Hej PN
Min situation kort: Jeg ansættes som vikar på en folkeskole i januar 2016. Jeg har siden da haft en fastansættelse på 22t i ugen, på 4-5 måneder + ekstra vikartimer udover. Jeg er nu tilbage, blot som tilkaldervikar, hvor jeg nogle uger har timer lagt ind i løbet af ugen og andre uger først bliver ringet op om morgenen. Dog har jeg altid uanset haft min 10-20 timer ugentligt.
Mit spørgsmål er, har jeg krav på løn under sygdom, hvis jeg har nogle skemalagte timer og bliver nødt til at sygemelde mig? Jeg har forsøgt at finde svar på nettet uden held. Jeg har også haft talt med min arbejdsgiver og de er også noget i tvivl, når det ikke er en fastansættelse jeg har.
I så fald, er der noget jeg skal gøre udover sygemelding?
Håber på lidt kyndig hjælp :-)
Løn under sygdom som lærervikar
Da jeg var vikar, back in the days, der havde jeg 8 timer fast hver uge, der havde jeg krav på løn under sygdom, mens tilkalder timerne ikke gav de samme fordele, uanset om man havde fået det at vide et par dage forinden. Det skal dog siges, at det var bare noget jeg fik at vide, af den pågældende skoleleder og ikke noget jeg undersøgte nærmere.
Pumba skrev:snak med din fagforening?
Tror jeg simpelthen er lige lovlig dyrt i forhold til lønnen, selvom det da ville være belejligt nu.
Er der ikke noget med funktionærlov, 15timer om ugen over en 3 mdr. periode osv? (eller er det kun ved afskedigelse?)
Hvis du har arbejdet over 40 timer om måneden i mere end 5 måneder har du ret til sygedagpenge, vi har lige haft en på min skole der har været væk i 2 uger grundet operation og han har fået løn for det.
slikkelade skrev:Hvis du har arbejdet over 40 timer om måneden i mere end 5 måneder har du ret til sygedagpenge, vi har lige haft en på min skole der har været væk i 2 uger grundet operation og han har fået løn for det.
Det har jeg haft. Er det skolen der betaler det, eller skal jeg selv foretage mig noget gennem a-kasse? Jeg går ud fra, at det blot er skolen der står for betalingen af dette, også når det ikke er længere tids sygdom, men blot en alm kort periode.
Spørgsmål til dig også. Hvis personen blot er vikar, hvor time antal svinger meget, hvordan ved man så hvad der skal udbetales? En form for sygedagpengesats skolen betaler pr. dag så?
Tak for jeres svar indtil nu.
Lidt off-topic, undskyld.
- Men det er fordi, at en ven vil være vikar efter han er færdig med dette skoleår, men kan det virkelig passe, at man tjener lidt over 200kr i timen, som lærervikar?
GodPreben skrev:Lidt off-topic, undskyld.
- Men det er fordi, at en ven vil være vikar efter han er færdig med dette skoleår, men kan det virkelig passe, at man tjener lidt over 200kr i timen, som lærervikar?
Jep, personligt ligger jeg på 215. Dog skal du også til tider tage pædagog-vikar timer til 130ish.
Pumba skrev:snak med din fagforening?
Pokernets standard svar til alt, GJ!
snak med din..................?
Det her er da et klasse eksempel på hvornår en fagforening kan hjælpe. Pengene kan være tjent hjem hurtigt hvis vi taler sygemelding, som OP ellers ikke havde fået løn under.
Jeg kender ikke reglerne, men måske OP skulle overveje om det er pengene værd at have en organisation som der kan søges hjælp i, især når det som nu er meget specifikke spørgsmål omkring udregnelse af timetal etc.
liderdider skrev:
Jep, personligt ligger jeg på 215. Dog skal du også til tider tage pædagog-vikar timer til 130ish.
Ja okay, tak for svar.
Sygt, at lønnen er så høj, når man kun skal have gymnasiet.
GodPreben skrev: Ja okay, tak for svar.
Sygt, at lønnen er så høj, når man kun skal have gymnasiet.
Ansvaret er også betydeligt større end at sidde og chille ved kassen i Fakta. :)
Hvis ikke du er "fastansat" så får du ikke noget
GodPreben skrev: Ja okay, tak for svar.
Sygt, at lønnen er så høj, når man kun skal have gymnasiet.
Jeg mener, at lønnen kun er for undervisningsminutterne. Og ja, der er timelønnen faktisk højere end for en uddannet ny lærer (har jeg hørt nogle brokke sig over). Men nu skriver jeg jo gerne til min vikar, at "disse ting skal der bruges/hentes til timen", jeg forventer vikaren har sat sig ind i planen INDEN timen, jeg forventer en tilbagemelding og evt. aflevering af opgaver osv.
Klassisk tema, at visse vikarer tror de skal tage puljen hjem til 200kr/t og bare ud og spille bold seks timer i streg.
moktar skrev:
Jeg mener, at lønnen kun er for undervisningsminutterne. Og ja, der er timelønnen faktisk højere end for en uddannet ny lærer (har jeg hørt nogle brokke sig over). Men nu skriver jeg jo gerne til min vikar, at "disse ting skal der bruges/hentes til timen", jeg forventer vikaren har sat sig ind i planen INDEN timen, jeg forventer en tilbagemelding og evt. aflevering af opgaver osv.
Klassisk tema, at visse vikarer tror de skal tage puljen hjem til 200kr/t og bare ud og spille bold seks timer i streg.
Haha, ja det billede kan jeg godt genkende!
- Jeg gik ud af folkeskolen for 3. år siden, så jeg har selv oplevet selvsamme scenarie med, at en vikar spillede bold osv. med os. :-)
moktar skrev:
Jeg mener, at lønnen kun er for undervisningsminutterne. Og ja, der er timelønnen faktisk højere end for en uddannet ny lærer (har jeg hørt nogle brokke sig over). Men nu skriver jeg jo gerne til min vikar, at "disse ting skal der bruges/hentes til timen", jeg forventer vikaren har sat sig ind i planen INDEN timen, jeg forventer en tilbagemelding og evt. aflevering af opgaver osv.
Klassisk tema, at visse vikarer tror de skal tage puljen hjem til 200kr/t og bare ud og spille bold seks timer i streg.
Nu har jeg selv været vikar og ja når du bliver ringet op 7.15 og får at vide du har 3 timer med 8.x kl. 8, som forøvrigt er en fuldstændig uregerlig klasse( var sjovt nok en hvis sammenhæng mellem lærernes sygedage og hvor nederen klassen var) så er det altså svært at sætte sig ind i noget som helst og ja så handler det bare om at overleve, det kan f.eks være gennem fodbold....
djoffer skrev:
Nu har jeg selv været vikar og ja når du bliver ringet op 7.15 og får at vide du har 3 timer med 8.x kl. 8, som forøvrigt er en fuldstændig uregerlig klasse( var sjovt nok en hvis sammenhæng mellem lærernes sygedage og hvor nederen klassen var) så er det altså svært at sætte sig ind i noget som helst og ja så handler det bare om at overleve, det kan f.eks være gennem fodbold....
Yes, du har helt ret. Læser det dog som at OP har halvt af hvert. Selvfølgelig også skolens ansvar, at man har noget, som en vikar kan foretage sig med en klasse. Den oplevelse du har haft sætter jeg mig fint ind i, når jeg om morgenen finder ud af jeg ikke har fået besked om, at min klasse er taget på tur, og jeg derfor liiiiige skal have billedkunst i 2. klasse kl. 8-10 og derefter en omgang kristendom/musik i 4. :))))
Men hvad angår vikarer, så er ondt i røven en pænt udbredt sygdom i visse lærerkredse....
moktar skrev:
Jeg mener, at lønnen kun er for undervisningsminutterne. Og ja, der er timelønnen faktisk højere end for en uddannet ny lærer (har jeg hørt nogle brokke sig over). Men nu skriver jeg jo gerne til min vikar, at "disse ting skal der bruges/hentes til timen", jeg forventer vikaren har sat sig ind i planen INDEN timen, jeg forventer en tilbagemelding og evt. aflevering af opgaver osv.
Klassisk tema, at visse vikarer tror de skal tage puljen hjem til 200kr/t og bare ud og spille bold seks timer i streg.
Det forventes at vi møder forberedt op til undervisning, altså har et supplement klar til din hvis du intet har forberedt til dem.
De dage hvor vikar var lig med rundbold er loooong gone.
moktar skrev: Yes, du har helt ret. Læser det dog som at OP har halvt af hvert. Selvfølgelig også skolens ansvar, at man har noget, som en vikar kan foretage sig med en klasse. Den oplevelse du har haft sætter jeg mig fint ind i, når jeg om morgenen finder ud af jeg ikke har fået besked om, at min klasse er taget på tur, og jeg derfor liiiiige skal have billedkunst i 2. klasse kl. 8-10 og derefter en omgang kristendom/musik i 4. :))))
Men hvad angår vikarer, så er ondt i røven en pænt udbredt sygdom i visse lærerkredse....
Nej, det er vikarens ansvar at denne har noget at foretage sig, det er en af de store grunde til lønnen er som den er.
Ondt i røven er enormt udbredt blandt de uddannede, og skaber nogle steder et enormt negativt arbejdsmiljø, hvor der absolut ikke vil røres en finger for at hjælpe vikaren.
Jeg har været fastansat i en 4 måneders periode. Som tilkaldervikar har jeg 20+ timer i ugen "fast" også.
Det som i fortæller med ondt i røven og vikaren ikke har en plan, det ligger dog fjernt fra virkeligheden på den skole jeg er ansat. Der er gode vikarplaner og lærerne er rigtig søde og hjælpsomme. De har faktisk respekt for, at vi som vikarer tør, at springe ud i det uanset hvad vi bliver stillet.
Jeg er måske kommet lidt tættere på, om jeg er berettiget til noget under sygdom, samt hvordan og hvorledes. Jeg skal nok give en melding, når der sker yderligere :-)
moktar skrev:
Jeg mener, at lønnen kun er for undervisningsminutterne. Og ja, der er timelønnen faktisk højere end for en uddannet ny lærer (har jeg hørt nogle brokke sig over). Men nu skriver jeg jo gerne til min vikar, at "disse ting skal der bruges/hentes til timen", jeg forventer vikaren har sat sig ind i planen INDEN timen, jeg forventer en tilbagemelding og evt. aflevering af opgaver osv.
Klassisk tema, at visse vikarer tror de skal tage puljen hjem til 200kr/t og bare ud og spille bold seks timer i streg.
Jeg genopliver lige den her, da jeg har kastet mig ud i det. Mere for at prøve det af og udfordringen deri end for pengene, men derfor er det meget rart at have styr på vilkårene. Jeg er tilknyttet to skoler, og de vil afregne timer på de to forskellige måder. Eksempelvis en dag fra 8.00 til 14.00, med seks undervisningstimer a 45 minutter i den tid, vil skole 1 afregne 6 timers løn. Mens skole 2 vil afregne 6 X 0,75 timer = 4,50 timers løn. Nogen, der ved det med sikkerhed her på PNVA med tryk på ALT?
Durabo skrev:
Jeg genopliver lige den her, da jeg har kastet mig ud i det. Mere for at prøve det af og udfordringen deri end for pengene, men derfor er det meget rart at have styr på vilkårene. Jeg er tilknyttet to skoler, og de vil afregne timer på de to forskellige måder. Eksempelvis en dag fra 8.00 til 14.00, med seks undervisningstimer a 45 minutter i den tid, vil skole 1 afregne 6 timers løn. Mens skole 2 vil afregne 6 X 0,75 timer = 4,50 timers løn. Nogen, der ved det med sikkerhed her på PNVA med tryk på ALT?
Du skal have løn for 8-14, altså 6 x 210kr/t. Møder du f.eks fra 8:00-8:45 og igen har en time fra 13:15-14:00, så skal du også aflønnes for hele dagen og ikke kun de timer du har undervist. Eneste forskel jeg har haft, har været at en skole rundede op til hvert kvarter, og den anden skole blot gav den præcise løn.
For lige at vende tilbage til det tråden handlede om, så fik jeg i øvrigt løn for de timer jeg havde planlagt i skemaet, trods min sygdom :-)
MrFrei skrev:
Du skal have løn for 8-14, altså 6 x 210kr/t. Møder du f.eks fra 8:00-8:45 og igen har en time fra 13:15-14:00, så skal du også aflønnes for hele dagen og ikke kun de timer du har undervist. Eneste forskel jeg har haft, har været at en skole rundede op til hvert kvarter, og den anden skole blot gav den præcise løn.
Jeg har været vikar på flere skoler i to år. Ikke ét sted er jeg blevet aflønnet for hele dagen hvis jeg har haft 8:00-8:45 og 13:45-14:00 som i dit eksempel.
Derimod er jeg altid blevet aflønnet i hele timer @Durabo så 8:00-14:00 er 6hele timer.
NBA
Durabo skrev:
Jeg genopliver lige den her, da jeg har kastet mig ud i det. Mere for at prøve det af og udfordringen deri end for pengene, men derfor er det meget rart at have styr på vilkårene. Jeg er tilknyttet to skoler, og de vil afregne timer på de to forskellige måder. Eksempelvis en dag fra 8.00 til 14.00, med seks undervisningstimer a 45 minutter i den tid, vil skole 1 afregne 6 timers løn. Mens skole 2 vil afregne 6 X 0,75 timer = 4,50 timers løn. Nogen, der ved det med sikkerhed her på PNVA med tryk på ALT?
^
MrFrei skrev:
Du skal have løn for 8-14, altså 6 x 210kr/t. Møder du f.eks fra 8:00-8:45 og igen har en time fra 13:15-14:00, så skal du også aflønnes for hele dagen og ikke kun de timer du har undervist. Eneste forskel jeg har haft, har været at en skole rundede op til hvert kvarter, og den anden skole blot gav den præcise løn.
Nikolajbang skrev:
Jeg har været vikar på flere skoler i to år. Ikke ét sted er jeg blevet aflønnet for hele dagen hvis jeg har haft 8:00-8:45 og 13:45-14:00 som i dit eksempel.
Derimod er jeg altid blevet aflønnet i hele timer @Durabo så 8:00-14:00 er 6hele timer.
NBA
Tak for de nyttige svar. Fandt ud af mit primære spørgsmål, selvom I åbner op for en ny problemstilling (som jeg dog ikke har været ude for). Nu er MrFreis eksempel ret ekstremt, men det er da relevant, hvorvidt der er lønning for "mellemtimer". Jeg har ikke haft problematikken, men jeg vil antage, at en skole, der har behov for at få en time dækket først og sidst på dagen som i eksemplet, vil strække sig langt for at dække den internt (hvis der virkelig skal betaling til hele dagen). Derudover er det min hidtidige observation, at hvis der er "huller" i de timer, der skal dækkes, bliver man sat på som støtte i en problemfyldt klasse. Hvilket siger mig, at der skal betales for "mellemtimer"; også i de ekstreme tilfælde. Men igen, jeg ved det ikke. Det er blot spekulation baseret på begrænset erfaring.
Jeg ville skam ønske, at man fik betaling for mellemtimer! Det havde været nemme penge! Jeg siger ikke, at MrFrei ikke kan tale sandt, men på de tre skoler hvor jeg har været ansat, der er jeg aldrig blevet betalt for de mellemtimer. Du skal jo blot vikardække to enkelte lektioner af 45min.
Har jeg været vikar for en lærers skema en hel dag, og vedkommende eks. har et hul på 45min midt på dagen, så er det også min opfattelse at man ''bare'' bliver sat ind i en klasse.
NBA
Durabo skrev:
Tak for de nyttige svar. Fandt ud af mit primære spørgsmål, selvom I åbner op for en ny problemstilling (som jeg dog ikke har været ude for). Nu er MrFreis eksempel ret ekstremt, men det er da relevant, hvorvidt der er lønning for "mellemtimer". Jeg har ikke haft problematikken, men jeg vil antage, at en skole, der har behov for at få en time dækket først og sidst på dagen som i eksemplet, vil strække sig langt for at dække den internt (hvis der virkelig skal betaling til hele dagen). Derudover er det min hidtidige observation, at hvis der er "huller" i de timer, der skal dækkes, bliver man sat på som støtte i en problemfyldt klasse. Hvilket siger mig, at der skal betales for "mellemtimer"; også i de ekstreme tilfælde. Men igen, jeg ved det ikke. Det er blot spekulation baseret på begrænset erfaring.
Det sker jævnligt at jeg er sat på, så jeg har timer midt på dagen hvor jeg ingen vikartimer har, dem får jeg selvfølgelig også fuld løn for, hvis jeg skal tilbage og have timer senere. Det er reglerne, så i må hellere tale med jeres arbejdsgiver. Arbejder man kun én enkelt time, så skal man også aflønnes for minimum to timer. Så har du en dag fra 8:00-8:45, så skal du altså aflønnes for 2 timer :-)
Durabo skrev:
Tak for de nyttige svar. Fandt ud af mit primære spørgsmål, selvom I åbner op for en ny problemstilling (som jeg dog ikke har været ude for). Nu er MrFreis eksempel ret ekstremt, men det er da relevant, hvorvidt der er lønning for "mellemtimer". Jeg har ikke haft problematikken, men jeg vil antage, at en skole, der har behov for at få en time dækket først og sidst på dagen som i eksemplet, vil strække sig langt for at dække den internt (hvis der virkelig skal betaling til hele dagen). Derudover er det min hidtidige observation, at hvis der er "huller" i de timer, der skal dækkes, bliver man sat på som støtte i en problemfyldt klasse. Hvilket siger mig, at der skal betales for "mellemtimer"; også i de ekstreme tilfælde. Men igen, jeg ved det ikke. Det er blot spekulation baseret på begrænset erfaring.
Hvis det er korrekt, at du ikke får løn for dine mellemtimer, så bør du undersøge sagen. Nu skal jeg ikke kunne sige om der er forskel på reglerne, fra kommune til kommune, men det kan jeg ikke forstille mig. Jeg har selv på en af de skoler jeg har været på, skulle gøre opmærksom på det mht, at blive aflønnet for minimum to timer, hvis jeg en dag kun har været der en enkelt time.