Ansættelsesvilkår

Hej,


Et lille scenarie som Jeg ønsker svar på, hvis nogen kan:

Efter 1 år i virksomheden, skifter personen stilling.

Jvf. funktionærloven/overenskomsten har den pågældende leder 3 hverdage til at forfatte den nye ansættelseskontrakt til medarbejderen. Men i dette tilfælde har firmaet ikke lavet / tegnet overenskomsten via medarbejderen. Derfor er Jeg interesseret i at vide om der som udgangspunkt gælder en regel for alle virksomheder som hedder at "ny ansættelseskontrakt" skal leveres til medarbejderen (som er påbegyndt den nye stilling) efter et vist antal dage ??

//Kousted

prøv at tjek ansættelsesbevisloven, der står noget:

www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=31353

Så vidt jeg ved så fungere det sådan at hvis de ikke har lavet en ny kontrakt til dig så kan du hvis du bliver fyret sige du har krav på alt muligt pis og det er så deres opgave at bevise det ikke passer... men er vist os noget om man skal have sin kontrakt inden for de første 3 måneder.

@Asso

Tak tak tak, det var lige nøjagtig det Jeg ledte efter !

Du er en m8 ;)

//Kousted