Har fået brev om at jeg har feriepenge til gode, 19 dage.
Har lige opsagt min stilling i går med en måneds opsigelse så sidste arbejdsdag 30/11 og starter nyt job 1/12.
Kan man bare bestille dem på Borger? Hvis man notere noget fake ferie ind i november kan ikke nå at holde ferie og er heller ikke interesseret i det men er interesseret i at få mine feriepenge udbetalt så er heller ikke så vild efter at skulle have dem overført.
Du skriver under på en tro og love erklæring om at du rent faktisk holder ferie, ingen ide om hvorvidt de tjekker op på det, men i teorien kan det vel godt blive noget rod.
rippon skrev:Har fået brev om at jeg har feriepenge til gode, 19 dage.
Har lige opsagt min stilling i går med en måneds opsigelse så sidste arbejdsdag 30/11 og starter nyt job 1/12.
Kan man bare bestille dem på Borger? Hvis man notere noget fake ferie ind i november kan ikke nå at holde ferie og er heller ikke interesseret i det men er interesseret i at få mine feriepenge udbetalt så er heller ikke så vild efter at skulle have dem overført.
så længe jeg kan huske har jeg "holdt ferie" mens jeg har været på arbejde.. i det her ferie år der snart er slut vil jeg tro at 40-50% af de dage jeg har indberettet er fiktive
Min bedre halvdel der er advokat/skatte advokat skriver det er en af de få love som ikke er sanktioneret, sålænge du ikke snyder med offentlige ydelser samtidig - så go for it 🙂
Kan se det hælder mod det svar jeg også håbede på. Takker
Min tanke var også at så længe jeg ikke har modtaget nogle form for støtte/ydelse så var den "forbrydelse" også i en størrelsesorden jeg godt moralsk kan leve med.
Hijacker lige tråden til et spørgsmål. Min kone er blevet fritstillet med fuld løn til januar og derudover 2 mdr. løn i kompensation for Jan/feb der bliver betalt 31 dec. Derudover ville hun også få sin ferie som ikke er afholdt udbetalt.
Hun har ferie tilgode fra noget barsel sidste år og kan se på sin lønseddel der mindst er 5 uger. (8 måske) og den er regnet ud til 31. Dec 2021.
Spørgsmålet er om man skal søge om dem på Borger eller de automatisk kommer nu hvor det er en del af en fratrædelsesordning?
Fratrædelsesordningen blev lavet får 3 mdr. siden.
Delfol skrev:Hijacker lige tråden til et spørgsmål. Min kone er blevet fritstillet med fuld løn til januar og derudover 2 mdr. løn i kompensation for Jan/feb der bliver betalt 31 dec. Derudover ville hun også få sin ferie som ikke er afholdt udbetalt.
Hun har ferie tilgode fra noget barsel sidste år og kan se på sin lønseddel der mindst er 5 uger. (8 måske) og den er regnet ud til 31. Dec 2021.
Spørgsmålet er om man skal søge om dem på Borger eller de automatisk kommer nu hvor det er en del af en fratrædelsesordning?
Fratrædelsesordningen blev lavet får 3 mdr. siden.
Hvis der står i Fratrædelsesordningen at de bliver udbetalt, så burde de blive det med lønnen den 31/12-2021. Husk at de første 9000,- af de 2 mdrs. løn i kompensationen er skattefrie, så tjek at dette ikke er blevet "glemt" på lønsedlen.
Jeg har også fået udbetalt feriepenge fra borger, uden at afholde ferie.
Men kan ens arbejdsplads kræve at man afholder sine feriedage, eller er det tilladt at lade selve feriedagene gå til spilde?
Delfol skrev:Hijacker lige tråden til et spørgsmål. Min kone er blevet fritstillet med fuld løn til januar og derudover 2 mdr. løn i kompensation for Jan/feb der bliver betalt 31 dec. Derudover ville hun også få sin ferie som ikke er afholdt udbetalt.
Hun har ferie tilgode fra noget barsel sidste år og kan se på sin lønseddel der mindst er 5 uger. (8 måske) og den er regnet ud til 31. Dec 2021.
Spørgsmålet er om man skal søge om dem på Borger eller de automatisk kommer nu hvor det er en del af en fratrædelsesordning?
Fratrædelsesordningen blev lavet får 3 mdr. siden.
Selv lige skiftet job og der fik jeg udbetalt noget af ferien og resten blev sat ind på feriekonto.dk, tror det afhænger af hvilken type ferie det er!
Fik samme brev og skrev også bare fiktivt tidligere ferie ind, da min forståelse også er at der kun tjekkes med offentlige ydelser 🙂 Kommer heller ikke til at kunne bruge ferien i det her år, da jeg lige har skiftet job.
Mokai skrev:Jeg har også fået udbetalt feriepenge fra borger, uden at afholde ferie.
Men kan ens arbejdsplads kræve at man afholder sine feriedage, eller er det tilladt at lade selve feriedagene gå til spilde?
Som jeg har forstået det hos min arbejdsplads kan man i år få udbetalt sin ekstra ferie ved årsskifte med mulighed for overførelse af 1 uge til år 2022.
Næste år kan der ikke udbetales og ferien skal afholdes (mindst 4 uger).
Ved opsigelse kan ferie blive udbetalt til feriekonto og udbetales derfra.
Er selv blevet fristillet hvor der i følge ferie-loven skal afholdes mest mulig ferie. Hvad der er bedst for mig at gøre i forhold til ferie er jeg nød til at spørge min fagforening/juridisk rådgivning om.
