Løn Lidl.

#1| 0

Longshot.....

 

Jeg overvejer at vende tilbage til detailhandel efter flere år som selvstændig. I den forbindelse har Lidl bedt mig komme til en samtale som butikschef. Ingen i mit netværk kender nogle der arbejder der, så er noget i tvivl om løn-niveau. Har hørt alt fra startløn på 30.000 til 38.000, at firmabil kommer udover, at firmabil er medregnet. Er der nogen på pokernet der kender nogen der kender nogen, der er Bitikschef i Lidl???

 

 

25-06-2020 22:08 #2| 0

Hvor i landet ?
Lønnen starter typisk ved 34000-36000. Og så får man til dit firmabil. BMW. Så man dig bliver beskattet af. Kan ikke præcis huske med hvor meget

25-06-2020 22:15 #3| 0

Du kan blive REMA 1000 franchise tager. Så kan du forene et job i detailhandlen med det selvstændige.

 

https://rema1000.dk/wp-content/themes/rema1000/pdf/REMA1000_Del1_Hvad_er_franchising.pdf

 

Det er vist en ok forretning, hvis man gider at arbejde for det.

 

 

https://nyheder.tv2.dk/erhverv/2016-09-07-se-kortet-saa-meget-tjener-din-lokale-rema-koebmand

 


 

25-06-2020 22:20 #4| 0
Bits skrev:

Longshot.....

 

Jeg overvejer at vende tilbage til detailhandel efter flere år som selvstændig. I den forbindelse har Lidl bedt mig komme til en samtale som butikschef. Ingen i mit netværk kender nogle der arbejder der, så er noget i tvivl om løn-niveau. Har hørt alt fra startløn på 30.000 til 38.000, at firmabil kommer udover, at firmabil er medregnet. Er der nogen på pokernet der kender nogen der kender nogen, der er Bitikschef i Lidl???

 

 




Jeg ansætter butikschefer til en konkurrende kæde og synes 38.000 lyder af meget for en lavprisdiscount kæde, hvor det primært handler om at følge en manuskript (Sorry). Til sammenligning ligger en distriktchef i Netto på omkring 40.000 og så firmabil.
Jeg tænker 28.000-30.000 er en god løn. Er deres firmabiler standard også for butikschefer (lyder godt nok vildt).

fedesen skrev:

Du kan blive REMA 1000 franchise tager. Så kan du forene et job i detailhandlen med det selvstændige.

 

https://rema1000.dk/wp-content/themes/rema1000/pdf/REMA1000_Del1_Hvad_er_franchising.pdf

 

Det er vist en ok forretning, hvis man gider at arbejde for det.

 

 

https://nyheder.tv2.dk/erhverv/2016-09-07-se-kortet-saa-meget-tjener-din-lokale-rema-koebmand

 

 

 




Der er gode penge at hente som Rema-købmand, men vi taler også 60-70 timers arbejdsuger + du starter langt fea med de bedste butikker.
25-06-2020 22:23 #5| 0

Hvis du gerne vil tilbage i den boldgade, hvorfor så ikke give Aldi et skud. De er i den grad på vej op af “hullet” og bør være et spændende sted de næste par år. 

25-06-2020 22:23 #6| 0

Snakkede lige med en distrikschef for Lidl, han ville ikke præcis ud med hvor meget en butikschef får, men sagde at de var lønførende ift deres konkurrenter, plus firmabil oveni hatten (BMW1-serie) 

25-06-2020 23:04 #7| 0
Granaten11 skrev:

Snakkede lige med en distrikschef for Lidl, han ville ikke præcis ud med hvor meget en butikschef får, men sagde at de var lønførende ift deres konkurrenter, plus firmabil oveni hatten (BMW1-serie) 

 

 De har været lønførende i mange år efterhånden og det med bilen som de indførte for et del år siden, har rykket dem endnu længere frem. 

http://m.detailfolk.dk/detailnyheder/nu_fr_butikscheferne_i_lidl_egen_firmabil.html

Aldi begynder dog, at komme på lønnen og der er ingen tvivl om, at de 2 tyskere er lønførende på den front. Aldi er nødt til, at gøre , hvis de vil tiltrække gode nok folk. Begge steder skal du dog også være klar til en shitload af timer, men det gælder for alle ledere i det segment. 


25-06-2020 23:11 #8| 7
Qured skrev:

Jeg ansætter butikschefer til en konkurrende kæde og synes 38.000 lyder af meget for en lavprisdiscount kæde, hvor det primært handler om at følge en manuskript (Sorry). Til sammenligning ligger en distriktchef i Netto på omkring 40.000 og så firmabil.
Jeg tænker 28.000-30.000 er en god løn. Er deres firmabiler standard også for butikschefer (lyder godt nok vildt).



Der er gode penge at hente som Rema-købmand, men vi taler også 60-70 timers arbejdsuger + du starter langt fea med de bedste butikker.

 

 Jeg er chokeret over de 28-30k estimat.. Det er godt nok en forfærdelig timeløn.

25-06-2020 23:16 #9| 3
Per_danmark skrev:

 

 Jeg er chokeret over de 28-30k estimat.. Det er godt nok en forfærdelig timeløn.

 

 Det er simpelthen til grin.

25-06-2020 23:26 #10| 0
Per_danmark skrev:

 


 Jeg er chokeret over de 28-30k estimat.. Det er godt nok en forfærdelig timeløn.




Chokeret ligefrem? Hvad tror du en salgsassistent ligger på? 28-30k for en 37 timers stilling (uden pension vel og mærker) er vel en rigtig fin løn imo.

Eller for at gå i en helt anden boldgade - sygeplejersker.
26-06-2020 00:26 #11| 1
Qured skrev:


Chokeret ligefrem? Hvad tror du en salgsassistent ligger på? 28-30k for en 37 timers stilling (uden pension vel og mærker) er vel en rigtig fin løn imo.


Eller for at gå i en helt anden boldgade - sygeplejersker.


Taler vi 37 timers arbejdsuge for en butikschef? Jeg tvivler.
26-06-2020 07:06 #12| 0

Har arbejdet i Aldi og har måske haft 25+ forskelle butikschefer, senest i 2015. 

 

En Butikschef arbejder minimum 45 timer om ugen, og ingen tillæg. Har højst betalt 33.000/mdr., og engang ansat en til 24.000/mdr. 

 

lidl betaler noget bedre(dengang), har hørt om butikschefer i Lidl der ligger på 45.000

 

En start på 30.000 + bil lyder realistisk.

 

/NLHE

26-06-2020 07:41 #13| 0
James Bond skrev:


Taler vi 37 timers arbejdsuge for en butikschef? Jeg tvivler.


Nej det er da ikke realistisk, men du bliver ansat på jobløn og ja man arbejder mere end 37 timer.

Detailbranchen er generelt ikke særlig godt betalt. Du skal ramme en butikschefstilling eller derovre før det begynder at se fornuftigt ud.
26-06-2020 07:43 #14| 0
Qured skrev:


Nej det er da ikke realistisk, men du bliver ansat på jobløn og ja man arbejder mere end 37 timer.


Detailbranchen er generelt ikke særlig godt betalt. Du skal ramme en butikschefstilling eller derovre før det begynder at se fornuftigt ud.


Men så er det vel heller ikke helt væk at sige, at det ikke er en ret god timeløn?
26-06-2020 08:02 #15| 0
coinflip skrev:


Men så er det vel heller ikke helt væk at sige, at det ikke er en ret god timeløn?



Tja det kan man godt sige. Jeg reagerede blot på chokeret. Men det er jo vilkårene, så kan man sige ja eller nej.
26-06-2020 08:22 #16| 0
OP

Tak for svar.

 

Jeg har tidligere arbejdet i Aldi som butikschef i 6 år. Er stadig ansat på 8 timer om ugen, for at holde en fod indenfor.

 

Ingen tvivl om at der er sket meget i aldi i de sidste par år. Og der kommer til at ske meget mere. De har b.la fået en HR afdeling....det har de ikke haft før. Har snakket med dem og de vil som nystartet afdeling gerne gøre alt efter bogen. Så der skal jeg, trods erfaring, starte som souschef og følge et forløb. Tidshorisonten er defor 1-2 år for at blive "uddannet" butikschef, selvfølgelig er der chance for at hullet opstår tidligere. Det er ikke så interessant for mig at være souschef, især ikke med en 42 timers arbejdsuge, som de indfører for souschefer meget snart. 

 

Timelønnen i detail er ikke grunden til at folk arbejder der...hverken som assistent eller chef. 

 

Hvis det var Aldi jeg skulle til samtale hos, så havde jeg bedt om startløn på 35.000 for 45 timer om ugen. Lidl har ikke noget loft for ugentlige timer, hvorfor jeg selvfølgelig vil bede om mere i løn. Spørgsmålet er bare hvor meget de er vant til at betale. 

26-06-2020 08:26 #17| 0
OP
Qured skrev:

Jeg ansætter butikschefer til en konkurrende kæde og synes 38.000 lyder af meget for en lavprisdiscount kæde, hvor det primært handler om at følge en manuskript (Sorry). Til sammenligning ligger en distriktchef i Netto på omkring 40.000 og så firmabil.
Jeg tænker 28.000-30.000 er en god løn. Er deres firmabiler standard også for butikschefer (lyder godt nok vildt).



Der er gode penge at hente som Rema-købmand, men vi taler også 60-70 timers arbejdsuger + du starter langt fea med de bedste butikker.

 

 28k-30k er i den lave ende, også i Aldi. Lidl indførte bmw'er til alle butikschefer for nogle år siden. 

 

 

26-06-2020 08:41 #18| 0

Du kan også fra vælge firma bilen i lidl mod at få 2-3000 mere i læn posen. 

 

som andre skriver så er lidl klar lønførende. 

 

og med 6 års butikschef erfaring fra Aldi så burde du godt kunne tale dig tiæ en start på 32-35 pr måned 

26-06-2020 08:46 #19| 0
Baarup skrev:

Du kan også fra vælge firma bilen i lidl mod at få 2-3000 mere i læn posen. 

 

som andre skriver så er lidl klar lønførende. 

 

og med 6 års butikschef erfaring fra Aldi så burde du godt kunne tale dig tiæ en start på 32-35 pr måned 

 

 

De satser i taler om her, er det inkl. pension ?
26-06-2020 08:53 #20| 0
Mikkmakk skrev:

 

 

De satser i taler om her, er det inkl. pension ?

 

 Uha, det ved jeg ikke. Så langt inde i deres løn system er jeg ikke 😃

26-06-2020 08:57 #21| 1
Baarup skrev:

 

 Uha, det ved jeg ikke. Så langt inde i deres løn system er jeg ikke

 

 

Det er jo ret relevant. Det alm er mange steder at virksomheden giver 2/3 og man selv sætter 1/3 hen. Typisk 8 og 4 % eller højere
Så om det er 35 inkl. pension eller ekskl pension betyder en del ;)

Redigeret af Mikkmakk d. 26-06-2020 08:59
26-06-2020 09:15 #22| 0
Bits skrev:

Tak for svar.

 

Jeg har tidligere arbejdet i Aldi som butikschef i 6 år. Er stadig ansat på 8 timer om ugen, for at holde en fod indenfor.

 

Ingen tvivl om at der er sket meget i aldi i de sidste par år. Og der kommer til at ske meget mere. De har b.la fået en HR afdeling....det har de ikke haft før. Har snakket med dem og de vil som nystartet afdeling gerne gøre alt efter bogen. Så der skal jeg, trods erfaring, starte som souschef og følge et forløb. Tidshorisonten er defor 1-2 år for at blive "uddannet" butikschef, selvfølgelig er der chance for at hullet opstår tidligere. Det er ikke så interessant for mig at være souschef, især ikke med en 42 timers arbejdsuge, som de indfører for souschefer meget snart. 

 

Timelønnen i detail er ikke grunden til at folk arbejder der...hverken som assistent eller chef. 

 

Hvis det var Aldi jeg skulle til samtale hos, så havde jeg bedt om startløn på 35.000 for 45 timer om ugen. Lidl har ikke noget loft for ugentlige timer, hvorfor jeg selvfølgelig vil bede om mere i løn. Spørgsmålet er bare hvor meget de er vant til at betale. 

 

 Har selv været der. 

 


Aldi hedder det filial leder. Din kontrakt lyder på 37 timer, som du betales for. Dog kræver din områdechef du arbejder min. 45 timer om ugen. 

 


Aldrig mere Aldi. 2 Max 3 medarbejdere på arbejde af gangen, du knokler dig selv ihjel. 

 


Lidl er at foretrække, der er chancerne meget større for et karriere skift opad. 

 


Sundheds forsikring er ligeledes med hos Lidl. 

26-06-2020 09:18 #23| 0
OP
Mikkmakk skrev:

 

 

Det er jo ret relevant. Det alm er mange steder at virksomheden giver 2/3 og man selv sætter 1/3 hen. Typisk 8 og 4 % eller højere
Så om det er 35 inkl. pension eller ekskl pension betyder en del ;)

 

 Pension kommer oveni.

26-06-2020 09:21 #24| 0
OP
NicklasNPK skrev:

 

 Har selv været der. 

 

 

Aldi hedder det filial leder. Din kontrakt lyder på 37 timer, som du betales for. Dog kræver din områdechef du arbejder min. 45 timer om ugen. 

 

 

Aldrig mere Aldi. 2 Max 3 medarbejdere på arbejde af gangen, du knokler dig selv ihjel. 

 

 

Lidl er at foretrække, der er chancerne meget større for et karriere skift opad. 

 

 

Sundheds forsikring er ligeledes med hos Lidl. 

 

 Det må være mange år siden. Min kontrakt har altid heddet 45 timer. Tid derudover blev enten udbetalt eller afspadseret. I Lidl er det funktionsløn, altså alle de timer jobbet kræver uden kompensation for mertimer. 

 

Har kun prøvet Aldi, men kan forstå at chefer i Lidl arbejder noget mere end man gør i Aldi.

26-06-2020 11:11 #25| 0
Bits skrev:

 

 Det må være mange år siden. Min kontrakt har altid heddet 45 timer. Tid derudover blev enten udbetalt eller afspadseret. I Lidl er det funktionsløn, altså alle de timer jobbet kræver uden kompensation for mertimer. 

 

Har kun prøvet Aldi, men kan forstå at chefer i Lidl arbejder noget mere end man gør i Aldi.

 

 Spørger du din fagforening, skal der udbetales overarbejde/afspadsere for alt ud over 37 timer. 

 


Spørger du din område chef, er svaret. Sådan er det bare. 8 timer X 52 uger, bliver immervæk en sjat du går glip af. (forbehold for ferie/helligdage). 

26-06-2020 11:18 #26| 0

Solidt at have en 195 timers arbejdsmåned som virker påkrævet mod 160.33 normalt. Det sænker jo den reelle løn gange markant, i.e. man skal gange lønnen med faktor 0.82 for at få den reelle timeløn (uden hensyntagen til at 45 timer tilmed lyder som et minimum).

26-06-2020 11:39 #27| 0
NicklasNPK skrev:

 

 Spørger du din fagforening, skal der udbetales overarbejde/afspadsere for alt ud over 37 timer. 

 

 

Spørger du din område chef, er svaret. Sådan er det bare. 8 timer X 52 uger, bliver immervæk en sjat du går glip af. (forbehold for ferie/helligdage). 

 Du har ikke ret i den med overarbejde. Du kan som leder sagtens blive ansat uden timeloft.


jeg vil mene, at chancerne for et  karriereløft i Aldi i dag er bedre end Lidl. I Lidl er du alt lige oppe imod flere dygtige folk end i Aldi. Bundniveauet i Aldi er væsentlig dårligere (omend det er hævet noget det sidste årstid....)

 

26-06-2020 11:40 #28| 0
OP
Jensen skrev:

Solidt at have en 195 timers arbejdsmåned som virker påkrævet mod 160.33 normalt. Det sænker jo den reelle løn gange markant, i.e. man skal gange lønnen med faktor 0.82 for at få den reelle timeløn (uden hensyntagen til at 45 timer tilmed lyder som et minimum).

 

 Da jeg stoppede som butikschef for 7 år siden fik jeg 33.000/45 timer pr. Uge. Det svarer til 193,50 i timen. Havde jeg timer udover de 45, blev de udbetalt/afspadseret. Dertil kom så en mdr. bonus på ca 2.000 og 4 gange om året en status bonus på 4-6k.

26-06-2020 11:43 #29| 0
OP

Har været til samtale med Lidl nu. Deres kontrakt, som butikschef, hedder 42 timer/uge. Startløn på 33.000-35.000. Distriktschefen mente hendes butikschefer lå på ca 45 timer om ugen, der betales ikke for de timer der bruges udover de 42.

26-06-2020 11:58 #30| 0
Bits skrev:

 


 28k-30k er i den lave ende, også i Aldi. Lidl indførte bmw'er til alle butikschefer for nogle år siden. 

 

 




Solidt alligevel!

Mikkmakk skrev:

 


 

De satser i taler om her, er det inkl. pension ?


Uden pension. En typisk pension i branchen er 3.8 selvbetalt og 7.6 virksomhedsbetalt
26-06-2020 11:59 #31| 0

godt nok en skod pension

jeg er lige startet i nyt job i det private hos et mindre firma og der er det 4,5 selvbetalt og 10 fra virksomheden

26-06-2020 12:06 #32| 0

Ifht. de 60-70 timer man ligger som franchisetager, kan man så ikke bare hyre en betroet kollega ind til at de ekstra timer? Kan godt regne ud det bliver sværere at få et budget til at hænge sammen, hvis franchisetageren normalt står til 35Kish, men tænker der må være noget rum et eller andet sted?

26-06-2020 12:06 #33| 0
moniulven skrev:

godt nok en skod pension

jeg er lige startet i nyt job i det private hos et mindre firma og der er det 4,5 selvbetalt og 10 fra virksomheden




Overenskomstbestemt.. Jeg har været i dialog med en virksomhed forleden som tilbød 3+3..
26-06-2020 12:33 #34| 0
OP
Turbofluen skrev:

Ifht. de 60-70 timer man ligger som franchisetager, kan man så ikke bare hyre en betroet kollega ind til at de ekstra timer? Kan godt regne ud det bliver sværere at få et budget til at hænge sammen, hvis franchisetageren normalt står til 35Kish, men tænker der må være noget rum et eller andet sted?

 

 Du kan hyrer alle de ekstra hænder du har lyst til. Men hver eneste time der bliver brugt, bliver taget direkte af din løn. Kender folk der laver over en million om året i Rema1000, men også nogle der fik 500.000 om året af kæden til lønomkostninger, men alligevel ikke kunne lave en ordentlig løn til sig selv. Det på trods af at han selv arbejdede hver weekend, og havde begge sine forældre til at hjælpe gratis. Så timer+risiko stemte slet ikke overens med lønnen. 

26-06-2020 12:56 #35| 0

https://ekstrabladet.dk/nyheder/samfund/aldi-butikker-i-kaempe-millionunderskud/8179430

 


500 millioner. Av av

Redigeret af NicklasNPK d. 26-06-2020 12:57
26-06-2020 12:59 #36| 0
Bits skrev:

 

 Da jeg stoppede som butikschef for 7 år siden fik jeg 33.000/45 timer pr. Uge. Det svarer til 193,50 i timen. Havde jeg timer udover de 45, blev de udbetalt/afspadseret. Dertil kom så en mdr. bonus på ca 2.000 og 4 gange om året en status bonus på 4-6k.

 

 33000/195 får jeg til 169kr/timen (ex pension).

26-06-2020 15:02 #37| 2
Jensen skrev:

 

 33000/195 får jeg til 169kr/timen (ex pension).

 

 @Toganim

 

Se, matematik!

26-06-2020 16:06 #38| 0
OP
Jensen skrev:

 

 33000/195 får jeg til 169kr/timen (ex pension).

 

 Haha, ja det er 193.5 timer om måneden, ikke timeløn. Måske jeg skyder for højt lønmæssigt, med mine ringe matematik evner....

27-06-2020 10:53 #39| 1
Alexanderbp skrev:

 

 @Toganim

 

Se, matematik!

 Villaish? 😄😇

 

27-06-2020 14:09 #40| 0
Qured skrev:

Jeg ansætter butikschefer til en konkurrende kæde og synes 38.000 lyder af meget for en lavprisdiscount kæde, hvor det primært handler om at følge en manuskript (Sorry). Til sammenligning ligger en distriktchef i Netto på omkring 40.000 og så firmabil.
Jeg tænker 28.000-30.000 er en god løn. Er deres firmabiler standard også for butikschefer (lyder godt nok vildt).



Der er gode penge at hente som Rema-købmand, men vi taler også 60-70 timers arbejdsuger + du starter langt fea med de bedste butikker.

 

 Må sige at det er rigtig nok. Har selv været der og fik selv 36000 plus firmabil. Den gang en audi. De lønner godt i forhold til at det er discount. 

27-06-2020 14:12 #41| 0
larsbue skrev:

 


 Må sige at det er rigtig nok. Har selv været der og fik selv 36000 plus firmabil. Den gang en audi. De lønner godt i forhold til at det er discount. 




Det squ rigtig god stil. Men det er også en god måde, at kunne holde på de dygtige butikschefer!
27-06-2020 21:26 #42| 1
OP
NicklasNPK skrev:

https://ekstrabladet.dk/nyheder/samfund/aldi-butikker-i-kaempe-millionunderskud/8179430

 

 

500 millioner. Av av

 

 Tror man skal tage det med et gran salt. Aldi har givet overskud i DK ét år, der blev direktøren fyret umiddelbart efter, fordi der er nultolerance ang. alkohol og han havde givet champagne på kontoret....

 

Tror ikke det er meningen at der skal laves stort overskud til dansk selskabsskat. Håndværkere i butikkerne er f.eks kommanditselskaber ejet af Aldi Tyskland. Tyskerne er stolte, men hvis det reelt havde kostet milliarder siden åbningen i Danmark, så tror jeg de havde sat bort fra deres stolthed og trukket sig fra markedet.

 

Det sagt, så snakkes der om snarligt overskud og så ryger min teori lidt.

27-06-2020 21:49 #43| 0
Bits skrev:

 


 Tror man skal tage det med et gran salt. Aldi har givet overskud i DK ét år, der blev direktøren fyret umiddelbart efter, fordi der er nultolerance ang. alkohol og han havde givet champagne på kontoret....

 

Tror ikke det er meningen at der skal laves stort overskud til dansk selskabsskat. Håndværkere i butikkerne er f.eks kommanditselskaber ejet af Aldi Tyskland. Tyskerne er stolte, men hvis det reelt havde kostet milliarder siden åbningen i Danmark, så tror jeg de havde sat bort fra deres stolthed og trukket sig fra markedet.

 

Det sagt, så snakkes der om snarligt overskud og så ryger min teori lidt.




Det skal tages med et stort gran salt.

Aldi kamp investere i butikker og personale. De har suget alt hvad der kan gå og kravle af diverse direktører og specialister for konkurrende kæder, for at optimere setuppet.
27-06-2020 23:26 #44| 1
Bits skrev:

 

 Tror man skal tage det med et gran salt. Aldi har givet overskud i DK ét år, der blev direktøren fyret umiddelbart efter, fordi der er nultolerance ang. alkohol og han havde givet champagne på kontoret....

 

Tror ikke det er meningen at der skal laves stort overskud til dansk selskabsskat. Håndværkere i butikkerne er f.eks kommanditselskaber ejet af Aldi Tyskland. Tyskerne er stolte, men hvis det reelt havde kostet milliarder siden åbningen i Danmark, så tror jeg de havde sat bort fra deres stolthed og trukket sig fra markedet.

 

Det sagt, så snakkes der om snarligt overskud og så ryger min teori lidt.

 

 Hvor jeg dog bare elsker når folk skal fyre den med dansk selskabskat af.
Tyskland har et af vestens mest underlige skattesystemer jeg har set når det komme til selskabsskat.

Der er 15% selskabsskat, men så kommer der alle mulige andre ting ovenpå så man ender med en effektiv corporate tax på 30-33%
Der er bla. nogle meget underlige regler om leasing dernede.

Så jeg tror IKKE at Aldi med vilje prøver at grave sig ned med underskud.
Ligeledes så er dette et område hvor SKAT faktisk gør en indsats med resultater som gør at man lige tænker sig om et par gange hvis man prøver at køre en for høj transferpricing eller lignende



29-06-2020 00:38 #45| 0

Jeg arbejdet som filialchef i Aldi for plus 20år siden, der var jeg på 28k med lidt bonus, kan se der ikke har været meget udvikling siden


var der i 8 mdr så løb jeg skrigende væk

29-06-2020 01:33 #46| 0
Qured skrev:

Jeg ansætter butikschefer til en konkurrende kæde og synes 38.000 lyder af meget for en lavprisdiscount kæde, hvor det primært handler om at følge en manuskript (Sorry). Til sammenligning ligger en distriktchef i Netto på omkring 40.000 og så firmabil.
Jeg tænker 28.000-30.000 er en god løn. Er deres firmabiler standard også for butikschefer (lyder godt nok vildt).



Der er gode penge at hente som Rema-købmand, men vi taler også 60-70 timers arbejdsuger + du starter langt fea med de bedste butikker.

 Undskyld men der er forhåbentlig ingen butikschefer der gider knokle for 28.000kr ? 
det er godt nok en ringe løn som bestyrer . 
så er der sgu meget andet man heller ville.. 

hvad med at prøve sælgerbranchen.. her kan du lave kassen hvis du sætter dig ind i tingene og giver den fuld gas. 
mine sælgere ligger mellem 450-800.000 om året. Og det er folk som kommer fra alle mulige andre brancher.. inkl mig selv:) 

 

29-06-2020 08:21 #47| 15
OP
Schaffen85 skrev:

 Undskyld men der er forhåbentlig ingen butikschefer der gider knokle for 28.000kr ? 
det er godt nok en ringe løn som bestyrer . 
så er der sgu meget andet man heller ville.. 

hvad med at prøve sælgerbranchen.. her kan du lave kassen hvis du sætter dig ind i tingene og giver den fuld gas. 
mine sælgere ligger mellem 450-800.000 om året. Og det er folk som kommer fra alle mulige andre brancher.. inkl mig selv:) 

 

 

 Tro det eller lad vær, der er stadig mennesker der ikke vælger job ud fra lønnen. Der er simpelthen mennesker der syntes om at have ansvaret for driften af en butik. De kan lide at planlægge kampagner, arbejdsplaner og sætter en ære i at have en pæn og indbydende butik. Tænder på at have rygende travlt i perioder og have tid til at sludrer med stamkunder i andre perioder. 

 

"Spiller du fodboldt? Så er der godt nok meget andet MAN hellere vil! Hvad med at prøve fiskeri?! Der er mulighed for at fange din frokost, hvis du sætter dig ind i tingene og giver den fuld gas. Mine fiskevenner fanger så meget at de også har til fryseren."

29-06-2020 09:05 #48| 1
Bits skrev:

 

 Tro det eller lad vær, der er stadig mennesker der ikke vælger job ud fra lønnen. Der er simpelthen mennesker der syntes om at have ansvaret for driften af en butik. De kan lide at planlægge kampagner, arbejdsplaner og sætter en ære i at have en pæn og indbydende butik. Tænder på at have rygende travlt i perioder og have tid til at sludrer med stamkunder i andre perioder. 

 

"Spiller du fodboldt? Så er der godt nok meget andet MAN hellere vil! Hvad med at prøve fiskeri?! Der er mulighed for at fange din frokost, hvis du sætter dig ind i tingene og giver den fuld gas. Mine fiskevenner fanger så meget at de også har til fryseren."

Hvis du tager jobbet pga. passion, er det så ikke lige meget hvad lønnen er? Så kan du jo bare tage hvad end de tilbyder. 

29-06-2020 09:18 #49| 1
OP
nothing878 skrev:

Hvis du tager jobbet pga. passion, er det så ikke lige meget hvad lønnen er? Så kan du jo bare tage hvad end de tilbyder. 

 

 Min kommentar er naturligvis skarpvinklet. Jeg ville da elske at der var flere penge i branchen.

 

De fleste er vel enige om at nogle jobs er "underbetalte", i forhold til arbejdsindsats og ansvar. Sygeplejersker og lærer etc. Der er dog stadig mennesker der gerne vil have de jobs og er glade for deres arbejde, på trods af lønnen. At man har sagt ja til jobbet til den tilbudte løn, betyder ikke at man ikke må kæmpe for bedre betaling. 

 

 

29-06-2020 09:38 #50| 0
Bits skrev:

 

 Min kommentar er naturligvis skarpvinklet. Jeg ville da elske at der var flere penge i branchen.

 

De fleste er vel enige om at nogle jobs er "underbetalte", i forhold til arbejdsindsats og ansvar. Sygeplejersker og lærer etc. Der er dog stadig mennesker der gerne vil have de jobs og er glade for deres arbejde, på trods af lønnen. At man har sagt ja til jobbet til den tilbudte løn, betyder ikke at man ikke må kæmpe for bedre betaling. 

 

 

Jeg er enig. Jeg vil dog også mene, at 28k er lavt med det ansvar og antal timer - uagtet hvor spændende jobbet er. 

29-06-2020 10:42 #51| 0
Schaffen85 skrev:

 Undskyld men der er forhåbentlig ingen butikschefer der gider knokle for 28.000kr ? 
det er godt nok en ringe løn som bestyrer . 
så er der sgu meget andet man heller ville.. 

hvad med at prøve sælgerbranchen.. her kan du lave kassen hvis du sætter dig ind i tingene og giver den fuld gas. 
mine sælgere ligger mellem 450-800.000 om året. Og det er folk som kommer fra alle mulige andre brancher.. inkl mig selv:) 

 

 

 Hvilken type salg er der tale om og hvilken branche ? 

29-06-2020 11:50 #52| 0
OP
nothing878 skrev:

Jeg er enig. Jeg vil dog også mene, at 28k er lavt med det ansvar og antal timer - uagtet hvor spændende jobbet er. 

 

 Det er vi helt enige om. Tror også det er meget få kæder, der i dag, tilbyder den løn. De fleste starter ved 33-36.000. 

29-06-2020 11:52 #53| 0

Jeg fik for 7-8 år side 25000 for Butikschef i Sportmaster.

Er heldigvis ude af den branche nu.

Man gjorde det for CV, og det udnyttede de til punkt og prikke.

 

Læg jeres penge i Intersport btw :)

 

 

Redigeret af ooksn d. 29-06-2020 12:04
29-06-2020 13:10 #54| 0
Baarup skrev:

 

 Hvilken type salg er der tale om og hvilken branche ? 

 

 Køkkensalg.

Du opmåler, tegner og præsentere selv køkkener. 
Intet loft på provision... 

har man erfaring inden for salg, kan man sagtens have en garantiløn på 25-32.000 plus pension. 



29-06-2020 13:20 #55| 0
Bits skrev:

 

 Tro det eller lad vær, der er stadig mennesker der ikke vælger job ud fra lønnen. Der er simpelthen mennesker der syntes om at have ansvaret for driften af en butik. De kan lide at planlægge kampagner, arbejdsplaner og sætter en ære i at have en pæn og indbydende butik. Tænder på at have rygende travlt i perioder og have tid til at sludrer med stamkunder i andre perioder. 

 

"Spiller du fodboldt? Så er der godt nok meget andet MAN hellere vil! Hvad med at prøve fiskeri?! Der er mulighed for at fange din frokost, hvis du sætter dig ind i tingene og giver den fuld gas. Mine fiskevenner fanger så meget at de også har til fryseren."

 

 Helt enig. Dog vil jeg mene at det er sundt at prøve noget andet, hvor man sælger på andre måder..  der er masser af ansvar i andre jobs hvor lønnen er langt bedre hvis man knokler for det:) 

28.000kr er helt til grin i min verden.


Da jeg var 22 år i 2007 og var sælger for Toms og Anthon Berg, skiftede fra Dansk supermarked. 
der fik jeg en fast løn på 36.000kr plus firmabil og 15% i pension fra Toms.  ( ja det var de gode tider før krisen rigtig ramte ) 

Men stadig vildt at tænke på man som butikschef med så meget ansvar og mange interessetimer man ikke får løn for, kun skulle have omkring 30.000kr

29-06-2020 17:13 #56| 0

Der er lidt info om butikchef lønninger i denne tråd 

https://www.pokernet.dk/forum/mit-livs-bedste-vaeddemaal.html

29-06-2020 18:50 #57| 1
Dape08 skrev:

Der er lidt info om butikchef lønninger i denne tråd 

https://www.pokernet.dk/forum/mit-livs-bedste-vaeddemaal.html




Ahh ja endnu en tråd hvor Bohn får nævnt hvad han tjener, men underholdende er det da:)
← Gå til forumoversigtenGå til toppen ↑
Skriv et svar