Hey alle sammen.
Jeg vil gerne fortælle min historie som er sket for 3 dage siden og hører hvad i synes jeg skal gøre ved denne sag?
Jeg er en fyr på 21 som er blevet fyret for 3 dage siden fra min arbejde for at have ikke arbejdsrelateret hjemmesider åbne. Jeg acceptere fyring og kan se jeg har lavet en fejl. Men det er faktisk slet ikke sådan det var.
Ligegyldigt er blevet fyret og kan desværre ikke rette op på det nu. Jeg bliver fyret på en uforskammet måde som jeg virkelig er gået ned over.
De tvang mig til at skrive under på opsigelse dvs. uden en tillidsmand ved siden af mig og jeg blev hævet ind i lokalet igen for at skrive under. Derefter måtte jeg ikke gå ind og hente mine ting. Hvor de så henter dem.
Jeg har fået 3 måneders opsigelse og har været sygemeldt 2 dage nu og overvejer imorgen også.
Samt føler jeg det hele ramler ned omkring mig og kan ikke få noget til at hænge. Slet ikke. Sidder i dyr lejlighed og har lån osv. Sidder faktisk kun ved computeren og har ikke fået uden for døren i 2 dage. Kæresten prøver at opmuntre mig og synes ikke rigtig det hjælper.
derfor beder jeg jer nu om nogle forslag?
fyret og depri
Du skal se fyrringen som en mulighed for at komme videre og skabe noget nyt i dit liv.
Jeg er sikker på du er god til en masse ting, kortlæg de ting, skriv en ansøgning, og kom så igang med at søge job!
Du får INTET ud af bare at sidde derhjemme og være depri.
Få en hverdag igang, stå tidligt op, lav noget fornuftigt.
Det handler virkelig om at se det gode i en fyrring, at komme videre, og måske søge de jobs som du har dagdrømt du havde mens du stadig havde dit gamle arbejde!
Det er bare et job kammerat, og det er bare penge, så længe i har hinanden, og du gør en ordentligt indsats for at få et job, så er du over denne krise på 0.5.
Og se så at komme på arbejde! Det eneste som er værre end en idiot-chef er en medarbejde der smækker med døren når han går.
start med at tage til lægen så du er sikker på der ikke opstår problemer med dit arbejde som evt fritstiller dig uden løn resten af din opsigelses periode. og så se at komme udenfor, gå en tur, bare et eller andet.
For guds skyld!! - Ikke begynd at spille poker !!
Har selv prøvet at spille et par gange, hvor jeg har været halv-depri .. Det var en dyr fornøjelse !!
Kom ud og få lidt luft, og som Mr.Paulsen påpeger, kortlæg de ting du er gode til, og få smidt en ansøgning sammen..
Det er bare op på hesten igen :)
Hey Bakko
Du er heldigvis kun 21 år.
Kom ud af den dyre lejlighed. Sæt dig billigt og mindre lukseriøst så du ikke længere er presset financielt. Det betyder 10 gange mere end at have en lækker lejlighed. Det er sku ok at bo i noget lort som 21 årig. Det viser bare du kan tænke mere end 2 dage frem i livet.
Overvej om det måske kunne være noget for dig at få en uddannelse. At blive Ingeniør tager eksempelvis kun 3½ år og så har du en uddannelse som der er stor respekt omkring og du vil senere hen i livet være ret glad for det.
Kan ikke rigtig få det til at hænge sammen?
Du er funktionær og blevet opsagt og ikke bortvist ikke?
I så fald kan arbejdsgiveren ikke nægte dig at gå ind og hente dine ting??
Hvis du er medlem af en fagforening, så syntes jeg bestemt du skulle snakke med dem om det du har oplevet, og så se at bestille en tid ved lægen, så du kan blive langtidssygemeldt fra dit arbejde.
hvor siger OP at han er funktionær...?
@OP - din fyringgrund lyder meget svag og du bør nok overveje om din arbejdsgiver "bare" ledte efter en grund til at komme af med dig... Sidder selv i en lederstilling med afskedelser og opsigelser og normalt ligger det noget andet bag sådan en opsigelse...
men som Filosoffen siger, så smut en tur ned til din fagforening og få en snak med dem - De kan sandsynligvis ikke gøre noget, men det er bestemt et forsøg værd...
I de fleste overenskomster, kan du først afskedes efter 120 sygedage...
Hey Bakko
selvfølgelig en uhyre trist historie... Men du skriver: ikke arbejdsrelateret hjemmesider åbne. Hvad er det for sider?
Det må være noget kritisk siden de bortviser dig prompte.
Men som andre skriver, tag fat i din fagforening, du er forhåbentlig medlem, og fremlæg din fortælling så skal de helt sikkert kunne hjælpe med mindre det igen, er noget virkelig skidt du har haft åbent!?
/Duen
Det var en odds side. Det der skete var jeg for over ½ år siden fik en skriftlig advarsel for at sidde på ikke arbejdsrelateret hjemmesider og blev så fyret for 2 dage pga. hun påstod hun havde set mig på de sider der. Jeg føler mig faktisk krænket og fortabt. har ikke snakket med tillidsmanden endnu. Lægen har givet mig lidt sovepiller som jeg kan tage og virkelig ikke ligesom positiv for en langtidsygemeldig, men jeg regner med at kontakte ham imorgen igen og sige det går værre.
jeg søger alt hvad jeg kan og er desværre ikke medlem af nogen fagforening så dumt som det nu her :( men er blevet tilmeldt Krifa idag.
Tony Robins har virkelige været en stor hjælp for mig..
www.youtube.com/watch?v=iYHj5d8Z8wg
Hvad med uddannelse? :-)
Hey Bakko!!
Træls historie, men op på hesten igen...
Kiggede på jobindex.dk efter jobs i området og faldt over et enkelt stillingsopslag: www.jobindex.dk/img/logo/burgerking20090817dj1.pdf
Er sikker på, at nogle af de kvalifikationer du har tilegnet dig på callcentret kan bruges til jobbet og du vil forsat arbejde i et ungt miljø og møde en masse nye mennesker.
Men indtil da så kom ud af døren og nyd det gode vejr:)
Har du valgt kfrifa pga prisen, er der en billigere mulighed. Fagforeningen hadder "det faglige hus" og koster kun 60 kr om måneden(ca). Deres A-Kasse koster det samme som alle andre. Nu er der nok nogle som vil advare mod dem og sige at de ikke er så dygtige som alle mulige andre, men lovgivning er lovgivning og den skal arbejdsgivere overholde....
Er selv medlem af den og de har hjulpet mig før uden problemer....
Ellers op med humøret, hvad der ikke slår dig ihjel, gør dig stærkere!!!!
Ved godt det er lidt en kliche, men det er sgu rigtigt...
Har selv prøvet nogen lignende, hvor de osse bare fandt på en undskyldning for at komme af med mig, men vend det om - sådan nogle fjolser gider du sgu da ikke at arbejde for aligevel....
Som der er en der nævner, find et billigere sted at bo, betal så meget af på din gæld hver måned som du kan.
Lav evt en lille seddel, hvor du streger ud hver d 1, så kan man "se at der sker noget" men nedbringelsen af gælden...
Ellers håber jeg da du snart kommer ovenpå igen, husk på du kun er 21. Du kan sgu stadig nå at blive præcis hvad du vil!!
Hey Bakko..
Hvis du er sikker paa din sag i at du ikke har overtraadt reglerne, kan du gaa videre med sagen for evt. mangel af fyringsgrundlag..
Derudover.. Kom ud af busken og se paa det positive..
Hvad kan du godt lide at lave? se bold med vennerne? tag i byen med vennerne eller lave noget med damen? Lav nogle af de ting du kan lide, men HOLD DIG fra poker.. Det gaar bare galt og du graver dig selv dybere ned..
www.lumosity.dk <-- rimelig underholdende hvis du synes hjernegymnastik og matematik er sjovt..
Din fyring er et stort skridt mod bedre tider. Det er sådan du skal se på det. Derudover når de fyrer dig på den måde, så er de intet værd for dig og de har mistet et kanon aktiv. Hvis du synker ned i depression, så er det dig der taber her og de vinder. Bare tag hævn og kom op på hesten. Vis dem hvad du kan ved at få en hverdag, komme op tidligt, løbe en tur, søge jobs m.v. Meget gerne hos deres konkurrenter.
Lav en struktur for din hverdag og følg den.
Der er sikkert mange andre mål du har sat dig som jobbet evt har taget tid fra som du kan opfylde nu (mere fritid)
MEN INGEN POKER FØR DU HAR ET NYT JOB !!
Du er kun 21 år. Der er masser af tid.
Søg evt andre boligformer, tag en snak med din bank allerede nu, hvilket viser proaktivitet.
Det er IKKE verdens undergang - det er en unik mulighed for at komme et stort skridt videre.....
Nu forstod jeg ikke på dit indlæg om du skal møde op på arbejde i de tre måneder.
Men i så fald hedder det
mandag, tirsdag, onsdag sygemeldt
torsdag, fredag på arbejde.
Sådan kører du i tre måneder hvis du ikke gider være der.
De kan normalt først kræve lægeerklæring på 4. sygedag :-)
Det hjælper selvfølgelig ikke på dit humør lige nu, men jeg synes ikke du skal tage det så tungt.
Du er kun 21 år - og der er masser af muligheder for dig endnu.
Havde du været 55 år havde udsigterne været noget mere triste.
@ Bakko.
DIn chef lyder som en BIATCH!
bliver altså nød til at sige det, meld dig nu ind i en fagforening der faktisk kan hjælpe dig og ikke krifa,fagligthus og lign.
Det er ikke foreninger der er lavet for at hjælpe medlemmerne, men skaffe kontingent til ejeren.
Og jo jeg ved hvad jeg snakker om, til dem der gokker helt ud om lidt, har været fagligt aktiv i snart 20 år, så lidt har jeg altså roder med det.
Så mit råd er selvfølgelig at du melder dig ind i en fagforening der faktisk kan hjælpe dig, og fortæller din historie.
Tror uden at kende din sag, at din fyring er ulovlig, og derfor skal der selvfølgelig køres en sag på det.
Men det kan KRIFA OG DET FAGLIGEHUS IKKE gøre igennem det fagretlige system.
PS: kan af at høre du er blevet fyret, men du må tro mig når jeg siger, at du kommer over det, og kommer ud på en ny arbejdsplads som er lige så god eller bedre en din tidligere.
Fat mod og kram kæresten, og snak med hende om det.
Husk man er aldrig alene.
Hey igen tusind tak for de positiv indlæg. Jeg har idag været sygemeldt for anden dag i træk og tager nok enten på arbejde fredag (Imorgen) eller mandag for at snakke med tillidsmanden om en løsning. Jeg haft nogle gode år derud og skal også videre med uddannelse men kan jeg ikke søge før Kvote 2. jeg overvejer Krifa de var rigtig venlig mod mig da jeg ringede ind. Job og Liv fik jeg en snak med hvor han faktisk sagde at de er faktisk på den juridiske rigtige side.
Jeg er stadig nede i køleren og kun været udenfor 2 min idag for at snakke med en ven ellers har jeg bare siddet her foran skærmen. :( jeg kan ikke finde ud hvad jeg skal gøre, men regner med at lave nogle ansøgninger imorgen.
Det er fan... far fetched at opsige dig på baggrund af, at du skulle have overtrådt den 1. skriftlige advarsel som er 6 måneder gammel! Synes det lyder lige frisk nok. Du skal normalt overtræde advarslen rimeligt hurtigt og det synes jeg ikke et halvt år er!
Endvidere skriver du, at de sådan set ikke rigtigt kan dokumentere, at du har overtrådt den.
Derudover kan de ikke nægte dig, at have en faglig repræsentant tilstede i et sådant forløb. Det er noget rigtigt lort du har skrevet under, men skynd dig ned på en "rigtig" fagforening.
Og held og lykke - solen skinner og hverdag er en ny mulighed jo :-)
Hej Bakko
Jeg har selv siddet i denne situationen, både at skulle fyre folk og selv opsige sin stillingen inden for relativ kort tid.
Lad os kigge lidt hvad der er sket, rent arbejdsmæssigt.
Du har fået en skriflig advarsel for at surfe på nettet, som du sikkert har gjort før. Hvad står der i Jeres personalehåndbog? Din chef signalere at hun ikke accepterre at du bruge din arbejdstid på at surfe og give dig din advarsel. Der burde du allerede stoppe, men du vælger at surfe videre og signalere til din chef at hun kan rende og hoppe. It afdelingen kan hurtigt dokumentere hvilket internetsider du har været inde på og givetvis og hvor lang tid du bruger på dette i dagligdagen.
At du ikke må komme tilbage til din arbejdsplads er meget normalt, hvis du har adgang til følsomme oplysninger vedr din arbejdsplads eller know how.
Det er helt standard man skriver under på en dokument, så du ikke senere kan komme og sige at du aldrig var informeret.
Når arbejdspladsen vælger at du ikke må komme tilbage til din arbejdsplads, forstå jeg ikke hvorfor de ikke fristiller dig med øjeblikkelig virkning ellers skal de finde andet arbejde til dig indefor firmaet.
Der skal altid være en med fra personaleafdelingen, så der har firmaet ikke gjort deres arbejde godt nok.
Et par gode råd, da du kun er 21 og skal have mange nye jobs i dit liv:
Vær generelt den store og hav overskud, når du bliver opsagt. (svært, men betaler sig i det lange løb)
Netværk, opbyg dig et godt arbejdsnetværk, da alle nye stillinger der bliver besat i DK, bliver de besat med 86% af nogen kender nogen.
Det aller værste man kan gøre er at brænde alle broer rent arbejdsmæssigt, for jeg har selv prøvet at løbe ind i gamle kollegaer 10 år efter og så er det vigtigt at have en godt arbejdsrenome.
Drop at det crap med at så ligger jeg mig bare syg, men hvis du har balls til at møde op på din arbejdsplads, hvis det er det de forventer, de giver respekt.
Jeg ved hvordan du føler, da jeg selv havde en lortechef og til sidst var det nok, så jeg stoppede for 5 mdr. siden.
Op på hesten igen og du er ung, så ingen problemer.
Odense
20-08-2009 15:52
"Hvad for side snakker vi om"
pokernet.dk selvfølgelig. ,-)
@OP: 21 år er ingen alder. Du er faktisk heldig, at de valgte at opsige din kontrakt. Det gælder om af afprøve forskellige arbejdspladser og ikke gro fast et bestemt sted. Tro heller ikke på medierne med al dets skriverier om arbejdsløshed. Den er på lidt over 3%, så der er stadig tonsvis af relevant arbejde for enhver ung fyr med god erfaring i samme type jobfunktion.
---
www.raybandk.blogspot.com
Snak med din tillidsmand, er han bare halv god, er han sur over at de fyrede dig uden at han var tilstede og han kan sikker hjælpe dig med at finde en ordenlig fagforening der kan hjælpe dig.
Jeg har selv prøvet at have en chef der ikke kunne opføre sig ordenligt og det er hårdt, men det hjælper altså ikke noget at bare smide sig, slå igen.
I mit tilfælde havde jeg 3F(SID hed det dengang) ind over og de er pisse dygtige, der er en grund til at de koster lidt mere end de gule fagforeninger, der kom en gut fra København der kørte rundt med dem, tilsidst valgte de så at betale og jeg kom væk fra en arbejdsplads hvor jeg ikke var glad med en pæn pose penge, så det var win win.
Først og fremmest. Så er det mangel på respekt overfor arbejdspladsen, at surfe på urelaterede internetsider i arbjedstiden, de betaler dig trods alt for at være der.
Når det så er sagt, så er det selvfølgelig trist, også det nuværende arbejdsmarkedet taget i betragtning. Man hører om meget veluddannede mennesker som søger job i diverse dagligvarer butikker, i mangle af bedre.
Så umiddelbart, vil jeg sige som så mange andre herind sige op på hesten og søg videre. Det hjælper meget at man bare har noget at give sig til, så det vel at tage det første tilbud man får, også mens man arbejder, så sonderer terænet for det du brænder for.
@ Hapshaps..
Som udgangspunkt vil jeg mene at det er de færeste på det danske arbejdsmarked som kan sige sig 100% fri for ovenstående "forbrydelse".
Jeg er derfor dybt uenig i det er mangel på respekt overfor sin arbejdsplads, men derimod blot et udtryk for vi er mennesker og ikke robotter.
Hermed ikke sagt at der bare er givet fri, alt med måde!
@ Bakko
Odds on improving are way better than good luck.
Kepp Ya Head up!
Jeff
Du er en ung frisk mand.
Du skal bare have det sjovt.
Ikke sidde og og være trist.
GL
Mvh Simon.
Stort set al trafik på internettets store nyhedssites finder sted i tidsrummet 08-12.30. Herefter er det et mindre booset lige omkring fyraften kl 16-16.30. Og det er næppe studerende og arbejdsløse, som genererer al trafik.
Jeg taber tråden lidt. De fyrer dig, men får det lavet om til en opsigelse.
Men, hvorfor henter de så dine ting til dig, hvis de stadig vil se dig igen?
Som de andre vil jeg dog også bare sige "op på hesten". Det er deres tab og ikke dit. Desuden har du nu 3 måneder til at finde et arbejde, hvilket vist ikke skulle være umuligt.
Held og lykke.
@Lokeboy
Er der overhovedet nogen fagforening, der vil hjælpe ham NU? Det varierer måske fra fagforening til fagforening. Faldt engang over det i nogle papirer fra min fagforening (DLF), og der stod noget om en "karantæne-periode" på 3 måneder, før de kunne hjælpe en juridisk.
Selv om jeg ikke har haft brug for hjælp (ret sikkert job i det offentlige), så fatter jeg ikke, at folk tør stå udenfor - især i disse tider, hvor mange private virksomheder bliver "slanket".
I Bakkos tilfælde virker det i hvert fald som om, at arbejdsgiveren blot skulle have et påskud til at fyre ham.
Og ja - de gule fagforeninger er til at lukke op og skide i..
Hej igen folkens.
Ja jeg er selv meget forvirret. I min opsigelse hentyder de faktisk til at vise mistillid til mig, men de vælger så at opsige mig med 3 måneder? Samt hvis jeg bare laver den mindste ting forkert vil de smide mig ud med det samme. Dvs. de vil overvåge mig i hovede og røv og så sent som i onsdags hvor jeg var til samtale første gang var de rundt og spørge om de måtte sidde ved medlyt omkring mig, så de kunne holde øje med mig.
personligt den måde de har gjort det på føler jeg mig virkelig krænket jeg er så ked af det og synes virkelig ikke det er en menneskelig måde at opsige folk på.
Jeg er virkelig ked af det og meldte mig syg igen idag hvor jeg så skal ha en lægeerklæring til på mandag, hvor jeg regner med at jeg får hjælp af min far til at tage med derud.
Jeg blev fyret for mange år siden, jeg tog det som et tegn og mit liv er blevet væsentligt bedre siden da!
Held og lykke med dit nye liv :)
@Bakko
Først vil jeg give dig medføelse du har brug for.. Det er et lorte tidspunkt at miste sit arbejde.
Du skal rådføre dig med nogen som kan sige om du er in eller yt i din sag. Alternativt må du acceptere det skete, og igang med en aktiv jobsøgning. Kender ikke din branche eller stilling.
Jensen har fat i noget jeg også faldt over. De vil ikke lade dig gå ind og hente dine ting, men de vil have dig på arbejde i opsigelses perioden... underligt.
Ang. at være inde på "ikke arbejdsrelaterede hjemmesider" Firmaet har enten en officiel internet regelsæt, hvor der står hvad internettet må bruges til, eller du har underskrevet en kontrakt hvor det nævnes. Såfremt de ikke har det, mener jeg de pisser ved siden af, men har de det, så har du pisset ved siden af, og må derfor acceptere konsekvensen.
Hvorfor har en virksomhed en regel mod besøg på "ikke arbejdsrelaterede hjemmesider" --- Jeg har arbejdet med reglerne der skulle stoppe brugen af netop denne form for trafik. Vi var en virksomhed som havde på landsplan 230 medarbejder med internet adgang. Vi fandt ud af, at bla facebook var mere besøgt end ribers kreditinformation, og mente vi havde et problem. vi sendte en anonym undersøgelse, hvor folk svarer ærligt (må man formode), og det vidste faktisk, at medarbejderne brugte i gennemsnit 22 minutter pr arbejdsdag på "såkaldte ikke arbejdsrelaterede hjemmesider" --- Regnestykket viste så 230 x 22 minutter x 5 dage pr uge = 11,3 fuldtids stillinger og med en gennemsnits udgift pr fuldtids stilling på 350.000 ville dette give virksomheden et minus på 3.955.000 kr om året. Med andre ord, så var der 4 millioner grunde til, at indføre et regelsæt om brug af "ikke relaterede hjemmesider". Folk synes ikke de svigter arbejdet fordi de bruger 22 minutter om dagen på noget som ikke har med arbejdet at gøre, men når en ryger går ud og ryger 2-3 cigaretter om dagen mener de fleste, at de skal tillægges denne tid til deres arbejde..... Derfor skal man holde arbejde og privat ting hver for sig....
@simon900
Jeres regnestykke er fint, den tager bare ikke det hele menneske i betragtning. Mennesker er ikke maskiner og det er garanteret ikke undersøgt om disse 22 min giver en profit over de øvrige timer.
Et lidt ekstremt eksempel. Som Chef har jeg opdaget at medarbejderne i gennemsnit er på toilettet 4,5 min om dagen uden for pauserne, det giver millioner milliarder om året, derfor forbyder jeg tolietbesøg udenfor de normale pauser. Denne regel vil give et minus i den sidste ende.
Jeg mener at moderat afslapning og fokusering på andre afstressende og ikke direkte arbejdsrelaterede netsider måske kan give breakeven i den sidste ende. man kan sagtens opnå en gevinst ved at piske på kort sigt men i det lange løb skal man huske guleroden.
Venlov +1
En virksomhed som laver et studie der viser at folk er på nettet 22min om dagen og derefter gør det til et problem har ikke fattet en skid og kommer aldrig til at hæve sig over middelmådigheden.
Hvad med at gå op i hvad folk producerer - om de leverer et godt produkt og leverer til tiden.
Medarbejdere som trives yder mere - derfor skal man lade folk administrere deres tid indenfor visse rammer så længe de i øvrigt leverer et ordentligt arbejde - det er +EV.
@OP
Håber du kommer op på hesten igen snarest muligt.
@Simon
I en arbejdesverden, hvor arbejdsgiveren i højere grad forventer, at de ansatte tænker arbejde udover de normale arbejdstider, besvarer mails mm. - altså kort sagt, hvor privatliv og arbejdsliv integreres - er det til alles bedste, hvis arbejdsgiveren formår at tænke ud af boksen mht. til tid, og ikke bare kører naziautomatpilot.
Bare en kommentar i forlængelse af Venlov og Zaphods udemærkede indlæg.
Som venlov +2
En australsk professor, der står bag en undersøgelse om præcis det her:
www.youtube.com/watch?v=Ga-8__7tgkE
Undskyld men jeg er faktisk ikke enig.... Arbejdsgiveren betaler for en medarbejders timer.. Lige nu er der krise, og hvis arbejdsgiveren kommer og siger til folk, at de skal gå 4-5% ned i løn, så tuder de, men at de bruger 4-5% af deres arbejdsgiver betalte tid er det ok ????
Det skal være sjovt at gå på arbejde, og der skal være tid til, at hygge sig med sine kollegaer mellem arbejdsopgaverne, men facebook, forums og hvad der ellers findes af tidsfordriv, kan ikke være arbejdsgiverens problem.
Den med toiletbesøg er absolut ikke samlinligt, og fordi nogle kollergaer snakker privat er også forståeligt, da det som i skriver ikke er maskiner, men vi ved alle hvad tid facebook mm tager...
Som nogen vist har været inde på tidligere, bliver man jo ikke fyret for at have været inde på "ikke arbejdsrelaterede hjemmesider" et par gange.
Medmindre siderne virkeligt strider med nogle værdier (bankfolk på poker eller oddssites ;-) etc. ) eller er decideret ulovlige.
Typisk vil der være en forhistorie og et ønske om at skille sig af med medarbejderen, enten som følge af personlige uoverensstemmelser eller nedskæringer/nedlæggelse af stillinger.
Det er ikke altid, at alle fakta kommer på bordet i en post på et forum :-)
Og naturligvis synd for OP uanset...
Man skal iøvrigt huske på at ens renomme følger en hele arbejdslivet...
@ Simon
Du er jo way off med den tilgang til medarbejderes tidsforbrug.
Det er jo ren talmanipulation.
I de fleste jobs vil du have brug for en pause ind imellem for at kunne performe 100%. Hvis du i løbet af dagen tager 5 gange 5 min. pause for derefter at kunne performe 100% igen, så kan du jo slet ikke regne med 25 mins. nedsat arbejdsindsats om dagen.
Vil du som overvåget medarbejder, yde en ekstra indsats for firmaet når det brænder på? Eller ville du være mere fleksibel overfor din arbejdsgiver hvis han/hun var fleksibel overfor dig?
Derudover er der de relaterede, men komplicerede målbare tendenser som, øget arbejdsglæde, større commitment, samt bedre ry for firmaet.
Vil du så også forbyde kollegaer at tale privat? Mange vil ellers mene at det skaber et socialt fællesskab der gavner virksomheden. I tråd med at mange virksomheder laver kurser i teambuilding af netop samme årsag. Socialt fællesskab.
At du så forsøger at omregne "spildtid" til reelle fuldtidsstillinger, er jo helt hen i vejret. Det er da rigtig langt ude i en virkelig verden (langt fra universitetsteori), at skulle omregne så lidt tid fordelt over så mange medarbejdere til nye fuldtidsstillinger.
Samme udregning:
Kunne man som arbejdsgiver pace sine medarbejdere til at lave alle opgaver 5% hurtigere, så var der plads til 5% flere medarbejdere.
Men ville opgaverne ikke blive løst 5% dårligere?
Er et skoleeksempel på et lederpåfund. Og et rigtig dårligt et af slagsen.
At der så kan være forskel på fabriksarbejde og kontorarbejde i denne sammenhæng, er jo selvfølgeligt.
Og sorry til OP for offtopic hijack.
Hej Bakko,
Jeg har været ude for næsten selv samme situtation, jeg kunne dog ikke møde til tiden, og meldte mig tit syg da jeg ikke kunne overskue at komme på arbejde visse dage.
Jeg blev selvfølgelig fyret fordi jeg var ustabil i jobbet, som der er god grund til og accepterede det.
Jeg har siden det fundet ud af at jeg lider af en ADHD før i tiden kaldet damp, og får nu nogle piller for det.
Men tag en dag ad gangen, få styr på økonomi, lejlighed og det du burde have af udgifter, evt find en ny lejlighed og start på en frisk...
Det hjælper ikke og sidde og surmugle eller være ked af det over det de har sagt/gjort. Du er måske for god til at være der?
Skriv en ny ansøgning, bare gør et eller andet.
@ alle.
Det er far out - den var set komme, men fik så sent som igår en mail fra Eurolinx omkring de tiltag der var foretaget omkring bla. Betonbet.
Det fremgik ligeledes af denne mail at der jo var 1000 dollar reloadbonus på Betonbet.!
Jeff
@Magic7
Ja det er der, de fleste store fagforeninger vil hjælpe ham, men ikke fordi de synes det er synd for ham, men for egen vindings skyld.
Det er jo ikke i deres interesse at der er arbejdsgivere der underminerer overenskomster.
Og hvergang de vinder sådan en sag kommer de jo til at stå stærkere.
I nogen tilfælde er det dog sådan at en evt. erstatning er tilfaldet klubkasse på arbejdspladsen eller den lokale fagforening.
det skyldes at det er en overenskomst der er blevet brudt, og da det nye medlem ikke havde en overenskomst kan han jo ikke få en evt erstatning.
Men det komme lidt an på hvad sagen man kører.
Men må også lige sige at nu har vores ven her valgt at køre stilen med at han kan klare sig selv, så skal man også lade være med at tude når der ikke er nogen der vil hjælpe.
Hvis man vælger at stå uden for, så gør det, men lad være med at klynke når det går galt.
Der er jo en grund til at alle dine andre kollegaer betaler til en fagforening.
Det er lige netop for at forhindre arbejdsgivere i lave lave sådanne ting som arbejdsgiveren i det her tilfælde.
Umiddelbart lyder du lidt ala hvordan jeg selv var som 21 årig, sad alt for hårdt i det for at kunne bo i en OK lejlighed, hygge sig med vennerne, gå ud og spise etc.
For det første, hvis din virksomhed endda har givet dig en skriftlig advarsel for at surfe ikke-arbejds-relaterede hjemmesider, så er det RIGTIG dumt at gøre det alligevel....
Men kom ud af den dyre lejlighed, sæt dig/jer billigt (irrelevant om der er tale om et semi-usselt bitte sted, du er 21 år gammel ffs).
Endvidere, sekundet du får et nyt job, så meld dig ind i en A-Kasse, jeg er ligeglad om det er det faglige hus, HK eller noget helt 3. Bare sørg for at komme i en A-Kasse, det giver en god tryghed.
Mickey
Helt seriøst... Opsøg noget proffesionelt hjælp - Synes sgu det er lidt tamt at flæbe over en fyring. Tag dig selv i nakken og kom videre...
I mine øjne er du lidt vattet. Håber det hjalp.
@Banned..
Lad være med at sparke til folk som ligger ned.. Helt seriøst i mine øjne er du sq lidt af en tard..
Hvis du var nede (det lyder ikke til det kan lade sig gøre, for du er jo et kæmpe brød med dragetatoveringer over alt og du har jo tilsyneladende ikke det der ligner følelser) så ville du nok frabede sådan en kommentar som du lige har smidt..
Jeg sparker på ingen måde til ham. Jeg siger bare at han lader sig slå ud alt for let. Det er bare min måde at sige det på. Han skriver på et offentligt forum og jeg kommer med min mening. E.o.d