Erfaringer med/fra rekrutteringsbranchen som privatperson?

Kære PNere,

Jeg er pt. jobsøgende – og har efterhånden søgt en del jobs.

Jeg har hidtil tilladt mig at være forholdsvis kræsen, da jeg har et fint job, men blot gerne vil videre og prøve kræfter med nye udfordringer.

Jeg har ikke haft held med at finde et nyt job endnu, og vil derfor høre om der er nogen som har erfaring med/fra rekrutteringsbranchen som privatperson – og som måske kunne give mig et par gode råd med på vejen?

Mere specifikt tænker jeg på, om jeg kan/bør kontakte rekrutteringskonsulenter direkte og komme i dialog med en/flere af disse – eller fungerer det ikke sådan, eller er der måske en anden bedre vej?

Jeg har oprettet mit CV i diverse CV-databaser hos forskellige rekrutteringsvirksomheder, opdateret min LinkedIn og angivet mig selv som jobsøgende – men dette har ikke givet noget endnu.

Erfaringer og gode råd/input vil være værdsat.

Hej Malxom. 

det er da intet problem som privat, det er jo firmaerne som skal besætte en stilling der bruger rekruteringsfolk. så det er meget fint at få sendt dit cv til en helt masse rekruteringsfolk. så dé har dig i deres database/portfolio. 

Vigtigst er nok at finde dem, der henvender sig til din branche. 

Hvilken branche?

@Turbo, tak for input. 

Jeg er enig i dine betragtninger - men var blot lidt usikker på, hvordan man bedst kommer i kontakt med relevante rekrutterings konsulenter. Men måske det bare er at tage knoglen og få ringet rundt og snakket med relevante rekrutterings bureauer. 

@Nano

Min stilling pt. er som 'Head of Business Operations' i et konsulenthus, men vil egentlig gerne væk fra konsulentbranchen. 

Jeg har indtil videre haft søgt stillinger i flere forskellige brancher med fokus på procesoptimering, udvikling, strategi og lignende, internt på tværs af virksomheden,  og er også indstillet på, at gå et skridt "ned" i forbindelse med et brancheskift, da jeg således intet branchekendskab har. 

Min erfaring med store steder er, du skal selv være aktiv og kontakte dem, og de kommer først på banen rigtigt, når du er igennem første nåleøje/omgang til et job.

Jeg tror de mest bruger deres store database i salgsøjemed, når de skal have fat i annoncer og kan henvise til xxxx mange profiler.

Jeg er selv indenfor økonomi/regnskab, og har brugt et lille firma der hedder Active Search, men det er også deres speciale og de er ikke indenfor alle andre områder.

Så find et sted der har specialiseret sig, det tror jeg er bedst value

Rekrutteringsbureauerne bruger ikke tid på at snakke med dig, hvis de ikke har et job, der matcher din profil. Det er der for mange jobsøgere til. Du har allerede gjort nogle fine tiltag, og så vil jeg anbefale dig, at du kigger på rekrutteringsbureauernes hjemmesider og kontakter dem ang. de stillinger, de står op. Også selv om det ikke er dit drømmejob, de har, men så er du på radaren og kan komme i betragtning til andre jobs, inkl. de mange der ikke slåes op.