3F-sagen

#1| 1

Jeg kommer aldrig til at forstå de folk, der ikke vil arbejde sammen med nogen, bare fordi de ikke er i samme fagforening eller slet ikke er i en fagforening. Jeg er funktionær og har aldrig aldrig været presset til et medlemsskab hverken af personale- eller fagforening på en eneste af mine hidtil 4 arbejdspladser. Når jeg er blevet spurgt og har sagt nej tak, kommer der et skuffende nå, og så er der ikke mere i det. Det koster penge, og jeg skal selv vælge, hvad jeg bruger mine penge på.

15-09-2019 09:56 #2| 16

Du nyder (høst sandsynligt) godt af, hvad andre betaler for, da du nok er på samme overenskomst, som de andre. De andre betaler for, at der sidder nogle kompetente folk og forhandler løn og vilkår for dig.

15-09-2019 10:10 #3| 10
kaj666 skrev:

Jeg kommer aldrig til at forstå de folk, der ikke vil arbejde sammen med nogen, bare fordi de ikke er i samme fagforening eller slet ikke er i en fagforening. Jeg er funktionær og har aldrig aldrig været presset til et medlemsskab hverken af personale- eller fagforening på en eneste af mine hidtil 4 arbejdspladser. Når jeg er blevet spurgt og har sagt nej tak, kommer der et skuffende nå, og så er der ikke mere i det. Det koster penge, og jeg skal selv vælge, hvad jeg bruger mine penge på.

 

 Det er svært at komme udenom, at der er foreningsfrihed, og at vi desværre ikke kan tvinge dig til at være medlem af den "rigtige" fagforening. Men omvendt kan man bare ryste på hovedet at at nogen ønsker at underminere fællesskabet og kollektivet på arbejdspladsen for at spare nogle få basseører. En fagforenings styrke ligger jo altså i, at man har ALLE bag sig. Men der vil jo desværre altid være nogle få curlingbørn, der skal sidde over i hjørnet og vise, at de sagtens kan klare sig selv og nærmest er stolte af, at de vender ryggen til fællesskabet...

15-09-2019 10:57 #4| 16

Gud forbyde at en uddannet ingeniør ønsker at være medlem af ingeniørforeningen. Fy da! 

15-09-2019 11:12 #5| 4
Andro skrev:

Gud forbyde at en uddannet ingeniør ønsker at være medlem af ingeniørforeningen. Fy da! 

 

 

Ja, fordi de gør jo vildt meget for de øvrige bagagearbejdere.

Hvis du vil have en bilforsikring, så køber du jo ikke en hundeansvarsforsikring.
15-09-2019 11:30 #6| 1
cheilson2 skrev:

 

 

Ja, fordi de gør jo vildt meget for de øvrige bagagearbejdere.

Hvis du vil have en bilforsikring, så køber du jo ikke en hundeansvarsforsikring.

 

 

Ja, det er sgu lidt fjollet at være medlem af IDA, hvis man arbejder som bagagearbejder i lufthavnen. Hvad kan IDA hjælpe en med der?

Han kan da bare være passivt medlem af IDA og så fuldtidsmedlem af 3F mens han arbejder i lufthavnen.
Jeg har en kollega der også holder fast i IDA, på trods af at det ville være billigere for ham at være passivt medlem af IDA og fuldtid i finansforbundet.

Redigeret af cbh79 d. 15-09-2019 11:30
15-09-2019 12:06 #7| 23

Respekten herfra er i hvert fald hos manden der holder fast i sin ret og ikke lader sig tryne af de brovtende typer, der galper op om de rettigheder, som de har presset igennem med mafiametoder.

 

Har det stramt med fagforeningerne og deres blokader, tyndslidning af ordet 'skruebrækker' og 'os mod dem'-metalitet. Er stadig irriteret over ikke at kunne bage brød tilbage i '98!

15-09-2019 12:29 #8| 13

Jeg bider mest mærke i retorikken fra 3F-støtterne.

 

"Det er ærgerligt, at vi ikke kan tvinge folk til at være medlem af 3F."

"Underminere fællesskabet"

"Curlingbørn"

 

Der virker til at herske en meget magtsyg og diktatorisk kultur. De grundlovssikrede rettigheder til frit at vælge fagforening bliver set på som en hindring. Hvis en ingeniør ønsker at være medlem af ingeniørforeningen, er han bare en usolidarisk idiot, der hader alle andre. Generelt en ekstremt totalitær tankegang og en ekstrem trang til at bestemme over andre mennesker.

 

Jeg glæder mig over, at 3F's medlemstal er stødt faldende. Når man ser den gennemsyrede magtsyge kultur hos 3F, er det vist kun positivt for Danmark, hvis de får mindre magt. Heldigvis virker det til, at andre fagforeninger (eksempelvis IDA) er mere fornuftige. 

Redigeret af Andro d. 15-09-2019 12:34
15-09-2019 12:51 #9| 1

Har man fået forhandlet en god overenskomst hjem gennem fagforeningen, så synes jeg også personligt at man bør støtte op om denne.
Jeg forstår udemærket de medarbejdere som prøver at tvinge vikaren ud. Ikke fordi at det i sig selv er et problem at en medarbejdere ikke er medlem, men hvis det bliver en tendens, så kommer de altså til at stå dårligere fremadrettet.
Jeg tvivler på at de vilkår som de arbejder under ude i lufthavnen var kommet af sig selv, såfremt at alle de ufaglærte derude havde forhandlet deres egen løn gennem de sidste 30 år.
Men unge mennesker i dag tror at det hele kommer af sig selv.
Men problemerne kan jo nemt løses ved at lade 3F medarbejderne få deres overenskomstmæssige løn, og så lade alle dem uden for fagforeningen forhandle deres egen lønvilkår.
Så tror jeg hurtigt at folk ville indse hvor givtigt det kan være at være godt organiseret

15-09-2019 12:58 #10| 18
Moderator
cbh79 skrev:

 

 

Ja, det er sgu lidt fjollet at være medlem af IDA, hvis man arbejder som bagagearbejder i lufthavnen. Hvad kan IDA hjælpe en med der?

Han kan da bare være passivt medlem af IDA og så fuldtidsmedlem af 3F mens han arbejder i lufthavnen.
Jeg har en kollega der også holder fast i IDA, på trods af at det ville være billigere for ham at være passivt medlem af IDA og fuldtid i finansforbundet.

 

 Manden er vikar, og medlem af IDA. Sikkert fordi han er jobsøgende ingeniør, men vælger at tage et vikariat, frem for at gå ledig. IDA er nok pænt mere kompetente til at hjælpe ham til et nyt job i den for hans reelle kompetenceområde, end 3F.

 

Jeg et for det frie valg, man anerkender egentlig også holdningen om, at alle ansat i en virksomhed, skal være medlem af en specifik fagforening. Men så skal det meldes klart ud, inden ansættelse, og der skal være en lovmæssig accept af, at foreningsfrihed ikke er gældende i det tilfælde.

 

sådan er det ikke i dag - og indtil det er tilfældet, skal 3F'erne klappe kaje.

 

 

15-09-2019 12:59 #11| 1

Tror der er stor forskel på at være funktionær og timelønnet. Tænker en funktionærløn ofte er mere individuel forhandlet.

 

Er ikke selv medlem af den fagforening, der bruges på vores arbejdsplads, dansk metal, men istedet valgt at forblive i maskinmesternes forening.

Den brugte jeg under min uddannelse, efter og mener stadigvæk det er der jeg kan få mest for pengene. Kan ikke få den samme rådgivning, det er mere gavnligt for min udvikling og indsamling af ny viden at være en del af det netværk.


Ingen tvivl om at vi kan takker fagforeninger for mange af de goder og lønforhold vi har idag, men mener samtidigt også tiden efterhånden er løbet fra dem og der mangler fornyelse.

 

Deres eneste kommentar efterhånden er “Vi syntes at i skal sætte jer tilbage til bordet igen og prøve at blive enige”

15-09-2019 13:07 #12| 4

Det bliver i hvert fald en værre gang rod, hvis alle medlemmer hos vikarbureauer skal skifte fagforening hver eneste gang, de bliver sendt ud til en ny virksomhed. Så kan vikarer potentielt skifte fagforening flere gange om måneden.

 

Alternativt kunne man også bare acceptere, at en jobsøgende ingeniør gerne vil være medlem af IDA, hvor han kan få kompetent karrierevejledning. 

15-09-2019 13:15 #13| 1
Toonarmy skrev:

Har man fået forhandlet en god overenskomst hjem gennem fagforeningen, så synes jeg også personligt at man bør støtte op om denne.
Jeg forstår udemærket de medarbejdere som prøver at tvinge vikaren ud. Ikke fordi at det i sig selv er et problem at en medarbejdere ikke er medlem, men hvis det bliver en tendens, så kommer de altså til at stå dårligere fremadrettet.
Jeg tvivler på at de vilkår som de arbejder under ude i lufthavnen var kommet af sig selv, såfremt at alle de ufaglærte derude havde forhandlet deres egen løn gennem de sidste 30 år.
Men unge mennesker i dag tror at det hele kommer af sig selv.
Men problemerne kan jo nemt løses ved at lade 3F medarbejderne få deres overenskomstmæssige løn, og så lade alle dem uden for fagforeningen forhandle deres egen lønvilkår.
Så tror jeg hurtigt at folk ville indse hvor givtigt det kan være at være godt organiseret

 

 Det er nok en idé som arbejdsgiverne ville værdsætte.

Det er den sikre måde at sikre at lønnen falder for alle.

 

Edit:

På den måde vil arbejdsgiverne, uanset hvor lovligt det er eller ej, kunne ansætte færrest mulige organiserede medarbejdere. Og dem som er organiserede har dårligere forhandlingsgrundlag når nogle kan arbejde på andre forhold.

Redigeret af drhoho d. 15-09-2019 13:17
15-09-2019 13:30 #14| 0
Andro skrev:

Det bliver i hvert fald en værre gang rod, hvis alle medlemmer hos vikarbureauer skal skifte fagforening hver eneste gang, de bliver sendt ud til en ny virksomhed. Så kan vikarer potentielt skifte fagforening flere gange om måneden.

 

Alternativt kunne man også bare acceptere, at en jobsøgende ingeniør gerne vil være medlem af IDA, hvor han kan få kompetent karrierevejledning. 

 

 Det er jo så de detaljer af historien som ikke har været fremme i medierne, i hvert tilfælde i de artikler jeg har læst. Om manden er medlem af IDA fordi han er Ingeniør, eller fordi det er billigere, og hvordan karakteren af hans vikariat er. Det er jo detaljer som man ikke har oplysninger om.

 

Hvis han havde været sendt ud fra et vikarbureau for en kort bemærkning havde presset jo ikke have kunnet nå at stå på så længe som der er tale om.

 

Men hvis han vitterligt bare er der for x måneder med plan om at arbejde i en anden branche efterfølgende, og han ellers arbejder under ordnede forhold, så er det rigtigt nok ikke meget fornuft i at blande sig i hans organisationer for så kort en bemærkning.

15-09-2019 18:31 #15| 18

3F er en flok forbrydere, ledelsen der er den slags personer som burde være i fængsel for sammensværgelse mod grundloven.

 

Se bare denne her konflikt hvor de lader næstformanden beholde sin plads..

Skulle lige være den personale ansvarlige i Lufthavnen der blev optaget og mente 3f var nogle pattebørn, så havde 3F job krævet personen pisket offentligt.

 

For 3F gælder reglerne kun når de er til deres fordel.

 

i 2009 sad jeg som direktør i en større natklub hvor vi havde et problem med dørmændene.

De havde fået forhandlet sig til følgende aftale.

 

Timeløn 341 kr i timen plus 500 kr. Sort pr vagt.

Leder af holdet skulle have 1000 kr sort.

Det var en uholdbar og ulovlig situation som jeg prøvede at løse, vi blev egentligt enige om at vi måtte stoppe samarbejdet da jeg ikke kunne udbetale sorte penge, det drejede sig om næsten 8000 pr uge.


Fandt et nyt hold dørmænd ingen sorte penge, timeløn på ca 250 kr.


14 dage efter fik vi brev fra 3f som mente at vi havde opsagt de gamle dørmænd ulovligt
Satte mig ned med 3F dørmands ansvarlige og fik en snak med ham..

 

Følgende citater kom fra hans mund.

1. Husk hvis vi ikke bliver enige kan 3F sørge for i blokkeres for at få vare modtaget (vi hentede heldigvis alle vores vare selv)

 

2. Dengang han var dørmand selv der fil dørmændene ifølge ham selv 500 kr. Sort pr vagt plus de fik hele døren efter kl 0200 (indgangen) sort også.

Man måtte som ejer bare diskutere dette og det var fair dørmændene fik sorte penge for det lavedd diskoteker jo masser af ifølge ham.


3.Man skulle helst ikke blive uvenner med 3F for så kunne man jo aldrig vide hvem i bevillingsnævnet de kendte...


Desværre optog vores videoudstyr dengang kun billeder og ingen lyd, jeg havde ikke dengang tænkt over at sætte telefonen til at optage samtalen.(det har jeg dog gjort +100 gange siden i sådan situationer)


Men det er helt vildt at vi har en mafia organisation som 3F som kan gøre som de vil uden konsekvenser.

15-09-2019 19:09 #16| 8

Bare lige for at få en ting på plads. Når folk skriver lufthavnen omkring det her, så omhandler det her altså sas ground handling og ikke cph/lufthavnen. Og ja, jeg arbejder selvfølgelig for lufthavnen :)

 

Vi er også organiseret under 3F, og jeg har aldrig følt det som et pres. Jovist, prisen er høj men jeg synes også vi får en fin løn ift det er ufaglært arbejde. Og så er der den sikkerhed i, at mange af os udfører et arbejde som er ret specialiseret. Jeg synes det er rart de fleste af os er i 3F, fordi så kan man hjælpe hinanden når lokummet brænder. Man står sammen derude, det har man altid gjort og det håber jeg man vil blive ved med. 

 

De to tillidsfolk der har talt til ham vikaren på den måde, er selvfølgelig nogle fjolser. Omvendt kan man også sige, at manden er ansat på et 4 mdrs vikariat. Jeg ved, at han udover de her optagelser også har optaget flere videoer/film af kollegaer, som har gået og slacket den lidt, og vist det til ledelsen. Jeg tror ikke, der er ret mange der ville gide og arbejde sammen med sådan en type person - endsige nogensinde stole på ham, og hvad han ellers kan finde på. Alle har brug for en pause engang imellem, uden at skulle føle sig nervøs for om man bliver optaget af sin kollega. 

 

Og jeg ved udmærket at nogle af lederne osv herinde synes det er pisse irriterende at det er sådan det er, men 3f har nu engang været med til at sikre os gode forhold. Det har de ikke kun gjort i lufthavnen, men i en hel lang række brancher. 

 

Fire away :)

15-09-2019 19:24 #17| 0
MrLe-roy skrev:

Bare lige for at få en ting på plads. Når folk skriver lufthavnen omkring det her, så omhandler det her altså sas ground handling og ikke cph/lufthavnen. Og ja, jeg arbejder selvfølgelig for lufthavnen :)

 

Vi er også organiseret under 3F, og jeg har aldrig følt det som et pres. Jovist, prisen er høj men jeg synes også vi får en fin løn ift det er ufaglært arbejde. Og så er der den sikkerhed i, at mange af os udfører et arbejde som er ret specialiseret. Jeg synes det er rart de fleste af os er i 3F, fordi så kan man hjælpe hinanden når lokummet brænder. Man står sammen derude, det har man altid gjort og det håber jeg man vil blive ved med. 

 

De to tillidsfolk der har talt til ham vikaren på den måde, er selvfølgelig nogle fjolser. Omvendt kan man også sige, at manden er ansat på et 4 mdrs vikariat. Jeg ved, at han udover de her optagelser også har optaget flere videoer/film af kollegaer, som har gået og slacket den lidt, og vist det til ledelsen. Jeg tror ikke, der er ret mange der ville gide og arbejde sammen med sådan en type person - endsige nogensinde stole på ham, og hvad han ellers kan finde på. Alle har brug for en pause engang imellem, uden at skulle føle sig nervøs for om man bliver optaget af sin kollega. 

 

Og jeg ved udmærket at nogle af lederne osv herinde synes det er pisse irriterende at det er sådan det er, men 3f har nu engang været med til at sikre os gode forhold. Det har de ikke kun gjort i lufthavnen, men i en hel lang række brancher. 

 

Fire away :)

 

 Bare fordi 3F før har lavet gode ting giver det dem jo ikke eneretten på alt i fremtiden..

 

3F folk er generelt gode til at dække over hinanden og det med at de slacker den lidt på jobbet har jeg hørt og da også set når man står i lufthavnen..

 

De fleste udenlandske lufthavnen der er sgu mere tempo på baggage folkene end i dk.

 

 

15-09-2019 19:36 #18| 3
pantherdk skrev:

 

 Bare fordi 3F før har lavet gode ting giver det dem jo ikke eneretten på alt i fremtiden..

 

3F folk er generelt gode til at dække over hinanden og det med at de slacker den lidt på jobbet har jeg hørt og da også set når man står i lufthavnen..

 

De fleste udenlandske lufthavnen der er sgu mere tempo på baggage folkene end i dk.

 

 

 

 For at være ærlig, så taler du som du har forstand. Det er ikke fordi de slacker den - det er mere ment som en alm pause som alle mennesker tager. Jeg er jo heller ikke efter rygerne, når de tager rygepauser i løbet af dagen. Det skal der være plads til, uden man bliver optaget af sine kollegaer. Jeg har været i flere lufthavne, hvor det også er gået langsomt. I cph er man også udfordret af, at der mangler plads i bagagehallen. Vi er allerede i gang med en stor udvidelse af det område, så det skal nok komme på plads. 

 

Som en sidenote kan jeg fortælle, at vi selv havde en ødelagt autostol sidst vi kom hjem fra ferie. Om det var sket i Italien eller i dk ved jeg ikke, men det er hvad der sker. Jeg ser hver evig eneste dag hvordan handlingsselskaberne knokler, tro mig de kommer ikke sovende til deres penge. Det er hårdt arbejde, og de bliver self fint betalt for det. Men det er ikke en dans på roser at stå ude i alt slags vejr, og smide rundt med folks overfyldte bagage. 

 

Jeg er ikke selv i handlingsbranchen, og det er jeg lykkelig for. Det er pisse hårdt.

15-09-2019 21:09 #19| 0
MrLe-roy skrev:

 

 For at være ærlig, så taler du som du har forstand. Det er ikke fordi de slacker den - det er mere ment som en alm pause som alle mennesker tager. Jeg er jo heller ikke efter rygerne, når de tager rygepauser i løbet af dagen. Det skal der være plads til, uden man bliver optaget af sine kollegaer. Jeg har været i flere lufthavne, hvor det også er gået langsomt. I cph er man også udfordret af, at der mangler plads i bagagehallen. Vi er allerede i gang med en stor udvidelse af det område, så det skal nok komme på plads. 

 

Som en sidenote kan jeg fortælle, at vi selv havde en ødelagt autostol sidst vi kom hjem fra ferie. Om det var sket i Italien eller i dk ved jeg ikke, men det er hvad der sker. Jeg ser hver evig eneste dag hvordan handlingsselskaberne knokler, tro mig de kommer ikke sovende til deres penge. Det er hårdt arbejde, og de bliver self fint betalt for det. Men det er ikke en dans på roser at stå ude i alt slags vejr, og smide rundt med folks overfyldte bagage. 

 

Jeg er ikke selv i handlingsbranchen, og det er jeg lykkelig for. Det er pisse hårdt.

 

 Nu tagges alt heavy baggage da så det meget bedre idac end for 10 år siden.

 

Men mit indtryk er stadig at de derude i forhold til hvad de laver er overlønnet.

(heldigvis udskiftet de nok snart af robotter)

 

men

15-09-2019 21:29 #20| 0
pantherdk skrev:

 

 Nu tagges alt heavy baggage da så det meget bedre idac end for 10 år siden.

 

Men mit indtryk er stadig at de derude i forhold til hvad de laver er overlønnet.

(heldigvis udskiftet de nok snart af robotter)

 

men

 

 Der går noget tid før det sker :)

15-09-2019 21:57 #21| 0

Her i Vestjylland kører 3F også deres mafia metoder på de store virksomheder.
De altså også en helt skæv organisation; mange foreningskontorer, formænd, administrative medarbejder og “skjult” parti støtte til socialdemokratiet, hvis ikke man selv fravælger det.

15-09-2019 22:43 #22| 0
MrLe-roy skrev:

 

 Der går noget tid før det sker :)

 

 Der tager du heldigvis meget fejl

Du kan se hvordan man i større lufthavne er begyndt at pakke de containers der bruges til de større fly med robotter
https://www.youtube.com/watch?v=h0_4Xp_XkQ4

Vi taler nok 5-10 år maks før alle større lufthavne bruger sådan robotter til at fylde de containers.
Så har vi issuet med fly der ikke bruger disse containers men teknologi løser jo heldigvis tingene ret hurtigt.

16-09-2019 20:09 #23| 0
OP

Jeg arbejder med forsikring og husker en sag for ca. 10 år siden. Vores kunde var blevet syg, og jeg sendte derfor en ansøgningsblanket, som kunden skulle udfylde med henblik på udbetaling fra forsikringen. Efter noget tid ringede én fra en fagforening og spurgte mig, om det var lovligt, at vi sendte den slags til kunderne. Ja de havde siddet 8-10 mennesker til et møde og diskuteret det! Hvis jeg var ejer eller medlem af den fagforening, ville jeg ønske, at de havde brugt tiden mere fornuftigt.

17-09-2019 17:09 #24| 1

Hold nu op. Var lige inde og tjekke min overenskomst. Mindsteløn = 119,65kr i  timen. Dælme godt jeg ikke betaler 400+ om måneden for det.

 

Men bevares, efter skat skal der da nok være til en gammeldaws isvaffel med 3 kugler og drys.

17-09-2019 17:18 #25| 3
mokkace skrev:

Hold nu op. Var lige inde og tjekke min overenskomst. Mindsteløn = 119,65kr i  timen. Dælme godt jeg ikke betaler 400+ om måneden for det.

 

Men bevares, efter skat skal der da nok være til en gammeldaws isvaffel med 3 kugler og drys.

 

 Drys på en gammeldaws? Du fortjener ikke den is! 

17-09-2019 17:23 #26| 0

Bøjer mig der nit, der skal selvfølgeligt ikke drys på en gammeldaws!

 

17-09-2019 17:26 #27| 3
mokkace skrev:

Hold nu op. Var lige inde og tjekke min overenskomst. Mindsteløn = 119,65kr i  timen. Dælme godt jeg ikke betaler 400+ om måneden for det.

 

Men bevares, efter skat skal der da nok være til en gammeldaws isvaffel med 3 kugler og drys.

Men vel bedre end en lovfastsat mindsteløn på 75kr. i timen som de blå godt kunne tænke sig.

 

I Danmark har man ingen lovfastsat mindsteløn. Så man må gerne ansætte folk til at feje sit fortov for 35kr. i timen, hvis man kan blive enige om det. Men nu har man så en relativt stærk fagbevægelse i stedet.

17-09-2019 17:30 #28| 1

Kan altså ikke rigtigt se det stærke i at forhandle sig frem til en løn ingen gider arbejde for.

17-09-2019 17:35 #29| 4
mokkace skrev:

Kan altså ikke rigtigt se det stærke i at forhandle sig frem til en løn ingen gider arbejde for.

Nu kender jeg ikke din jobsituation, men jeg antager, at du så har fået forhandlet dig frem til en bedre løn end overenskomsten. Og det er jo bare fint. Men jeg vil nu mene, at hvis man er nødt til at tage et 3F job som f.eks. skraldemand eller bagagemand (og 3F omfatter jo som oftest de fysisk hårde ufaglærte jobs), så får man næppe meget ud af at stå alene.

17-09-2019 17:59 #30| 0

Jeg tror faktisk at langt de fleste arbejdsgivere ansætter folk til mere end mindstelønnen. Den mindsteløn jeg henviser til gælder for fx. lagerarbejdere.

 

Men det er ikke unormalt at  søge en stilling som lager arbejder hvor startlønnen er på 160+ Hvorfor så den lave mindsteløn.

17-09-2019 18:11 #31| 0

Det er nu en gang den danske model. Det er muligt, at det ikke er perfekt, men spørgsmålet er, hvad man ønsker i stedet.

 

Læs evt. om Septemberforliget vi lige har markeret 120-året for.

 

https://www.arbejdermuseet.dk/viden-samlinger/temaer/den-tidlige-arbejderbevaegelse/septemberforliget-1899/

 

Jeg ved godt, at der sidder sådan nogle liberale typer som Lars Tvede nede i Schweiz og siger, at tingene kører meget bedre dernede, men spørgsmålet er, om man bare lige kan lave det danske system om til noget meget bedre. Jeg kan da nok overtales til at se, at det schweiziske samfund er ganske velfungerende, men det er vel svært at komme dertil?

17-09-2019 18:32 #32| 0
mokkace skrev:

Jeg tror faktisk at langt de fleste arbejdsgivere ansætter folk til mere end mindstelønnen. Den mindsteløn jeg henviser til gælder for fx. lagerarbejdere.

 

Men det er ikke unormalt at  søge en stilling som lager arbejder hvor startlønnen er på 160+ Hvorfor så den lave mindsteløn.

 

 Hvad kan man egentlig forvente i løn som lageruddannet? Jeg havde engang uddannelsen i tankerne men droppede den, fordi jeg talte med et par andre gutter med en del års erfaring inden for lager, og de fortalte mig at man skulle være heldig hvis man kunne få en løn på over 150kr i timen.

Redigeret af chrismm d. 17-09-2019 18:33
17-09-2019 18:45 #33| 0

Jeg betvivler på ingen måde fagbevægelsernes betydning for arbejderen historisk set, men det giver ikke brød på bordet i 2019. Begrebet working poor er også kommet til Danmark i det sidste årti. Det er vel en klar indikation om at overenskomsterne ikke er tidssvarende længere og grunden til at folk siver fra 

fagbevægelsen, det giver bare ikke så meget mening mere, at betale til en fagforening hvis indflydelse ikke afspejles på arbejdspladsen.

17-09-2019 18:52 #34| 0

@chrismm

 

Det lyder til at være nogle år siden, men ifølge lagerfolkene på min arbejdsplads er en løn på 180 bestemt ikke umuligt. Men igen som du selv skriver, så er 150 også væsentligt over mindstelønnen.

← Gå til forumoversigtenGå til toppen ↑
Skriv et svar