Lønforhandling som nyuddannet?

Sidste gang jeg forsøgte at høre til råds, fik jeg en masse brugbar viden. Nu er jeg kommet lidt videre i forløbet siden sidst - så jeg ville lige prøve at spørge herinde igen, da I sikkert ved en hel del mere om det end mig.. :)

Jeg er færdig med min kandidat i matematik-økonomi på AU til sommer, og er nu blevet tilbudt en både graduatestilling inden for algoritmisk handel. Jeg skal ind og få præsenteret / snakket om kontrakten i næste uge med dem.

Jeg har derudover fået at vide fra min chef i mit nuværende studiejob i en bank, at de også gerne vil beholde mig i en graduatestilling hos dem efter endt studietid. Jeg ved, at lønnen i denne type stilling hos dem er ca lidt over 40.000.

Jeg foretrækker dog sandsynligvis den første virksomhed, jeg skal ses med i næste uge og er villig til at acceptere en lidt lavere løn der. Jeg ville dog høre jeres mening om;

1. Er det muligt at forhandle sin løn opad i en graduatestilling, hvis den ligger under mit andet tilbud, eller plejer det at være ret fastlåst? 
2. Hvis ikke jeg kan forhandle lønnen direkte, er der så evt andet, som jeg kan have mere succes med at forhandle om som nyuddannet?
   

Tak på forhånd!

Du kan altid forhandle, men virksomheden har nok et rimeligt veldefineret lønbånd som de kan manøvrere indenfor - jeg ville ikke forvente at kunne rykke det helt store på deres tilbud.

Jeg ville nok fokusere på kurser/certificeringer og evt. ferie, hvis deres tilbud ikke matcher lønforventningerne. 

Hos os er selve graduate forløbet fast lønnet uden mulighed for forhandling på selve lønnen.

Nogle får måske flytning betalt eller ved udlandsophold flybillet hjem 2-5 gange i løbet af et halvt år eller lignende.

tror det er meget individuelt fra firma til firma hvad der er muligt.

1) Ja, det kan du godt - men ofte er den låst eller låst til en snæver range

2) Uddannelse og kurser virker oplagt. 

Medmindre der er kæmpe forskel i lønnen, ville jeg prioritere fx nærmeste chef, udfordringer, læring, type branche klart højere. Tænk din læring de første 3-5 år som rentes rente. 

Tak for svarene - tænker også umiddelbart jeg ender med at takke ja til stillingen medmindre lønnen er helt ved siden af. Det har jeg dog svært ved at forestille mig. Men, opgaverne lader til at være spændende, socialt synes jeg, jeg passer bedre ind og kulturen virker passende for mig - så lidt mindre i løn kan jeg sagtens overleve :)

Det var mit indtryk at lønnen var fast, da jeg startede i en lignende graduate stilling en del år tilbage. Jeg vægtede dog muligheden væsentlig højere end lønnen. Som andre påpeger - se det som en investering! Du skal nok catche hurtigt op på lønnen. To år er en meget lille andel af dit samlede arbejdsliv. 

Held og lykke :-)