PNVA:
En kollega og jeg har en ide. Vores arbejdes plads har alt for mange opgaver og løse ender der ikke bliver båret i mål.
Vi er begge arbejdesleder på skiftehold. Vi har længe haft snakke om at blive selvstændige konsulenter indenfor supervisor, optmizers, træning af operatører.
Vil man i praksis kunne sælge konsulent ydelser, i samme virksomhed man er fastansat i?
Din virksomhed vil med al sandsynlighed undgå at hyre dig ind som konsulent i det første stykke tid, da det selvfølgelig kan anspore andre til at gøre lignende ting.
Johen88 skrev:PNVA:
En kollega og jeg har en ide. Vores arbejdes plads har alt for mange opgaver og løse ender der ikke bliver båret i mål.
Vi er begge arbejdesleder på skiftehold. Vi har længe haft snakke om at blive selvstændige konsulenter indenfor supervisor, optmizers, træning af operatører.
Vil man i praksis kunne sælge konsulent ydelser, i samme virksomhed man er fastansat i?
Så I sælger den samme ydelse til den samme virksomhed, som I stadig er ansat til at gøre - bare f.eks. løst udenfor arbejdstid? Det vil Skat med stor sikkerhed underkende som selvstændig virksomhed og kalde ansættelse. Der er forskellige krav, som der bliver set på:
- hvem tilrettelægger arbejdet mht. tid/sted mm?
- hvem lægger redskaber/værktøj/biler/PCer osv til?
- er der en selvstændig økonomisk risiko ved konsulentarbejdet?
- kan der hyres ekstern hjælp?
- er der tegnet forsikring?
- foretages der markedsføring efter andre kunder og udføres opgaver for disse?
- hvilken branche er det?
Der vil sandsynligvis også blive ledt efter spor på at det reelt er ansættelse, f-eks den økonomiske gevinst skal være til stede, er der opsigelsesvarsel, er der aftaler om ferie/pension mm.
Kunne ikke forestille mig nogen chef eller virksomhedsejer ville finde det forslag spændende, så længe i er fastansatte i virksomheden allerede :) hvis i allerede har set en række problemer hos jeres virksomhed, tænker de godt ville have de forslag uden merberegning. Er det en større virksomhed er det ikke altid forslag til ændringer falder i god jord.
De vil formentlig hyrer nogle konsulenter / lean folk udefra til at optimerer. Eller så har de måske allerede en afdeling eller folk der er i gang med en uddannelse indenfor lean fx. six sigma har jeg set blive brugt hos Grundfos og Danfoss til at optimerer. Hvor et par ansatte var igang med at udvikle deres kompentencer og i den forbindelse havde taget six sigma først gult og senere sort. og brugt den viden til at optimerer for virksomheden.
Ved vi hos Vestas også har LEAN folk, da jeg arbejder sammen med dem engang i mellem for at optimerer processor, ved dog ikke om de er ansat som konsulenter eller direkte i Vestas og hvordan de kom i betragtning til opgaven.
Jeg kan egentlig godt se det ikke er noget man kan gøre.
Hvad med det her: vi laver det arbejde jeg har beskrevet ovenfor, i vores virksomhed som “overarbejde” i vores fritid. Bruger den erfaring vi får fra det og kan bruge det til at sælge os til andre virksomheder. Var det ikke en bedre vinkel?
Branchen er proces industrien.
Johen88 skrev:Jeg kan egentlig godt se det ikke er noget man kan gøre.
Hvad med det her: vi laver det arbejde jeg har beskrevet ovenfor, i vores virksomhed som “overarbejde” i vores fritid. Bruger den erfaring vi får fra det og kan bruge det til at sælge os til andre virksomheder. Var det ikke en bedre vinkel?
Branchen er proces industrien.
Hos os må man ikke arbejde for konkurerende firmaer eller udføre lignende opgaver i sin fritid som konsulent/selvstændig.
Du må gerne sælge den sammen ydelse til din tidligere arbejdsgiver, som du gjorde da du arbejdede der - bare der ikke er den eneste kunde, du sælger den ydelse til - så vil det hos skat blive betragtet som et ansættelsesforhold.
Så det er bare ud og finde 3 - 5 kunder mere i løbet af det første halve år… Få evt. skat til at lave et bindende svar på, hvor meget af din omsætning, der må komme fra en kunde.
los_champ skrev:Du må gerne sælge den sammen ydelse til din tidligere arbejdsgiver, som du gjorde da du arbejdede der - bare der ikke er den eneste kunde, du sælger den ydelse til - så vil det hos skat blive betragtet som et ansættelsesforhold.
Så det er bare ud og finde 3 - 5 kunder mere i løbet af det første halve år… Få evt. skat til at lave et bindende svar på, hvor meget af din omsætning, der må komme fra en kunde.
Det er ikke rigtigt. Der er flere krav, som jeg beskriver, og det er en samlet vurdering, der afgør, om man er ansat eller selvstændig. Som beskrevet er risikoen for at det bliver anset som ansættelse meget stor, og det vil flere kunder ikke ændre væsentligt på.
Er der nogen herinde der har erfaring inden for og starte selvstændigt med disse former for ydelser?
