Er det nødvendigt med en ansøgning ved jobansøgning

jeg har lavet et par jobansøgninger , da jeg faktisk godt kunne tænke mig et nyt job. jeg gider dog ikke længere lave en ansøgning til stillingerne, da jeg har læst at firmaer nærmest kun læser og går op i CV. Og så kan  alle jo lave en fantastisk ansøgning med ChapGPT så hvad skal den så bruges til...

og de steder jeg har søgt er det også kun CV der er mandatory ikke ansøgningen.

men er det useriøst ikke at gide lave en ansøgning og kun sender CV, som jeg dog også har udbygget lidt så det ikke kun er oplistning af tidligere ansættelser men også lidt om mig som person  og tekst omkring evner og erfaring. Den fylder dog stadig ikke mere end 2 sider CV trods 20 års it erfaring, så det er vel fint nok.

en anden ting- har dette med på CV

Personlig baggrund:
Jeg mener, at jeg som person er åben, positiv, nysgerrig og tolerant. Jeg samarbejder
gerne bredt i organisationer og på tværs af faggrupper. Yderligt finder jeg det naturligt med
en løbende opdatering og udbygning af min viden via selvstudie, sparring og samarbejde
med kollegaer samt decideret videreuddannelse.
Ved siden af teknikken, er jeg meget sportsinteresseret og følger diverse sportsdiscipliner
tæt, samtidig med at jeg holder mig ajour med samfunds relevante ting og dets tilstand.

det havde jeg før i ansøgningen og er i tvivl om det hører hjemme på et Cv.

Hvis ikke du gider skrive en ordentlig ansøgning, så gider jeg ikke ansætte dig.

Jeg modtager og læser jævnligt ansøgninger.
Du ville ryge direkte i makulatoren, hvis jeg ikke fik en ansøgning vedhæftet, men kun CV.

Er du doven og sjusket i en ansøgning. Så er du det sku nok også på arbejde.


Personlig baggrund hører under ansøgningen, og ikke CV.

Jeg forstår dig godt...

Men vil anbefale ansøgningen. Hold den kort og præcis, men vis, at du forstår både virksomhed og rolle, samt vision for begge dele. 

inkluder helt sikkert "personlig baggrund". Dog er det pt. røvsyg læsning. Skriv i stedet mere om, hvad du godt kan lide at lave, hvilke sportsgrene osv osv, i stedet for den der lidt jobmæssige selvbeskrivelse.

Held og lykke med det!

Hvis du kun sender CV, risikerer du, at den bliver brugt som papirflyver.

En ansøgning bør højst fylde en side. Sproget er afgørende. Undgå buzzwords og vær nærig med adjektiverne. Vær offensiv uden at virke påtrængende.

Du ved nok, at langt de fleste jobs besættes via netværk. Men ikke alle.

Da jeg skulle ansætte her for et par måneder siden mente min HR afdeling selve ansøgningsdelen var blevet umoderne - jeg kan nu godt lide opdelingen og bad om at man sendte en ansøgning.

Så hvis virksomheden skriver - send dit cv bla bla. så forventer de kun cv, hvis de skriver send din ansøgning og cv, så skal du sende begge.

For mig er CV statisk og ens til alle virksomheder da det oplister det du kan og har lavet, hvor ansøgning altid er personligt skrevet til virksomheden.

Jeg modtog 130 ansøgninger til en it support stilling, der blev grovsorteret i alt hvor man kan se det er sendt til mange mange virksomheder, de personlige blev lagt til side og gennemgået, og de "gode" blev kaldt til samtale.

Jeg ser ansøgningen som din motivation for at søge jobbet og hvad du kan bidrage med i fremtiden.

CV’et er din historik, hvad du har lavet.