Lønforhandling - Træner

Hey PN

Jeg er ansat som træner af en klub og skal til forhandlinger i morgen om en ny kontrakt.

Vi er ret enige om at begge parter gerne vil forlænge samarbejdet, men lønnen har ikke været diskuteret endnu.

Min nuværende kontrakt er indgået i sommeren 2009 og var på 2 år. Kørselsgodtgørelse og andet blev aftalt til 6750 kr/mnd. (Altså skattefrit)

Derudover betalte de et uddannelsesforløb til 50.000 kr.

For at have et udgangspunkt til løndelen af samtalen kunne jeg godt tænke mig nogle tal der viser forventet udvikling i løn fra 2009 til 2014, hvor den nye kontrakt ventes at vare til. Nogen der kan hjælpe her?

Andre gode råd der kan give lidt ekstra i posen?

Hvilken sport snakker vi? :)

En eventuel bonus til lønningen kunne være noget med en bonus for oprykning, eller en pengebonus for at gennemføre den videregående træner uddannelse som de jo betaler for dig. Du kunne eventuelt gå efter at få en kontrakt med X antal % i lønforhøjelse pr. sæson :)

Og hvilken række...

Det er ungdoms elitefodbold

i lønforhøjelse skal du minimum have inflationen, ellers får du faktisk færre penge. så ca. 2% mere om året

Så kunne du hvis det er meget højt eliteplan eventuelt spørge om en mulighed for at få indført en bonus, hvis en af dine knægte kommer på landsholdet eller bliver rykket op for at spille med dem der er ældre :)

@ Royal

Har overvejet den med landsholdet. Det er en god mulighed.

Den med at rykke spillerne op duer ikke, da jeg så vil have et økonomisk motiv for at foreslå spillere til ældre hold.

Nuværende løn * (1,02^x)
x= Antal år
Så er inflationen dækket ind.


Derefter hvad du synes du er mere værd end din gamle kontrakt. Hvis du f.eks. synes at du nu er 10% mere værd end da den gamle kontrakt blev lavet:
(Nuværende løn * 1,10)*(1,02^X)
X= Antal kontrakt år

Som skrevet, minimum med inflationen, således den bliver indeksreguleret. Samtidig forbedrer bonus incitamentsstrukturen, så det element skal også bygges ind. Bonussen skal baseres sig på nogle opstillede mål som aftales inden kontrakten indgåes.
Såfremt du mener du tilfører værdi, så kan du også sagtens bede om lønforhøjelse oveni. Samtidig er det vigtigste næsten at have argumentationen i orden, det gør mange ting lettere.

Hvad er din baggrund?