontrakten indeholder garanteret kun nomineret antal timer og en timeløn, så vil skyde på du kun har krav på de antal timer du rent faktisk arbejder.

Det er ihvertfald det som lyder logisk for mig - jeg har dog nada viden omkring loven på området.

Kanelsneglen skrev:
Hvis du til en samtale har accepteret at arbejde halvanden time om dagen kan jeg ikke se problemstillingen.

@grev
Overenskomst har med at gøre om den pågældende er i fagforening eller ej, på de fleste brede felter/større virksomheder vil der typisk være overenskomst som alle er omfattet af, uanset om de er medlem af nogen fagforening eller ej

djoffer skrev:
@grev
Overenskomst har ikke noget, at gøre med om den pågældende er i fagforening eller ej, på de fleste brede felter/større virksomheder vil der typisk være overenskomst som alle er omfattet af, uanset om de er medlem af nogen fagforening eller ej

Kanelsneglen skrev:
Hvis du til en samtale har accepteret at arbejde halvanden time om dagen kan jeg ikke se problemstillingen.

Sorte-knægt skrev:

Kanelsneglen skrev:
Hvis du til en samtale har accepteret at arbejde halvanden time om dagen kan jeg ikke se problemstillingen.

Folk accepterer så meget underligt, når de har brug for arbejde eller andet. Det er såmænd udmærket, at/når der er regler, som beskytter mod udnyttelse af folk.

Hvis folk ikke vil arbejde 1.5 time så må de sgu finde noget andet...
Da latterligt at betale 2 timer hvis der kun bruges 1.5 time...

@kasper
Takker, obv det jeg mente, var skrevet fra iPhone:)

Kan da godt forstå det er svært at drive virksomhed i DK, arbejd 7,5 time og så vil man have for 10 timer.

Bare mig der syntes der er noget galt med sådan en regel ?